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另外網站107年各地方政府中央法定以外老人福利現金給付之支出預算占 ...也說明：名稱態樣, 重陽敬老禮金、老年市民三節禮金、百歲人瑞敬老禮金、65歲以上老人重陽節敬老金及禮品、敬老福利津貼、鑽石婚夫妻禮金、百歲人瑞禮金、人瑞禮金、鑽石婚百金 ...

國立臺灣大學 國家發展研究所 李碧涵所指導 余正煌的 2014年新竹市長選舉研究：林智堅勝選的政治社會基礎 （2015），提出重陽敬老津貼關鍵因素是什麼，來自於2014年新竹市長選舉、林智堅勝選因素、改革特質、2014年政治氛圍、二元勝算對數迴歸分析。

而第二篇論文淡江大學 公共行政學系公共政策碩士在職專班 黃一峯所指導 李芳儒的 原住民族行政機關定位之研究：以臺北市政府原住民族事務委員會為例 （2012），提出因為有 代表性官僚、族群代表性行政機關、原住民、都會原住民的重點而找出了 重陽敬老津貼的解答。

最後網站110年重陽敬老禮金 - 福利諮詢專線則補充：110年重陽敬老禮金 ; 台北市. (一)99歲以上或89歲以上原住民，且設籍滿3個月。 (二)65~99歲或55~89歲原住民，且列冊中/低收入戶或領有中低收老人生活津貼。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了重陽敬老津貼，大家也想知道這些：

重陽敬老津貼進入發燒排行的影片

谷暮4/18(第二屆第七次市政府總諮詢)內容，跟各位報告，也請不吝指教：
1、爭取原住民文健站納入社會局長照2.0之照顧系統做整合性服務：
2、明確要求台南市推動老人福利政策要將原住民的條件降到55歲即可享有，包括每年的重陽敬老津貼：
3、(台南市公益慘彩卷盈餘基金)相關辦法要修訂，使用用途明確加入原住民社會福利項目 以及審核單位要有原住民代表，以上已獲得市長同意進行修改
4、關心原住民聚會所（原永康區公所）撥予民委會管理並改建讓族人使用的相關進度：
5、要求「台南市族群主流化政策實施網領」訂出明確的相關短中長期計畫以及各局處須於今年提出相關族群政策：
6、邀請教育局要重視嬰幼兒到國小國高中一致銜接的族語教育，請教育局擬定相關解決策略：
7、要求教育局要建立族語指導老師獎勵制度，鼓勵與尊重辛苦的族語老師：
8、要求教育局與民委會共同討論並擬定如何解決即將面對族語老師師資斷層問題。

2014年新竹市長選舉研究：林智堅勝選的政治社會基礎

為了解決重陽敬老津貼的問題，作者余正煌 這樣論述：

本論文以新竹市長林智堅競選總部以「MSRC精湛民意調查顧問股份有限公司」所進行的6次民調結果，本論文先對民調結果進行簡單的統計分析，描述支持林智堅的選民分配。其次，就人口學變數與林智堅的支持度進行卡方（χ2）檢定，考驗這些變數的內部族群對林智堅的支持是否具有顯著地差異。再運用「二元勝算對數迴歸分析」建立解釋模型，以瞭解是哪些人口學變數及政治社會心理變數，顯著地影響受訪者對林智堅的支持，從而描繪出林智堅勝選的政治社會基礎。在太陽花學運後，總的來看，林智堅是以良好的政黨基礎做為勝選的根基，再輔以相當關鍵的個人特質因素，使其得以獲得勝選，分析結果看來，新竹市長林智堅的勝選並非贏得僥倖。

原住民族行政機關定位之研究：以臺北市政府原住民族事務委員會為例

為了解決重陽敬老津貼的問題，作者李芳儒 這樣論述：

本研究利用質化訪談的研究方式專注於定義臺北市原住民族委員會在臺北市政府的定位。研究中訪談現任臺北市原民會主委、兩位前任主委以及連任16年的民選原住民選區臺北市議員，藉由訪談的過程獲取他們對於臺北市原住民族委員會的定位的寶貴經驗。本研究首先討論代表性官僚和族群代表性行政機關兩個理論的精神，藉此探討目前臺北市原住民族委員會的組織是否應該重組或是否需要重新考慮其在臺北市政府中新的定位和價值。在研究中指出，臺北市原住民族委員會的成立在原住民族近代史上具有相當重要的意義，如果臺北市原住民族委員會沒有在1994年的3月成立，中央就不會在壓力下於同年的12月成立行政院原民會；其他各縣市政府也不會陸續成立原

住民族的行政單位。本研究的研究結果指出三個結論：第一，臺北市原住民族委員會需要考量現今都會區原住民鄉親的期待來重新定位臺北市原住民族委員會的角色。第二，在這個階段我們了解臺北市原住民族委員會仍然處於一個執行機關的角色，臺北市原住民族委員會應該整合控管所有原住民相關社會保護系統和社會福利系統並突顯原住民族文化的獨特性和需求的特殊性。第三，臺北市原住民族委員會應積極制定和修訂合適的原住民族法律條文來支持原民相關的政策和措施並藉由法的保障來確立臺北市原住民族委員會在臺北市政府組織中的角色和定位。

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