二度就業找不到工作的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦劉馥寧(芬妮Fannie)寫的 練習不聽話:30代女子的心靈獨立之旅,成就自己,也找回剛剛好的母女關係 和池上彰的 我們為什麼要讀書?為什麼要工作?【自我探索平裝版】:為了得到幸福,希望你能好好思考這些事(首刷限量加贈日本授權「讀書工作帆布袋」)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站從家庭返回職場!二度就業,先想想生活、工作的理想占比也說明:找幾位信任的朋友、前同事們聊聊,聊聊現在職場的生態、他們工作最近做些什麼,這樣的話題有助於和緩入職前的緊張,暖身心態上的速度感。
這兩本書分別來自遠流 和采實文化所出版 。
銘傳大學 教育研究所碩士在職專班 謝念慈所指導 顏明真的 私立幼兒園經營與管理策略之個案研究:以新北市中和區幼兒園為例 (2021),提出二度就業找不到工作關鍵因素是什麼,來自於私立幼兒園、幼兒園經營與管理、多元行銷。
而第二篇論文淡江大學 教育領導與科技管理博士班 徐新逸所指導 賴克林的 教育產業微型創業知能與新住民育成輔導課程發展之研究 (2021),提出因為有 教育產業微型創業、育成輔導課程、新住民的重點而找出了 二度就業找不到工作的解答。
最後網站二度就業| 日本職活Worklife in Japan則補充:「我不知道要做什麼?」這問題應該是想要二度就業的媽媽們最常見的問題。 如果你和我一樣來日多年,一直作著家庭主婦的工作,以家庭為重,孩子上學 ...
練習不聽話:30代女子的心靈獨立之旅,成就自己,也找回剛剛好的母女關係
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為了解決二度就業找不到工作 的問題,作者劉馥寧(芬妮Fannie) 這樣論述:
不聽話,是我對人生負責的第一步! 「療癒系說書人」芬妮Fannie首本作品 記錄蛻變歷程的淚與笑、暗與光、恨與愛 三十年來,在母親悉心栽培之下,芬妮按部就班地完成求學、結婚、生子等各階段大事。她從來不曾懷疑過母親的安排與社會的期待。高學歷、好工作、適婚年齡出嫁、適產年齡得子,都讓母親臉上有光,也符合傳統世俗眼光的欽羨。 日子確實過得順風順水,母親功不可没。然而一宗鄰居人倫慘劇意外成為她人生的破口,造成倉促搬回娘家的芬妮與母親衝突迭起: ◆ 我想好好痛哭一場,卻被告知要立刻振作…… ◆ 我需要時間與低潮共處
,卻被期待要一絲不苟地打理生活細節…… ◆ 我的負面情緒渴望全然地被接納與包容,卻只得到忽略或苛責…… ◆ 事情未必是我的錯,為什麼總要我當先低頭的那個? 失眠、焦慮症、陰道炎紛紛纏身,還得苦撐著工作育兒兩頭燒。然而就是在這樣的低谷中,她看見了情緒素養的缺乏,長期以來總是被告知:好事不值得讚美與肯定,壞事更不需要放在嘴上說,彷彿任何一點情緒的洩漏,都會造成品格上的缺陷。 芬妮終究認出了在壓抑與隱忍之下,那個乖巧又努力的女兒,日漸稀薄的自我。於是她開始練習聽從內在的聲音,知道唯有打破家教與社會框架立下的慣性與限制,才能透過縫隙把自己一滴一點地找
回來。 這趟心靈成長與禮教反動之旅,芬妮走得跌跌撞撞,與其說是跟母親的對壘,更像是內外在自我的兩人三腳。唯有身心都成熟獨立,才能踏實擔起人生的諸多角色,理清不同的關係界線,並在正視恐懼與挑戰時,看見陰影中潛藏的愛與祝福。 感動推薦 王意中(王意中心理治療所 所長/臨床心理師) 仙女老師余懷瑾(作家) 周志建(資深心理師、故事療癒作家) 尚瑞君(作家、講師) 林佳樺(作家) 葉妍伶(未來鑄造空間創辦人) 劉中薇(知名作家/編劇) ──感動推薦(依姓名筆畫排序) 好評推薦 我們不想
要成為母親的複製品,卻又從媽媽身上 ,看見愛是如何的滋養,又是如何的一刀兩刃。讓人感受彼此的存在,卻又矛盾受傷害。──王意中(王意中心理治療所 所長/臨床心理師) 她在閱讀中得到強大的能量,找到生命中的解答;她在書寫中釋放壓力,勇敢地自我揭露。面對千古不變的議題,她抽絲剝繭帶著我們解開愛的「家」鎖,讓愛自然地流動,享受與珍惜。 ──仙女老師余懷瑾(作家) 在我成為母親,開始寫教養專欄之後才知道,很多母女難相處,更多母女是不知道如何相愛! 如果妳跟母親有心結難解,有愛卻在代間中迷路,來看這本書,可以開啟妳們母女和解,而走進彼此心中好好相愛的契機。
