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愛在深秋

為了解決中國恆大台灣恆大的問題，作者曼殊,藍色水銀,李維 這樣論述：

　　她也是這樣的一位女子，在沒有遇見那種喜歡類型出現之前，即使是對方主動追求她，都無法令她放心地交往，假設萬一，這時候出現了那位百分之百的對象時…… 　　直到這一天，他被主管唸了一會，女同事還調侃他幾句，這下他又徹底崩潰，跑到海產店喝酒，回家的時候，她一如往常的溫柔，他卻如火山爆發，對她又踹又打，七歲大的女兒想要阻止，也被打得頭破血流…… 　　她是個拜金女，婚前就已經對他的家庭背景摸得很透徹，期望很快就能夠繼承大筆遺產，但老人家很保守也很長命，結婚不到兩年，她再也演不下去，名牌包、鞋、衣物、手錶、戒指、項鍊，一樣樣出現在丈夫的信用卡帳單上，甚至要求丈夫換一部賓士轎車……

　　三十篇散文，談談情說說愛……  

中國恆大台灣恆大進入發燒排行的影片

運動休閒效益與服務品質相關之研究：以宜蘭運動中心為例

為了解決中國恆大台灣恆大的問題，作者葉聰哲 這樣論述：

本論文旨在瞭解宜蘭運動中心服務品質與運動休閒者休閒效益之現況，並探討不同背景變相的運動休閒者，其服務品質與休閒效益的差異情形，與兩變項之間的相關性。 本論文運用問卷調查，編製「服務品質與休閒效益相關性之研究：以宜蘭運動中心為例」調查問卷為研究工具，針對使用宜蘭運動中心場館與課程之運動休閒者進行發放問卷，共計236份問卷，有效問卷236份，以SPSS for mac 26統計軟體進行資料分析。研究結果發現如下：一、宜蘭運動中心運動休閒者服務品質的感受程度為中上程度，休閒效益感受程度為中上程度。二、宜蘭運動中心運動休閒者服務品質各構面中，「顧客最有感」與「現代化程度」皆為中上程度感

受。三、宜蘭運動中心運動休閒者休閒效益各構面中，「健康達成」為高等程度感受，「精神滿足」與「運動素養」皆為中上程度之感受。四、宜蘭運動中心運動休閒者入場付費方式，與服務品質中的「顧客最有感」有顯著性差異。五、宜蘭運動中心運動休閒者入場付費方式，與整體服務品質之感受有顯著性差異。六、宜蘭運動中心運動休閒者的休閒效益主要受學歷、就業情況、最常使用場館、一週使用頻率、入場付費方式影響，「運動素養」與學歷、就業、最常使用場館、一週使用頻率有顯著性差異；「健康達成」與年齡、學歷、入場付費方式有顯著性差異；「精神滿足」與學歷、最常使用場館、一週使用頻率、入場付費方式有顯著性差異；整體休閒效益與學歷、最常使

用場館、一週使用頻率、入場付費方式有顯著性差異。七、服務品質與休閒效益兩者之間呈現高度正相關。八、整體服務品質變項，與休閒效益之「運動素養」、「健康達成」、「精神滿足」皆呈現中度正相關。九、整體休閒效益與服務品質中之「顧客最有感」、「現代化程度」呈現高度正相關。十、在服務品質各構面與休閒效益各構面之間的差異性，皆呈現中度正相關。最後，本論文依據研究結果分別對服務品質與休閒效益現況、相關情形及後續研究者提出適當建議，提供參考：一、 對服務品質與休閒效益的現況建議：（一）擬定不同對象的服務內容：針對不同對象的需求提供類客制化服務，使宜蘭運動中心成為運動休閒的優先選擇。（二）進行月票的促銷，提升參與

運動休閒的天數：透過優惠價格增加月票資格者的數量，能顯著提高服務品質的感受，進而增加運動休閒的天數，亦足以影響運動休閒的感受，提升國民健康水準。二、對服務品質與休閒效益的相關情形建議：（一）增強服務人員的積極性，以提升服務品質感受：運動中心的運作與服務人員有相連性，藉由舉辦最佳服務人員的票選，搭配合宜的獎勵制度形成良性的競爭，讓顧客能提升服務品質的感受。（二）強化運動中心本身優勢：加強宣傳室內場館不會受到天候影響以及能周遭環境提供不同運動類型的銜接。三、對後續研究者的建議：（一）抽樣方式：擬採用加深合作研究的抽樣或是單一場域的普查。（二）研究方法：嘗試使用不同的研究方法探討研究影響感受的確實因

素。（三）納入「地域」觀點：以外縣市的經驗進行比較，更能探討出服務品質程度的相對程度。

99分姓名學：取好名，享好運

為了解決中國恆大台灣恆大的問題，作者黃恆堉,陳楹襆 這樣論述：

　　人一出生，就會賦予一個符號，永遠跟隨著這個人的一生，人做的好，可以揚「名」立萬，讓人敬仰，反之，若是無惡不作，那他的名字也將遺臭萬年，可見名字對於人之重要。 　　名字造就運勢、影響個性 　　取個好名或改個好名，差別絕對顯而易見 　　本書以八字之喜用神及六親十神為名字之基本架構，再輔以八十一靈動數，讓整個姓名架構趨近於完善，然後再用生肖姓名學佈局文字，佐以文字字義學，特殊用字，春秋禮數......等等，過濾在姓名學中靈動不佳的用字，希望藉由這樣一個完整的過程，讓讀者亦能幫自己或親人取得一個好名字。所謂先天八字，後天三字，名字必須架構在先天的八字上，而對於未曾研習八字的

人，筆者也竭盡所能地以一般人也可以理解並運用的方式來對八字喜用神，跟六親十神，做一個合理的推斷，而建構出優良姓名的結構，從而生出一個能輔佐你（妳）一生的運勢，不管是個性、思考、學業、事業、婚姻、感情、身體健康、賺錢能力與財庫......都能不斷給予加分打氣的好名字。  

績效獎金制度滿意度對組織公民行為之影響

為了解決中國恆大台灣恆大的問題，作者吳黛伶 這樣論述：

「績效獎金」的發放已是國內外企業行之有年的獎酬福利制度,也是最直接激勵員工的方式,同時,有助於提高組織生產力與效率。文獻指出員工滿意公司的獎勵制度確實能提高員工工作績效,管理階層在帶領團隊時,也發現參與組織公民行為的員工會使組織領導者工作更為輕鬆。本研究旨對績效獎金制度滿意度與組織公民行為兩者關連性及影響加以深入探討,以員工敬業度列為中介變數,共發放 120 份問卷,進行量化問卷調查並以 surveycake為調查工具,題項設計共 15 題。經回收問卷資料分析結果發現,績效獎金制度滿意度對組織公民行為呈現正相關,員工敬業度對組織公民行為呈現顯著正相關,績效獎金制度滿意度對員工敬業度之中介效果

成立。根據分析資料同時發現,教育程度與職務階級與組織公民行為有顯著相關性。本研究結果,將有助於後續對績效獎金制度與組織公民行為主題有興趣之研究者更深入探討並提供實務面之建議。