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萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 莊哲仁所指導 江芳的 新娘秘書技能培育與生涯規劃之研究 (2018),提出104人力銀行刊登費用關鍵因素是什麼,來自於新娘秘書、技能培育、生涯規劃。
而第二篇論文國立臺灣大學 商學組 郭瑞祥所指導 邵芳雯的 社群招募平台之商業模式與策略探討—以LinkedIn與104人力銀行為例 (2016),提出因為有 社群招募、社群平台、人才媒合、平台策略、104、LinkedIn的重點而找出了 104人力銀行刊登費用的解答。
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初級會計崗位業務指導手冊(實例圖解版)
![](/images/books_new/CN1/137/43/c6efe2744fc374bbc444e0d2d3071e47.webp)
為了解決104人力銀行刊登費用 的問題,作者陳宗智 這樣論述:
什麼是會計?會計工作包含哪些內容?做好會計工作需要具備哪些知識和技能?本書針對上述問題,以圖表結合的形式,系統全面地介紹了會計基礎知識和初級會計崗位人員應具備的各項技能,具體包括:(1)會計的概念、含義、職能,會計等式、會計前提、會計要素;(2)會計科目和會計核算方法;(3)復式記賬法;(4)會計憑證的編制和處理;(5)會計核算的各項具體技能;(6)會計報表的編制方法;(7)會計工作流程和組織結構,以及會計崗位專業技術資格要求情況。本書作者結合各種現實案例進行編寫,不僅突出了會計工作實踐性和操作性強的特點,而且讓讀者感覺很實用、很接地氣。本書適合剛剛進入財會行業的新人或者希望從事財會行業的人士
閱讀,也適合相關院校財會專業的師生閱讀。陳宗智,會計學碩士,青島明達爾管理咨詢公司 ,注冊會計師,注冊稅務師,高級會計師主編《出口退稅實務》立信會計出版社,主編《小企業會計准則解讀與核算實務》、《零基礎學會計》廣東經濟出版社,副主編《稅務會計實戰》立信會計出版社等,《財務與會計》刊登發表《小微企業所得稅申報表中所得額減免填列指引》;《會計之友》刊登發表《固定資產進項稅額抵扣均衡性研究》;《中國證券期貨》刊登發表《企業稅務籌划的風險與規避》、《不同准則下的幾點重要差異比較》, 《經濟研究導刊》刊登發表《完善人力資源制度-優化內部控制環境》等;《經濟師》刊登發表《從美國第四產業看中國靜脈產業發展前
景》 。 第一章 會計基礎理論 1第一節 什麼是會計 3一、認識會計 3二、會計的概念 7三、會計學科體系 9第二節 會計的職能 10一、會計的反映職能 11二、會計的監督職能 13第三節 會計等式 15一、會計基本等式 15二、經濟業務的發生對會計等式的影響 19第四節 會計前提 25一、會計主體 26二、持續經營 28三、會計分期 29四、貨幣計量 31第五節 會計要素 32一、資產 33二、負債 35三、所有者權益 37四、收入 38五、費用 39六、利潤 41第六節 會計科目 42一、會計科目 43二、賬戶的含義和設置原則 47三、賬戶的基本結構 48四、賬戶的平行
登記 51第七節 會計核算方法 53一、設置會計科目及賬戶 54二、復式記賬 54三、填制和審核憑證 55四、登記賬簿 55五、成本計算 56六、財產清查 56七、財務會計報告 56第二章 復式記賬法 59第一節 記賬符號 61第二節 賬戶結構 63一、資產類賬戶的結構 63二、負債或所有者權益類賬戶 64三、損益類賬戶 65四、成本類賬戶 66第三節 記賬規則 67第三章 會計憑證 75第一節 會計憑證概述 77一、會計憑證的含義與作用 77二、會計憑證的種類 79第二節 原始憑證 79一、原始憑證的分類 80二、原始憑證的基本內容 84三、原始憑證的填制和審查 85第三節 記賬憑證 87一
、記賬憑證的種類 88二、記賬憑證的基本內容 91三、記賬憑證的填制和審核 92第四節 會計憑證的傳遞和保管 94一、會計憑證的傳遞 94初級會計崗位業務指導手冊(實例圖解版) ? 4二、會計憑證的保管 95第四章 會計賬簿 99第一節 會計賬簿概述 101一、會計賬簿的含義及作用 101二、設置會計賬簿的原則 103三、會計賬簿的種類 104四、會計賬簿的基本內容 108第二節 日記賬 109一、現金日記賬 109二、銀行存款日記賬 111第三節 分類賬 112一、總分類賬 112二、明細分類賬 113三、總分類賬戶和明細分類賬戶的平行登記 117第四節 錯賬更正的方法 120一、划線更正法