──尚瑞君(作家、講師) 作者年輕時對母諸多順從,但中年時由心理分娩出全新的自我,此時親子間拉扯力道甚鉅,作者在文中提起自己一生、只受過母親體罰兩次。然而有時語言更扎人。 觀完全文,赫然翹翹板另一端,坐的是自己。──林佳樺(作家) 芬妮毫不掩飾,真誠書寫母女間的相愛相殺,若說生孩子有什麼神聖之處,應該是芬妮本人的二次誕生,重新擁抱母親,最終與自己和解。恐懼與愛,有智慧的芬妮終究選擇了愛,也帶領讀者看到了愛的樣貌。──劉中薇(知名作家/編劇) 芬妮用她的書回答了我的問題:為什麼有些人成就超群但自我價值感超低? 媽媽是
最強大的催眠師,媽媽如何嚴格地評鑑孩子,孩子就如何苛刻地挑剔自己。那些「我知道你可以更好」的勉勵話都成了「我知道我還不夠好」的內心話。 練習不聽話吧,傾聽內心最真實的聲音,體會內心最真摯的感受,擁抱內心最真實的自己。──葉妍伶(未來鑄造空間創辦人)
二度就業找不到工作進入發燒排行的影片
每經過一塊聳立於道路旁的路牌,不論其顏色是藍、綠、黃色,不論被馬路的沙塵掩蓋、被陽光曬得褪色,抑或光鮮亮麗,對Gary而言,都盛載著不同的故事。他總能夠從路牌的顏色、字體、排位、中英文字元大小、路牌身處的位置等等元素,講出那塊路牌的特色、故事、演變歷程等等。
Gary自小就喜歡發堀埋藏於道路、路牌之中的故事,他更創立民間組織「道路研究社」,集合志同道合的朋友一起為道路發展出一分力。
這份熱誠,出自他多年以來對於香港道路的興趣與專注;這份專注,有一部份卻原來出自一個屬於自閉的症狀——亞氏保加症。
「巴膠」童年
「記得小學三年級時,一位醫生突然跟我說我有亞氏保加症,是輕度自閉症的一種。當時其實不怎麼困擾著我,因為年紀太小,根本不知道是什麼。」Gary憶述起自童年時代就出現的人生轉捩點,說得輕鬆平常,彷彿醫生只是跟他說他患了感冒似的。
據藥物教育資源中心於2019年的文章指,香港約有一到兩萬宗亞氏保加症個案,患者(有時被稱作「A仔」)大多在與人溝通、待人接物方面會有困難;卻同時會擁有高於常人的智力、記憶力等。目前尚未有藥物能夠根治,只能循緩解專注力不足、穩定情緒去紓緩症狀。
「小學時其實問題不大,尚未成長到需要擔憂學業的年紀,頂多只是怕考試考不好,父母會責罵;在社交上,當時也有志趣相投的朋友。」Gary以奇怪來形容他們朋友的圈子:「我們班上有某幾位同學喜觀巴士,用現在的話來說就是『巴膠』,於是我們自成一角,每天聚在一起聊巴士。」對於其他同學朋友,Gary沒有印象,亦滿不在乎。
成績欠佳的青年,到今日的IT男與社長
直到中學時期,因為先前參與社交技巧的工作坊,在與人溝通方面,Gary尚且能夠應付;「A仔」的身份與症狀,卻開始為Gary帶來學業煩惱:「好記得在學校有些科目,無論我多用功,把平常玩耍的時間都用在溫習之上,都仍然無法合格。」學校曾經叫他考慮退學,報讀職訓課程,早日為就業作好準備。然而,在職訓學校找不到喜歡科目的Gary,最後沒有聽從學校意見,輾轉之間到了澳洲升學。
Gary成功在澳洲取得大學學位,現在回流香港,從事資訊科技工作。回想到澳洲學習的經歷,他感覺鬆了一口氣:「當地的教育制度,比起香港更能照顧不同需要的學生,也有著更多比較有趣的科目,讓我也能找到自己的專長。」於是Gary開始放下心中成續久佳的顧慮,一邊修讀感興趣,亦力所能及的科目,一邊開始自己研究起港、英、澳三地不同的道路規劃。直至今日,Gary與道路研究社的伙伴,經常會解答市民大眾的疑難、也會就著設計、擺位欠佳的路牌向路政處、運輸處投訴。他們去年更出版書藉,科普道路標誌及交通設計的基本知識。
可以說,因為遠行澳洲,讓Gary走在一條相對平坦的道路之上,在就業市場、在社會上,都能找到自己的崗位。
香港融合教育的處境
澳洲的高中課程,有著法學、環境研究、多媒體研究、心理學、工作室藝術、舞蹈、戲劇、訊息系統等三十多個專業且分類仔細的範疇供學生選擇;反觀香港,即使政府為SEN(特殊學習需要)學童推行融合教育逾二十年,當初校方給Gary的建議,卻仍然是「不如退學去讀職訓局」。這不單是學校的問題,畢竟香港大部份中學,學生能夠選讀的科目,不外乎文、理、商、工四個大類別,與上述澳洲教育的豐富及仔細程度相去甚遠。
在今日的社會中,Gary最終尋找到自己立足之處,閒時亦能以路牌、道路研究的興趣與專長、以「道路研究社」創辦人的身份貢獻社會。Gary未曾想像過,要是當初沒有赴澳留學,今日會過著什麼生活。然而,香港SEN學童的處境,在融合教育的大方向下,他們的需要是否真的被照顧到,抑或有更多例子,是他們沒有如Gary一般幸運,能找到自己的方向與崗位,而在力不從心的位置上苦苦蹉跎、舉步維艱?
