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在臺越南籍長照機構看護工之受虐與求助歷程探討

為了解決一般勞工體檢費用高雄的問題，作者梅英書 這樣論述：

勞力剝削是人口販運中的一類，它也是一種嚴重侵犯人權的犯罪形式，常見的做法是勞力販賣者將勞工們視為貿易商品來販賣並從中獲利。在人類歷史上，各種奴隸販運形式一直存在，但每一代奴隸販運的模式都會隨著社會的發展而變化。在當今時代，奴隸制度已不存在，原則上各種奴隸化方式都不合法的，但世界上常有些利益團體不停地利用法律的漏洞來創造多樣合法性的方式去控制比較弱勢族群，無形中他們創造了一群當代的合法的奴工。本研究著重在跨國勞力剝削人口販運的主題來深度瞭解國際勞工受虐待時並不積極尋找協助之原因，初步發現各跨國仲介公司以協助勞工出國尋找工作的方式合法化勞動力販賣行為時，受勞力販賣者願意接受販賣者的所有條件，直到

受勞力販賣者發現自己被很多不合理的約束困住時就認為無法有做其他的選擇。事實上，低學歷、低技能的貧窮勞工們在其家鄉有太少謀生選擇機會，加上地方政府為了降低失業率和增加外匯貨幣而不停地鼓勵民眾出國尋找工作。但由於勞動力提供遠高於事實需求，所以跨國勞動力市場的競爭性很激烈，要得到國外的一分工作越南勞工要付出很大一筆錢，所以出國工作前他們已成為大債務者，同時也成為被控制者。另一方面，在接受勞工國之跨國勞動管理政策上比較以資方有利的商業條件制定，也為了國家確保經濟發展的目標。因此，有關外勞管理之法規設定上更容易有漏洞，使不良聘僱者有機會利用外勞獲得不當的利潤，以達到最大勞動剝削的效能，他們不關心外勞如何

忍受惡劣的工作條件，更不允許外勞接觸勞工資訊網絡或其他援助資源。在這犯罪分子的控制下，受害者成為一種可獲利的商品。本研究以質性研究的方式對勞力剝削受害國際移工(主要是越南看護工)進行深入訪談，並討論有關跨國勞力剝削的議題。透過越南及臺灣有關國際勞動政策，法律及法律執行方式，以及國際勞工服務之實務工作常面對的議題來解答「為什麼受虐待的越南勞工並不積極尋求援助？」 透過深度了解臺灣各私人養護機構之外籍看護工的工作狀況，探究私人養護機構聘用及對待外勞的方式是否有影響老人照顧之品質。希望該研究的結果能幫助加強預防勞力剝削的方法。

病人的求醫與資訊尋求歷程── 以慢性疼痛病人為例

為了解決一般勞工體檢費用高雄的問題，作者鄭依潔 這樣論述：

解決醫療浪費的重要，在國內將進入醫療高需求時代更顯得急迫，而其中不適當就醫行為－包括「重複就醫」或是「延遲就醫」，都會造成治療的延誤及臨床醫事人員負擔增加；長久下來，亦會導致我國健康資源過度消耗的嚴重後果。本研究以資訊尋求角度切入，將求醫行為視為完整路徑來進行探討，透過深度訪談四位因疼痛就醫的受訪者經驗，研究結果顯示求醫過程本為環環相扣，不應拆解分析，更應囊括考量角色期待，甫能找出醫療浪費的核心。最後提出應以深化健康素養、診前諮詢、建造專業網路意見領袖以及增加科技輔助等方式，讓病人在就醫前有機會獲得正確的相關醫療資訊，此舉不僅能夠幫助民眾縮短求醫路徑，亦能增加其持續治療之動機，進而決醫療浪費

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