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弘光科技大學 老人福利與長期照顧事業研究所 詹火生所指導 林育珊的 我國長期照顧機構引進自立支援照顧模式之研究 （2019），提出衛生福利部所屬老人福利機構辦理收容業務實關鍵因素是什麼，來自於自立支援、長期照顧機構、照顧模式。
而第二篇論文醒吾科技大學 資訊科技應用系 陳家堂所指導 方政勛的 老人福利機構避難弱者火災搶救結合新北消防M 化系統之研究 （2017），提出因為有 老人福利機構、火災搶救、M化系統的重點而找出了 衛生福利部所屬老人福利機構辦理收容業務實的解答。
除了衛生福利部所屬老人福利機構辦理收容業務實，大家也想知道這些：
我國長期照顧機構引進自立支援照顧模式之研究
為了解決衛生福利部所屬老人福利機構辦理收容業務實 的問題，作者林育珊 這樣論述：
隨著照顧意識的抬頭，長期照顧機構的照顧品質受到重視，我國在2012年受日本自立支援照顧模式的影響，逐步將此模式導入臺灣長期照顧機構，藉此翻轉照顧型態，然而已執行多年，尚未普及化，就算認同理念但在執行做法上仍相當顛簸，為何日本的成效能比較顯著，臺灣卻仍無法發展屬於我國本土化的自立支援照顧模式，這是本研究動機。因此，本研究採質性研究方法，針對中彰地區之養護型長期照顧機構五位業務負責人為研究對象，探討長期照機構導入自立支援照顧模式在實務中改善原因及修正的做法。研究結果發現自立支援照顧模式執行關鍵：（一）導入的重點方面：主管認同、組織管理、執行前教育、團隊合作、人力配置，（二）執行的模式方面：內化設
計、觀察評估、瞭解需求，（三）因應的重點方面：永續經營、同理心的態度、終身學習、確實執行與評值，當長者的生活品質成效提升，也有助於提升機構的照顧名聲，期望本研究能提供長期照顧機構未來引進自立支援照顧模式之參考依據，促使我國發展與推廣本土化自立照顧模式。
老人福利機構避難弱者火災搶救結合新北消防M 化系統之研究
為了解決衛生福利部所屬老人福利機構辦理收容業務實 的問題，作者方政勛 這樣論述：
老人、嬰幼兒、孕婦、產婦及身心障礙在消防領域的認知上，屬於「避難弱勢族群」，而長期照顧場所屬於「避難弱勢場所」，一旦發生火災，造成的人命傷亡以及財產損失將難以估計。避難弱勢場所火災發生時，火災現場的管制之作為變得十分重要，而消防人員面對一個狀況不明的火災現場，如何在分秒必爭有限的時間下，快速的收集場所火災相關資訊項目，進行火災搶救，提高火災搶救成功的機率，降低人員傷亡的風險。而一般火災成長的歷程，依據火場溫度之成長，可分為五個時期，分別為起火期、成長期、閃燃、全盛期及最後的衰退期，火災自火源開始至閃燃及全面燃燒的全盛期，僅有短短的幾分鐘，消防人員經接獲報案出動到達現場，已經占據了火災成長期的
大多時間，如何運用出動的車程時間，進行場所火災相關資訊收集，以及搶救人員的任務分配。而當車輛及救災人員離開消防駐地，為了快速的收集場所火災相關資訊項目，將場所的資料Ｍ化，便可供指揮官資料，研判後分配任務給予搶救人員。Ｍ化指的是"mobilize"，即「行動化」之意。行動化就是利用無線網路工具，讓服務（成員）可以在任何地點、任何時間，使用各式隨身的終端設備，與內部資訊系統連結，完成同步即時的資料交換過程。Ｍ化的目標就是希望讓成員任何時間都能運作相關業務及獲取資料。