私立幼兒園經營與管理策略之個案研究:以新北市中和區幼兒園為例
為了解決二度就業找不到工作 的問題,作者顏明真 這樣論述:
本研究旨在探討私立幼兒園經營與管理策略之個案研究以新北市中和區幼兒園為例,透過研究對象的訪談,了解其經營與管理風格。研究方法採深度訪談法、文件分析、編碼及三角驗證,研究對象為新北市中和區私立A幼兒園園長。運用個案研究法及訪談法方式進行;訪談內容則以半結構式題目為主。資料分析方面,訪談資料以內容分析為主。根據研究結果分析討論,歸納結論如下:一、少子女化對新北市私立幼兒園發展的影響。政府積極加速公共化政策,造成私立幼兒園經營發展更加嚴峻,國家把少子女化列為國安問題,面對生源減少,家長對私立幼兒園服務品質相對提高,親師溝通與班級經營、教師專業格外重要。二、新北市私立幼兒園的經營管理策略,重視人力資
源品質,園長以身作則不斷精進。園長應具備轉型領導思維,重視員工薪資福利。提供並結合多元化課程與活動經營管理幼兒園。三、新北市私立幼兒園的招生方式,多元行銷方式建立良好口碑及品牌形象。幼兒園有公私之分,學生無公私之別,不論公立或私立幼兒園,老師對社會的貢獻都是一致。老師感受和意見應受到尊重,工作權受到保障。四、新北市私立幼兒園的經營與管理策略可行模式,提升幼兒品格教育,硬體設備環境之提升與改善,增進家長對於園所認同,行政經營管理模式多學習他人的長處,並常省思與思考,找出自己成功的因素。綜合以上結論,本研究針對於新北市中和區私立幼兒園提出具體建議,並提供後續未來研究可行的方向。在少子女化趨勢下讓社
區和家長支持,而將孩子送來就讀。個案私立幼兒園經營與管理模式之分析,口碑行銷策略運用最為普遍,其次為品牌的運用。建議重視創新教學的運用人力資源品質,園長以身作則不斷精進。促使學術界和教育界建立理論與實務互相對話的橋樑,為國內教育界盡一份心力。
我們為什麼要讀書?為什麼要工作?【自我探索平裝版】:為了得到幸福,希望你能好好思考這些事(首刷限量加贈日本授權「讀書工作帆布袋」)
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為了解決二度就業找不到工作 的問題,作者池上彰 這樣論述:
★★ 日本暢銷突破50萬冊 ★★ 一生至少要讀一次!震撼日本校園與教育界,史無前例的生涯教育書! 讀書的意義、工作的意義、AI時代的工作模式、 如何找出熱愛的事物、如何活得無怨無悔…… 認識世界和自己,啟動未來無限可能! ★各界學者專家佳評如潮──最值得收藏的人生書單 ★本書將讓你重新思考工作及讀書的定義,找出熱愛事物,發掘自己的無限潛力! 「學習或工作到底是為了什麼?」 「人一定要有想做的職業嗎?」 「如何從喜歡的事物找到工作的方向?」 ───獻給正在成長路上迷惘徬徨的你─── 人生難免有迷惘的時候,尤其是處於正要脫離學生身分或是在職場路上不順遂的
半熟大人,無論是對眼下的生活感覺厭煩,或者是對自己的人生方向覺得困惑不知所措,透過本書,我們得以發現認識這個世界的捷徑,透過對未來工作的期許與追尋,大膽思考生活的命題。無論是從興趣裡思索未來工作,或是從夢想裡尋找方向,「幸福快樂的生活」才是讀書與工作的終點。 ‧工作是什麼?原來我們的生活均受惠於他人的工作。 ‧人們透過各種工作與世界接軌,也與他人發生關係。 ‧人的一生要花多少錢?取決於因人而異的消費習慣。 ‧興趣可以變成工作嗎?從喜歡與擅長的事物找到未來職業方向。 ‧學習到底是為了什麼?成績不是最重要的事,但獨立思考卻很重要。 ───每個人都有屬於自己的人生道路
─── 無論大人或孩子都曾經想過的疑問,本書以漫畫故事的形式切入,以獨樹一格的說明方式,將現代社會運作的形式和結構一一拆解,給出最完整的答案。 從小就對念書頗有自信的隼人,在進入國中後,才發現考得好的同學比比皆是, 開始覺得自己樣樣不如人很差勁,卻又不知道自己想做什麼。 對未來的不安煩惱變成了壓力,於是他漸漸的拒絕上學…… 小優阿姨看到隼人為了未來如此迷惘, 便拿正在製作中的書稿給他看,希望能夠解開隼人心中的問號。 隼人閱讀剛出爐的稿子,開始漸漸了解人為什麼要工作, 他能順利找到自己對讀書、對未來人生的答案嗎? ───工作能帶來成長路上重要體悟
,而讀書則讓人生路上更幸福─── 本書共分為六大篇章,每個主題都引導著讀者更深入的了解這個世界,了解世界運轉的規則,無論是學習、工作、幸福、溝通、AI……等,這些我們終究會在人生旅途上碰到的習題,都能在書中找到重新思考的關鍵點。 ◆學習的「兩種出發點」 到學校學習是為了打好將來出社會的基礎, 在學校學習也有助於拓展將來職業的選擇機會。 ◆邁向獨立思考的大人之路 不要只做「好孩子」,要意識到「只有自己能對自己的人生負責」, 重視你自己想做的事,過上能讓自己接受的人生。 ◆把「喜歡」與「擅長」變成工作是很棒的事 找出自己的優點和喜歡的事物非常重
要, 從「喜歡」和「擅長」之處出發,有助於找到將來工作的方向。 工作也是做自己擅長或符合性格的事,來提供幫助、對社會做出貢獻。 ◆長大之後,也要繼續尋找想做的事 即使長大以後開始工作,也要一直自問自答: 「什麼是自己想做的事」、「要怎麼工作才能得到幸福」 所以不妨先做好心理準備,就算覺得工作選錯了,也可以重新再來過。 ◆延伸思考──AI時代來臨!時代在變,工作也跟著改變 當我們的生活隨著技術進步變得更加便利,也從中創造出一些新興工作,相對也有些工作會逐漸消失、淘汰,身處在千變萬化世代的我們,必須了解有哪些職業未來容易被AI取代,人類擁有的優勢有哪些,
