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我國少子化下的外籍配偶管理--與日本、瑞典、新加坡之比較

為了解決中正區戶 政 事務 所 遷 戶籍的問題，作者林可馨 這樣論述：

目前有外籍配偶的家庭似乎傾向多生育子女，這樣的狀況反映出臺灣的人口失衡可能將會由這群外籍配偶所生之子女來平衡。但這種狀況也值得我們深思。喜的可能是外籍配偶所生之子女剛好彌補我們社會人口結構上的空缺，減緩少子化之後的社會問題。憂的是外籍配偶來臺後，常因為語言、文化及生活習慣差異，而衍生出許多適應上的困擾，而對於下一代的教育也有著諸多的潛在隱憂。政府、家庭、學校以及社會對這些外籍配偶及其下一代的教養照顧問題，將成為我們不得不關注的重點，在「少子化」現象將給台灣社會帶來許多問題之際，也提醒我們從整個人口結構來探討問題，同時不要忽略了這些為數不少的外籍配偶子女的處境。 面對臺灣生育率如同溜滑梯般

的下降速度，政府並未特別的重視「少子化」問題，而且也不像其他國家特別針對「少子化」問題而提出具體措施因應，僅僅只是將其視為人口政策的一小部分。本研究將分析臺灣「少子化」產生的原因與外籍配偶子女在人口比例逐漸增長所產生的社會問題，藉由研究日本、新加坡、及瑞典等國之少子化因應對策，讓大家對於少子化現象能有更多更深入的瞭解，並比較日本、瑞典與新加坡的施政經驗，試圖比較有關制度俾為我國建構適用於我國國情的外籍配偶管理及人口政策，以做為我國現階段面臨少子化問題之解決因應策略及未來相關單位施政之參考。

換發新式國民身分證政策行銷策略之檢討-以旗津區為例

為了解決中正區戶 政 事務 所 遷 戶籍的問題，作者黃月英 這樣論述：

摘要臺灣地區約每十年循例全面換發國民身分證，而第5次全面換證將自94年12月21日起至95年12月31日止實施，內政部所屬直轄市、縣（市）政府機關透過各種大眾傳播管道強力宣導，積極辦理全國性宣導工作等重要訊息。本研究藉由探討我國換發國民身分證的宣導策略及過程，探討為民服務工作之推動情形，進而檢討如何再加強運用行銷理念達成為民服務的政策目標。 是故本研究經由文獻整理我國戶政制度的發展沿革、相關文獻及透過現行國民身分證使用概況與問題、了解換發新式國民身分證之必要性、針對行銷策略採SWOT情勢分析、以問卷調查實證分析與檢討，檢視政府在公共領域執行之成效及改進措施，提出以下之研究結論與建議，供

內政部及其他政府機關作為創新宣導公共政策之參考：一、基層戶政機關之關係行銷不易推行。二、重要專案工作需相對提高編列合理相稱的宣導預算。三、加強戶政組織創新的發展文化、培養整體的行銷團隊。四、公共政策行銷應建立完整之評估機制。五、全面換證宣導，雖己廣泛利用各種行銷管道，但對於如何有效整合各種溝通工具，仍有待加強。六、加強民眾對身分證使用認知的權利，政府有寓教之責任和義務。 研究結論，國民身分證制度並非普世皆存在的制度，而是各個國家得依其制度理念，決定其是否創設者。在臺灣已建構國民身分證的制度之下，國民身分證在性質上是「證明」人民具有國籍之文書，亦即國民身分證係表彰國民與國家間具有國籍關係的

證件。在此制度下，我國國民有領取身分證之義務，也有請求發給權利。因此，國人對國民身分證之重要性應予謹慎、保管及使用；政府更需積極的負起加強法治的觀念；因為維護社會之安定有賴全民共同來實踐與遵守。