120二、紅字更正法 121三、補充登記法 123第五節 對賬與結賬 124一、對賬 124二、結賬 127第六節 賬簿運用規則 130一、賬簿的啟用規則 130二、賬簿登記規則 131第五章 會計核算技能 135第一節 資金籌集的會計核算 137一、投入資本的核算 137二、借入資金的核算 139第二節 采購過程的會計核算 143一、材料采購過程的核算 143二、固定資產采購過程的核算 145第三節 生產過程的會計核算 146一、生產過程核算概述 146二、材料費的歸集和分配 149三、人工費的歸集和分配 151四、制造費用的歸集和分配 152五、生產成本的歸集和分配 154第四節 銷售過
程的會計核算 156一、銷售過程核算概述 156二、營業收入的會計核算 157三、營業成本的會計核算 158四、營業稅金及附加的會計核算 159五、銷售費用的會計核算 160第五節 利潤及利潤分配過程的會計核算 161一、利潤會計核算概述 161二、投資收益的會計核算 162初級會計崗位業務指導手冊(實例圖解版) ? 6三、營業外收支的會計核算 163四、所得稅費用的會計核算 164五、利潤分配的會計核算 166第六章 財務報告 169第一節 財務報告概述 171一、認識財務報告 171二、財務報告編制的基本要求 175第二節 資產負債表 178一、認識資產負債表 178二、資產負債表的內容與
格式 180三、資產負債表的編制方法 184第三節 利潤表 189一、認識利潤表 189二、利潤表的格式 191三、利潤表的結構及編制方法 192第四節 現金流量表及會計報表附注 198一、現金流量表 198二、會計報表附注 205第七章 會計工作組織 207第一節 會計核算程序 209一、記賬憑證賬務處理程序 210二、科目匯總表賬務處理程序 212三、匯總記賬憑證賬務處理程序 213第二節 會計工作組織 219一、會計循環 219二、會計工作組織 220三、會計機構和會計人員 221
新娘秘書技能培育與生涯規劃之研究
為了解決104人力銀行刊登費用 的問題,作者江芳 這樣論述:
新娘秘書這份美麗的產業近年來在臺灣蓬勃發展中,已成為成就結婚新娘當日美麗風采所依賴的必需服務。由於進入新娘秘書產業沒有學歷,年齡的約束,這樣的低門檻與職場優勢吸引了很多有興趣的人員投入此行業。本論文旨在探討新娘秘書專業技能的培育養成與生涯規劃,採質性研究的方法之深度訪談,首先,透過研究目的與待答問題,對新娘秘書、技能培育、生涯規劃相關文獻透過蒐集參考歷年的學術期刊論文進行分析,並擬出訪談大綱;再針對六位訪談對象,其中包含業界新娘秘書暨授課老師3位、業界新娘秘書 2位,及新娘秘書造型補習班職業主管1位,進行雙方深入訪談;最後,將訪談結果綜合分析、探討及歸納,藉以得出成為一個優秀的新娘秘書,必須
具備專業知識、技能和個人特質,並針對面臨的人口結構改變和婚禮市場委靡的危機,新娘秘書的因應生存措施,及經文獻與訪談專家的分析討論一致認為:新娘秘書隨著年齡增大而造成身體不可抗拒之體適能、視力等老化應提早做好生涯規劃。根據研究結果,初步提出對新進新娘秘書與業界新娘秘書之建議包括:必須要花時間去訓練技術,對新進新娘秘書建議要先尋找一個好的學習管道,不斷練習,透過一段時間的現場實習,不斷精進自己的實力和技能,才能在業界中生存。對新娘秘書轉型方向之建議包括:組建團隊,多方面聯盟,結合婚禮相關產業的優勢,多用網路部落格或 facebook社群網站刊登作品增加知名度與肯定。對新娘秘書產業未來市場變化和應對
新娘秘書轉型方向之建議包括:建立鐵粉部隊,信任與信心的建立,存在感的維持。
社群招募平台之商業模式與策略探討—以LinkedIn與104人力銀行為例
為了解決104人力銀行刊登費用 的問題,作者邵芳雯 這樣論述:
人才是所有事業發展的根本,人對了,事就對了。一個企業能成就多大的夢想,端看她找到什麼樣的人加入這個團隊一起打拼。找人才是所有企業都在做的事,但透過什麼樣的方式能最快找到合適的人才卻是有各種不同與時俱進的方法。社群網站的興起改變了人們交友和與人互動的習慣;而搭載在社群平台上所出現的社群招募無疑是近年來最快速成長而且是對人才媒合產業帶來巨大影響的一種模式。本研究以台灣最老字號的人力銀行龍頭企業104和全球最大的社群招募平台LinkedIn為研究標的,探討其商務模式、發展前景和發展瓶頸。一個是原來就以人才媒合為主軸的封閉式人力銀行網站,近年來傾力往社群網站平台的模式轉型,亟望在人才媒合領域產生更大
的影響力並從而發展出更多基於其數百萬的現有會員資料庫能提供的其他商務模式;另一個是一開始成立就以社群網站型態提供人才媒合解決方案的LinkedIn,在社群網站的平台商務模式下提供的多元服務,乃至於她賣給軟體業巨擘Microsoft後雙方想往大數據和B2B商務方向上達成的巨大綜效。平台是近年來顛覆傳統產業的商務模式,她最大的特色就是她的多變性,因為平台最終達到的影響是取決於存在平台上的雙邊或多邊互相動態影響的結果,要聚集人氣並不是一開始就容易做到的事,要將社群轉換為具體的商業行為也完全不是一件容易的事,而就算已到達相當的會員數和影響力,平台規模要持續成長也不是那麼容易的事。本研究結合了社群平台和
人才招募這兩種觀點來分析平台的商務模式和策略,平台既然聚集了人氣,她的發展就可以是多元的,不會僅限單一種服務內容,任何有企圖心的平台也絕對不會畫地自限。
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#24.104人力銀行
104人力銀行 全職. 收費方案. ‧通路(place). ‧推廣(promotion). 刊登時間. 刊登費用. (含稅). 適用. 刊期. 一個月. 4,200元. 刊登時間短但較充裕,適合 ... 於 www.scu.edu.tw -
#25.為何很多店不用104來徵人? - 工作板 - Dcard
... 是比較小型的補習班,他們卻沒在刊登在104,但我還沒實際去面試, ... 無法休假他們公司卻沒有刊登104 只有貼在門口徵人請問104的費用比較貴嗎? 於 www.dcard.tw -
#26.公共事務學系
本校公共事務與公民教育學系鍾明倫助理教授研究成果傳出捷報,論文刊登在全世界社會學 ... 年度最大轉職潮來臨,104人力銀行今(17)日發布虎年轉職 . 於 ultimativschlafen.ch -
#27.新聞追追追/天下沒有白吃的午餐? 人力銀行收費比一比
記者楊伶雯/調查報導〕以「免費找人才」快速打出名號的518人力銀行近期悄悄撤下大 ... 以目前的收費來看,104、1111價格相去不遠,yes123則是相對優惠。 於 tw.news.yahoo.com -
#28.徵才廣告費用-理想的企業刊登職缺徵才平台 - 1111人力銀行
刊登 方案 ; 季繳, NT $8,400, 90 天(3 個月), 93 元/ 天, 90 天. 於 recruit.1111.com.tw -
#29.年後徵才網家鎖定百貨業人才- 財經- 工商 - 中時新聞網
根據求職網104人力銀行的資料顯示,網家近期所招募的職缺逾百,其中商品 ... 但網家近年因費用及成本墊高,從2021年第四季開始,連四季虧損。2022年前 ... 於 www.chinatimes.com -
#30.請問104人力銀行要錢嗎?
104人力銀行 註冊找工作不用錢104人力銀行主要收入為企業主或人力外包(就是仲介)目前沒有看過人力銀行跟會員收錢. 只有跟真對企業找人才要收費參考 ... 於 toye44406.pixnet.net -
#31.人力銀行徵人公告多少價位啊?? @ ofj36635449f - 隨意窩
檢視圖片104人力銀行~http://www.104.com.tw/cfdocs/2000/talent/more.cfm檢視圖片台北02-2913-8123 檢視圖片台中04-3700-6104 檢視圖片高雄07-558-7104刊登期間費用 ... 於 blog.xuite.net -
#32.108年人力資源管理(含概要) - 第 101 頁 - Google 圖書結果
... 許多人力資源網站也因此應運而生,例如104人力銀行、1111人力銀行等。 ... 使用這些網際網路招募的費用不僅遠低於刊登報紙廣告,效應也高出九倍之多,然而, ... 於 books.google.com.tw