才能在工作上發揮所長,邁向新的階段,為將來的一切做好準備。 ✔時代改變,產生許多與過去截然不同的新興行業,與嶄新模式的工作機會。 ✔AI無疑會在未來協助人類,從正面角度看,未來AI也會成為人類良好的競爭對手。 ✔進入多元化的社會,當我們學習肯定他人價值,自然也會被他人所肯定。 ▌ 精選佳句 ◎工作與金錢有著切也切不斷的關係,而付錢是為了表達「感謝」的心意。 ◎開啟自己想做什麼工作的雷達,可以從「喜歡」與「擅長」的方向著手。 ◎學歷固然重要,但不代表一切,沒有高學歷一樣也能擁有豐富精采的人生。 ◎誠實面對自己,靠著「閱讀」與自己對話,獨立思考尋找未來
的方向。 ◎不要過於追逐「成功」,成功不一定就會幸福,不妨思考一下真正的幸福到底是什麼。 ◎成功與失敗都是邁向下一步的指針,幸福的生活方式及工作模式由自己來決定。 ◎為了好好的思考自己的人生,懂得誠實面對自己,比什麼都重要。 ◎挫折與困難能讓內心變得溫暖強大,人生沒有正確解答,多方嘗試生活更快樂。 ▌ 誰適合讀這本書? ✔想了解讀書的意義,想了解社會運作,找到真正熱愛事物的你 ✔在職場想換工作卻不知道做什麼,想為自己重新設定生涯目標的你 ✔家有青少年,並想要引導孩子探索未來及生涯規劃的父母 ✔想要啟發學生主動學習的興趣,建立良好學習態度與習慣的教
育工作者 ✔思考為什麼要讀書或工作,對未來感到迷惘,無法做出決定、猶豫不決的你 本書特色 1. 生活化的劇情漫畫與對白──能快速融情境,思考讀書、工作與我們的關係,不畏懼的實現自我價值,重新定義幸福。 2. 詳細圖表解說──介紹各行各業的工作型態,探討與金錢之間的重要性,將複雜數據段以圖表說明,更能輕鬆理解。 3. 職場工作者的心聲告白──蒐集各職場工作者,回答你現在所煩惱的問題!引導讀探究自身特質,在選擇時刻來臨時,便能不慌不忙。 名人推薦 ▌ 各界職人‧作家‧老師 群起強力推薦! 六指淵|Youtuber 沈雅琪|神老師&神媽咪
吳在媖|兒童文學作家、99少年讀書會發起人 吳克己|安德尼斯烘焙坊經營者 李惠貞|獨角獸計畫經營者 粉紅人妻CPU|喜舖創辦人 海苔熊|心理學作家 徐秀惠|黎明技術學院副校長 陳重銘|不敗教主 陳怡嘉|作家/教師/學習策略專家 張雅惠|104人力銀行公共事務部協理 陳安儀|閱讀寫作老師 陳威宇|Mr. Voice陳威宇歌唱教學系統創辦人 陳培瑜|閱讀推廣人 黃鈴懿|台南應用科技大學 學生輔導中心主任 愛瑞克|《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 葉惠貞|國立清華大學實驗小學教師 鄭涵睿|綠藤生機
共同創辦人暨執行長 鄭凱云|親子作家/健康主播 鄭俊德|閱讀人社群主編 (以上依首字筆畫排列) 「很喜歡書中深入淺出的內容,從工作的意義是為了幫助別人、從自己的興趣開始研究擴張選項、到 SDGs、AI 等議題,希望這本書能幫助到更多人。」──鄭涵睿‧綠藤生機共同創辦人暨執行長 「在我讀了18年的書之後,才知道讀書是為了工作;在我上班25年之後,才知道工作是為了養家活口。年輕時想要找到一個工作,可以跟我的興趣相結合,但是怎麼樣也找不到。有沒有想過,一生中我們花了多少時間在讀書跟工作上面?要如何讓讀書、工作變得開心一點,有意義一點呢?你一定要來讀這本書,
而且越早讀越好!」──陳重銘‧不敗教主 「工作是一輩子的事情,如果可以將自己的興趣當作是工作來看待,那人生真的沒有遺憾了!這本書不僅可以從小挖掘自己的興趣導向,更可以明白工作與人生的真諦!就像我永遠以身為一個麵包師為榮那樣的快樂!推薦給您!」──吳克己‧安德尼斯烘焙坊經營者 「此書漫畫質感極佳,文字闡述簡明扼要、精準到位,我認為是幫助孩子們融入社會的最好讀物之一!」──愛瑞克‧《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 「任何微不足道的角色,都有巨大無比的力量。」能尊敬每份工作,這是讀書帶給我們的思考和感知能力。工作,是人生體驗,而非朝九晚五。讀書,是開啟人生體驗的閥門,是
一輩子快樂的事!」──張雅惠‧104人力銀行公共事務部協理 讀者共感推薦 我想把這本書送給正在讀高中,開始為將來煩惱的兒子。這本書能替我把不知該如何表達的想法好好傳達給他知道。(49歲 書店店員) 希望世上所有的孩子在開始思考自己的未來時,都能先看看這本書。(38歲 學校圖書館員) 非常打動正為工作煩惱的我,讓我重新思考工作是怎麼回事、重新審視現在的生活。(24歲 上班族) 內容非常有幫助,可以讓讀者從更宏觀的角度思考這個社會的構造。(38歲 老師) 有時還會看到流眼淚。我認為這本書也能給大人帶來「往前跨出一步」的勇氣。(45歲 通訊公司員工)
希望即將升學或就業的學生,以及對現在的工作有諸多煩惱的人都來看這本書。(63歲 公司老闆)
教育產業微型創業知能與新住民育成輔導課程發展之研究
為了解決二度就業找不到工作 的問題,作者賴克林 這樣論述:
台灣面臨經濟勞動力人口短缺,少子化、老齡化的今天,已經正式進入異質化社會結構,新住民人口的湧入,儼然已成為台灣重要的人力資源,鼓勵創業轉化新住民的力量成為國家競爭力成了重要議題。創業者除須具備創業家精神外,不難發現仍需要許多關鍵職能才能降低創業風險讓創業行動持續。本研究以創業育成輔導的角度與思維出發,以完善創業生態系統,提升國家發展對總體經濟的競爭力,即為本研究之主要目的; 一.分析新住民育成輔導的需求; 二.探討教育產業微型創業所需要的職能;三.發展新住民教育產業微型創業之育成輔導課程。本研究透過文獻蒐集的方式,依創業相關研究取徑、創業知能、課程發展及相關研究理論分類說明,最後整理世界各國
創業發展政策與職能基準現況進行分析,進行綜合性的統整,剖學理基礎作為研究立論;並以科學的方式將創業育成相關知能進行分析,針對創業育成輔導課程發展模型進行探究;針對創業育成輔導課程發展,透過相關的敘述統計整理,進行蒐集分析與作法探討;最後,提出相關配套措施及具體推動策略,期盼讓研究成果能成為國家發展培育新創企業的持續發展及未來政府施政之參考。本研究以新住民為服務對象,首先採用深度訪談確認新住民教育產業創業育成輔導的需要,再以德菲法及層級分析法,邀集8位德菲法專家,發展出創業的3個構面與12項準則。之後,針對5位新住民教師進行問卷發放,確認此職能準則面的相關權重配比後,設計新住民教育產業微型創業輔
導課程。研究結果顯示: 一.根據深度訪談發現新住民需求轉變,在欠缺社會網絡情況下,找不到適合的工作,現階段創業輔導課程設計屬於目標模式,缺乏創造性培養,無法實現自我價值,此外,現階段職能導向課程並未考量新住民為教學對象群體設計。新住民創業不僅僅是因為生活的需要,也是尋求自我價值的體現,其輔導需求的缺口在於「創業輔導陪伴」。 二. 藉由德菲法專家兩個回合的信效度檢核,確保定該問卷的有效性符合研究目的,對於職能內涵的探究,構面與準則適切符合研究問題,整體而言共分為三個構面與十二項準則,三個構面分別為,機會、團隊、與資源。在「機會」構面中其準則包含洞悉機會、自我實現、個人品牌及溝通技巧;在「團隊」構
面中包含有教學技巧、共同目標與當責,以及師生關係的建立;在「資源」構面中,以創業金為最主要、依次為社會資源、跨國文化及人際網絡。三. 創業培訓輔導機構與創業者應建立一套能持續保持聯繫的橋梁,因為「創業培訓」的成果證據很難在課堂上予以實際展現,但可以在「創業輔導陪伴」中體現。在創業實踐的過程中,會因為自身業務的發展方向而有不同的結果,創業輔導機構與會計師事務所合作共同協作提供「創業輔導陪伴」,並以「自我價值的實現」、「創業資金的積累」、「教學技能的提升」及「社會資源的拓展」四個指標作為「創業輔導陪伴」的目標。創業輔導是一個互動過程,必須以學習者為中心,才能通過創業輔導為學習者創造一個新的舞台。創
業需要考慮的諸多功能和因素的複雜性,以及教師在創業輔導過程中的實踐經驗和組織能力,也都受到考驗。因此,教學實踐非常重視課程和教學的形成性和累積性成果,教師和學生都必須不斷完善和發展創新思維能力,以應對不確定未來的挑戰。另一方面,創業輔導陪伴需要考慮到多元文化的特殊性,量身定制的課程設計對於縮小學術與實際應用之間的差距,滿足實際需求至關重要。本研究之貢獻,不僅可以提供欲從事教育產業微型創業之新住民教師提供創業前之準備,亦可提供不同產業的創業輔導機構作為課程設計的參考。
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新職涯的野心只適合年輕人實際上是:5人中有3人退休後換了新的工作, ... 是:因為他們想擁有自己的事業,只有少部分的人是因為找不到工作而創業。 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#15.50歲母二度就業!僅國小學歷能做啥?網推這工作:賺很大
原PO表示,原本想說全聯好像很歡迎二度就業婦女,但後來發現要求高中 ... 上的工作應該比較沒有學歷限制」、「可以繼續找工廠的作業員,作業員都不太 ... 於 www.setn.com -
#16.二度就業》女人生完孩子後想回歸職場,一定要具備這5大特質
通常,女性在職場上思考較縝密,不會一開始就急於衝刺,卻能堅持到最後,尤其在制定策略時,會在思慮周全後做出面性決定。 4、工作穩定性高、具忠誠度. 於 www.storm.mg -
#17.門市人員(二度就業可)|(牛頭牌、可果美 - yes123求職網
工作 內容: 1.顧客服務 · 薪資待遇: 月薪26,000 至28,000元 · 休假制度: 依公司規定 · 上班時段: 09:00~18:00、依公司規定、白天班 · 工作性質: 全職 · 工作地點: 高雄市 ... 於 www.yes123.com.tw -
#18.二度就業的媽媽,求職卻被拒於門外?專家教你避開履歷4大地雷
網友D:建議把不到兩年的工作都拿掉喔!加油媽媽,你可以找到一份好工作。 網友E:30歲還可以,妳的年資整理一下,這樣寫太多 ... 於 blog.104.com.tw -
#19.Re: [閒聊] 二度就業婦女終於得到工作了... - 看板CareerLady
至今我本人錄取到最失敗的一個業助,其實是一個二度就業的媽媽。 ... kkexam: 應徵工作時,碰到不少老闆擺明要找有家庭的婦女,因為穩定 08/12 09:32. 於 www.ptt.cc -
#20.二度就業是指幾歲 - 小文青生活
提供二度就業是指幾歲相關PTT/Dcard文章,想要了解更多50歲二度就業、二度就業不 ... 就業服務法年齡限制 · 二度就業年齡 · 年紀大找不到工作怎麼辦 · 35歲二度就業 ... 於 culturekr.com -
#21.58歲離婚、家庭主婦二度就業華麗轉身:將不擅長和沒做過的事 ...
然而,在熟年離婚的薄井辛西雅憑藉對工作的熱誠,即使在人生黃金時期都是家庭主婦,二度就業後的她從接線生做到飯店主管,更在年過60後出任飯店社長, ... 於 club.commonhealth.com.tw -
#22.Tags: 二度就業| 社企流| 華文界最具影響力的社會企業平台
咖啡廳裡的「高年級實習生」:童庭基金會培訓銀髮族成專業咖啡師,推動老有所用的退休人生 · 失去右腿仍不失工作熱情! · 「婦女培力,就像和她們談一場愛情」不只幫她們找 ... 於 www.seinsights.asia -
#23.二度就業找工作卻總是被拒絕?回歸職場前,就靠這5優勢推銷 ...
通常,女性在職場上思考較縝密,不會一開始就急於衝刺,卻能堅持到最後,尤其在制定策略時,會在思慮周全後做出面性決定。 4. 工作穩定性高、具忠誠度. 於 www.518.com.tw -
#24.大學生「最難就業季」 中共再提城鄉工作引不滿
它要建立一個邏輯,說你找不到工作,怪你自己,你就不是人才,不能怪社會,不要造成社會不穩定社會。他們通過這種辦法,完全靠宣傳達到二個目的,一個是 ... 於 www.epochtimes.com -
#25.屏東就業中心辦理課程引領二度就業婦女找出優勢勇闖新職涯
最後,她介紹女性工作或創業中遇到困難時,可運用哪些勞動部資源,並以 ... 屏東就業中心主任翁素足表示,二度就業婦女擁有許多職場需要的特質,像同 ... 於 www.peopo.org -
#26.經濟遇逆流中國年輕人不敢負債買房 - 新唐人亞太電視台
... 家庭流動性、就業、收入和信心;今年大多數大學畢業生可能找不到工作。 ... 今年4月中國全國失業率攀升至6.1%,為2020年2月以來最高,遠高於政府 ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#27.勞動部基隆就業中心相挺二度就業婦女找回自信重返職場
就業 服務員透過諮詢瞭解秀文以往的工作經驗、專長與未來就業的期待,評估秀文因脫離就業市場時間較長,需要重新適應職場並培養基本文書能力,於是推介她到安樂區公所擔任 ... 於 tkyhkm.wda.gov.tw -
#28.人資怎麼想:二度就業/高齡就業再出發! - 工作經驗談
2021年1月11日 — 後來雖經數度波折,孩子找保母不是那麼順利,一換再換,但在最後終於還是找到了值得信賴的地方,於是在延後報到3個月後,她順利到AA公司報到,之後也如 ... 於 www.1111.com.tw -
#29.54歲媽國小學歷「二度就業」 網狂推1工作:可賺7萬
貼文發出後,不少網友紛紛在底下留言,「如果往早餐店找呢?」、「找別的工廠繼續當作業員呢?」、「可以去應徵subway,他們很歡迎二度就業喔」、「清潔 ... 於 news.ebc.net.tw -
#30.【華視新聞雜誌】離職媽媽超無力減薪降職!二度就業嘆心酸
四歲的以琍是於婷的獨生女,三年前,於婷為了她辭去了金融業的工作,因為從懷孕、生產一直到申請育嬰留停,於婷都感受到職場的不友善對待。 於婷過去的 ... 於 news.cts.com.tw -
#31.二度就業媽媽 - Bnbern
突然我了解到一點,對二度就業的婦女而言,最遙遠的距離,原來是工作與 ... 但也延伸就業歧視全職媽媽走出來,面對二度就業,找工作的第一步,就從6 ... 於 bnbern.ch -
#32.二度就業,妳準備好了嗎?
日前到劉姓朋友公司,迎面而來的是一位約40來歲的女性職員, ... 站在企業的角度,因為少子化的關係,雇用二度就業婦女工作已是必然的趨勢,因此企業 ... 於 lyotard00.pixnet.net -
#33.54歲媽國小學歷「二度就業」 網狂推這工作:賺很大
貼文發出後,不少網友紛紛在底下留言,「如果往早餐店找呢?」、「找別的工廠繼續當作業員呢?」、「可以去應徵subway,他們很歡迎二度就業喔」、「清潔 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#34.國小學歷年逾50婦女二度就業網推「這工作」賺得比你們多
因此向網友詢問,哪些工作可提供二度就業婦女機會。 原PO母親因尚未存到足夠的退休金,子女也有自己的貸款要繳,因此需要再找一份新工作 ... 於 udn.com -
#35.錢歹賺!6成「熟齡族」二度就業薪情差…「退休時程」延長至 ...
yes123求職網發言人楊宗斌認為,不少中高齡勞工原本已退出職場,卻為了家庭經濟壓力,被迫需要重新找工作;畢竟已離開勞動市場一陣子,出現較長的「空窗期 ... 於 news.housefun.com.tw -
#36.重返職場當個女強人 - 中正E報
目前在台灣無工作的女性中,有將近五成是因結婚、生育而離開工作崗位。在嘉義,平均一個月到就業服務中心求助的二度就業婦女就有20至25人,不管是自願 ... 於 enews.ccu.edu.tw -
#37.二度就業婦女專區
如果您有就業需求,請您親至本處各就業服務站,將由櫃檯服務員或個案管理員,依據您的工作意願、興趣及能力予以推介就業,並視需要提供就業服務。 專責業務輔導員聯絡資訊 ... 於 www.okwork.taipei -
#38.高雄找工作二度就業、二度就業作業員 - 求職招募就業資訊站
高雄找工作二度就業在PTT/mobile01評價與討論, 提供二度就業作業員、婦女二度就業兼職、二度就業找不到工作就來求職招募就業資訊站,有最完整高雄找工作二度就業體驗 ... 於 job.reviewiki.com -
#39.二度就業也能領高薪?!網曝這工作上看7萬| 1111人力銀行
網友以媽媽親身經驗求問,中年失業工作哪兒找?圖:取自123RF. 中年失業對年過40-50歲以上的上班族而言,不分基層勞工或中高階主管,都是未來可能面臨 ... 於 today.line.me -
#40.高市大型徵才首媒合中高齡二度就業
暑假畢業季也是徵才旺季,需要較高勞動力的服務業和製造業,卻找不到人,出現嚴重的人力缺口,高雄市勞工局特別協調廠商,首度專門媒合中高齡和二度 ... 於 news.pts.org.tw -
#41.大衛大戰歌利亞 - 方格子
... 房子不久,經濟壓力很大,結束掉公司,一時還找不到合適的工作,剛好大陸那邊與他接洽就去了,他的心情感覺像是去沉澱,需要時間整理混亂的思緒。 於 vocus.cc -
#42.家庭主婦的二度就業與試用期 - 親子天下
有個朋友當了家庭主婦多年,最近要走出家庭出外找工作,只是,聽說不是很順利,那天來找我聊天。 「我覺得現在的社會對二度就業的女性真的很不友善。 於 www.parenting.com.tw -
#43.中年二度就業大不易? 網:失業準備等死!
有網友以親身經驗舉例,表示一開始回到職場難免不適應,「先回到職場,多累積經驗當成跳板,工作慢慢找,當初也找2、3個月。」更有網友建議「離開職場6、7 ... 於 finance.ettoday.net -
#44.二度就業|1111轉職專區 - 轉職薪轉機
您正在找二度就業的工作,共計5547筆職缺在等你,馬上去應徵吧! · 首頁 · 工作列表 ... 於 www.1111transfer.com.tw -
#45.社區發展季刊132期 - Google 圖書結果
這個就完全沒有接觸到」(個案2-10) (三)全面預備型:當個人退休前, ... 在退休前不僅已有二度就業規劃,也分別在退休前接受轉業訓練和透過相關管道尋找工作機會。 於 books.google.com.tw -
#46.疫情衝擊畢業生就業率少10%!這群人去年成功踏入職場曝如何 ...
... 自認找不到工作就不去找,或擔心職場有風險暫時先不找, ... 採訪許多去年成功就業的畢業生,他發現不少人畢業後一個月,就順利找到工作, ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#47.市府勞工局辦理大型就博會提供超過8,000個就業機會媒合率達 ...
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟肯定臺南市政府及勞工局團隊為促進市民就業,一年辦理4場就業博覽會,讓市民不分春夏秋冬四季都可以安心找工作, ... 於 n.yam.com -
#48.【離職媽媽超無力】說好的友善? 二度就業婦女重返職場待遇 ...
台灣多數企業對於家有嬰幼兒的媽媽們並不友善,導致這些 二度就業 的婦女,常常被迫放棄原本的專長選擇技術門檻比較低,薪水也比較低的 工作 。 於 www.youtube.com -
#49.50歲媽媽二度就業的領悟!Lillian:不完美也可以
編按:50後想重返職場,會遇到哪些難題?全職媽媽Lillian 2016年離開職場,專心修補親子關係,2020年嘗試重返職場,卻面臨自我懷疑、工作生疏的適應 ... 於 www.fiftyplus.com.tw -
#50.歡迎二度就業/五股-水果理貨分裝人員/不須體檢/可日領/需久站 ...
先加賴詢問最快速0906988939❤⭕冷氣廠房⭕需久站⭕可日領⭕工作簡單═ ═✨ 職缺內容✨═ ═ ═【公司產品】:水果【工作內容】:各種水果裝盒包裝/理貨分貨【工作 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#51.台南找工作南區二度就業中高齡
兼職隨車人員歡迎中高齡及二度就業高雄找工作二度就業,大家都在找解答。 ... 臺奕環境清潔維護有限公司負責人:張世芳成立日期有人失業、也有工作找不到人才,軟體及 ... 於 rutrut.eu -
#52.【在台篇】香港記者在台灣:「兩邊不到岸」的報導與另一種人生
但平常一個香港記者,來到台灣,就算你拿了就業金卡、得過什麼大獎,來到 ... 媒《加山傳播》,拿過3次香港人權新聞獎,但在台灣媒體完全找不到工作。 於 www.twreporter.org -
#53.告訴我怎麼做?我想回去工作⋯⋯ 女性重回職場:給家庭更多 ...
也在這個過程中,服務範圍從媽媽擴展到因家庭因素而中斷的女性、男性朋友們。得人打破了一般對於二度就業婦女低技能、低承諾的刻板印象,發展對於白領知識 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#54.重回職場之路女性二度就業之探討
無法完全排除之下,現有的長時間全職工作. 模式很難能兼顧家庭責任;其他重要的因素. 在於覺得自己專業度不夠(39.50%) 或是找工. 作的方向不清楚(35.10%);也有三成受訪者. 於 www.mol.gov.tw -
#55.搶救~找工作失業二度就業 - Facebook
希望創立這個平台能夠促進更多人找到工作~也讓找人才的企業能更多管道. 於 zh-tw.facebook.com -
#56.彰化縣|二度就業工作機會|找工作最佳選擇 - 1111人力銀行
彰化|二度就業職缺共182筆在等你. 【蝦皮店到店】早/晚班PT/ 兼職門... 3天前. 台灣英創管理顧問股份有限公司. 時薪168元. 彰化縣彰化市. 工作內容: **歡迎無經驗 ... 於 www.1111tc.com.tw -
#57.年齡歧視難解!超高齡社會二度就業中高齡就業專法能救勞力 ...
讓我去找工作的時候,我如果遇到有類似情形,我就會說你雇主有歧視,那另外一方面也要讓雇主知道,不雇用一個中高齡或高齡者,一定有一些我必須有很客觀的 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#58.54歲母遭惡整離職!女兒求助揭「媽二度就業慘況」嘆
... 二度就業卻苦苦找不到頭路的感受,真的只有經歷過的人才能體會...對此,近日就有位為人女的網友苦惱透露,54歲的母親前陣子在工作上造到惡整離職 ... 於 www.readthis.one -
#59.勞工局聯手中科徵才上午場媒合率達7成 - 新浪新聞
勞工局長張大春、中科管理局長許茂新皆到場向市民勉勵,感謝中科廠商踴躍提供優質工作機會。 張局長表示,市長盧秀燕非常重視青年及市民就業議題, ... 於 news.sina.com.tw -
#60.疫情變動創造契機!離開職場6 年,以40「高齡」錄取新創 我 ...
離開職場6 年,以40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事 ... 我碰巧在那時離職,準備用一兩個月找工作,以為疫情在這段時間內就會平息下來。 於 crossing.cw.com.tw -
#61.全台遠距教學「團膳業損失破4億」 立委籲納入新一波紓困補助
此外,團膳業者很多二度就業的廚房媽媽,若這段時間沒工作,可能開學後會找不到人,盼教育部給予幫助。陳明信提出2項訴求,首先是依照廠商和學校訂定 ... 於 www.ctwant.com -
#62.勞動部「多元就業開發方案」 協助中高齡婦女提升職能重返 ...
... 除了會基本車縫並沒有其他技能,一時之間找不到穩定的工作, ... 「新知工坊計畫」旨在輔導二度就業及在地的弱勢婦女,透過訓練培養她們車縫及 ... 於 www.cna.com.tw -
#63.台灣勞工高齡化60%二度就業薪情差 - Money錢
yes123求職網發言人楊宗斌認為,原本不少中高齡勞工已退出職場,卻被迫為了家庭經濟壓力,需要重新找工作;但畢竟已離開勞動市場一陣子,出現空窗期,想 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#64.二度就業找不到工作 - PRO360 達人網
關於二度就業找不到工作- 有451筆推薦專家供您選擇,二度就業找不到工作相關服務有活動工作人員、家庭代工、職涯諮詢顧問。免費取得多位專家報價,立刻線上預約服務。 於 www.pro360.com.tw -
#65.基隆就業中心替二度就業婦女辦講習- 生活 - 中時新聞網
職業婦女常因懷孕、顧小孩等家庭因素,退出勞動力市場,等到孩子長大後,想返回職場,卻發生找不到工作、難以銜接等情形,基隆就業中心將於6月24日 ... 於 www.chinatimes.com -
#66.二度就業婦女 - 民生好報
龔玉萍多年前因不願隨公司北遷,而選擇離開職場,但之後幾年卻苦尋不到適合的穩定工作,經參加勞動部高屏澎東分署委託辦理的「兒童教育與行政人員養成 ... 於 17news.net -
#67.二度就業是不是很難找工作 ♀️ - Dcard
難怪找不到工作然後憑你也嗆我理解能力有問題?不懂的是問的意義在哪,不是不懂問啥意思,干理解能力啥事? B20 ... 於 www.dcard.tw -
#68.自我調整重入職場 - 經濟部人才快訊
有些女性朋友曾經是職場主管或獨當一面的老闆,為了孩子回到家庭,所以二度就業時還不到50歲,但心態卻像60多歲的退休阿嬤。 於 itriexpress.blogspot.com -
#69.誰說媽媽二度就業不會有好機會? | 醫聯網
接著,大嫂想找辦公室的內勤工作,因此電腦技能便是不可或缺的職能。為了克服這點,大嫂找了許多電腦補習班,但收費都很高,最後選定了救國團的電腦課程, ... 於 med-net.com -
#70.二度就業定義
又或是在人力銀行上投遞履歷遲遲等不到結果,想了解持續待業中有什麼資源或服務 ... 你有任何關於婦女二度就業自傳,婦女二度就業自傳範例,年輕媽媽找工作自傳要怎麼寫, ... 於 bsn.iyelabs.eu -
#71.請幫幫忙...二度就業婦女~ - 工作
我媽媽找了好幾個月工作都找不到...本身是苗栗人,後來苗栗對二度就業薪資太低了...15000而以!家裡又有貸款壓力,所以月薪要有20000以上才能生活...可以請各位大大幫幫忙 ... 於 job.faqs.tw -
#72.二度就業婦女找工作 - 雅瑪黃頁網
歡迎2度就業婦女. 50嵐商標屬於50嵐企業有限公司.自1994年始於台南德興路路邊的一個小攤子.三年後.我們有了第一間標準店新孝店.而後.遇到一群同樣對茶飲有熱情的親朋 ... 於 www.yamab2b.com -
#73.全職媽媽想要二度就業容易嗎?這六件事情,請正視你的內心!
實在聽太多上班的媽媽從早到晚忙到焦頭爛額,精疲力盡,焦慮的我不知道能不能夠有機會重回工作崗位。 二度就業還會遇到相當多的問題,光是投履歷找 ... 於 mamibuy.com.tw -
#74.二度就業定義
你有任何關於婦女二度就業自傳,婦女二度就業自傳範例,年輕媽媽找工作自傳要怎麼寫, ... 又或是在人力銀行上投遞履歷遲遲等不到結果,想了解持續待業中有什麼資源或服務 ... 於 zzc.naszakultura.eu -
#75.逾7成職場媽咪想逃家二度就業薪資少過半
1111人力銀行調查也指出,同齡女性中,已婚及未婚的薪資相差約1成,若為家庭而離開職場,將來再重返工作崗位時,平均月薪僅2萬5千元,比從未離開職場的女性少了59%,顯見 ... 於 www.cardu.com.tw -
#76.二度就業服務職缺 - Indeed 台灣
二度 就業者皆可。 面對當前疫情及國際投資形勢,期许邀請您加入,成為我們的夥伴! • P.S 可長期合作!有意者請投遞個人履歷。 工作類型: 全職, 兼職/打工, 長期兼職時數: ... 於 tw.indeed.com -
#77.就是找不到工作! 9成求職者致命盲點在這
全台疫情雖漸趨緩,但1個多月以來的三級警戒,嚴重衝擊各大產業,連轉求職的民眾也深受害。就有網友在PTT抱怨「工作難找、怎麼都找不到、海外工作別 ... 於 www.1111job.com.tw -
#78.下有小」40歲找工作不容易婦女應徵看護連身材都被嫌棄 - 信傳媒
去的時候我英文都聽不懂,我就只好看別人的機票,然後如果是同一個地方 ... 小」的三明治族壓力將越來越大,也迫使不少中高齡勞工重返職場二度就業。 於 www.cmmedia.com.tw -
#79.[閒聊] 覺得二度就業的環境很不友善- salary | PTT職涯區
我是一個二度就業的媽媽所以重返職場後, 找得工作都是一定要週休二日並且 ... 改變自己要有很明確的目標可是我還在人生很茫然找不到方向的階段唉~. 於 pttcareer.com -
#80.2度就業婦女有感而發-惶恐(閒聊) - Mobile01
看到上一篇2度就業婦女的文章看到自己也好害怕好惶恐因為自己也是4頭快邁 ... 這時候只能往勞動力工作,如小7,加油站,服飾店已快50歲又二度就業, ... 於 www.mobile01.com -
#81.職場媽媽的3大憂慮~二度就業最擔心這個…
許多媽媽準備回到職場二度就業,卻不知道自己該往哪個方向找工作心中好似有千千結一般,許多徬徨與苦悶說不出對未來的未知與憂慮,就讓焦糖綠玫瑰來替 ... 於 www.caramelgreen.com -
#82.婦女二度就業那些戰勝不了的事 - Taiwan News
雇主雖不能在求職廣告上刊載年齡限制,卻還是可以選擇不錄取,政府根本幫不上忙。 在經濟壓力下,簡媽媽不得不選擇到速食店part-time兼職,卻在告知子女時 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#83.缺工時代|年輕人去哪了?人口變少,而且工作不吸引人
2022年2月,台灣主計總處公布2021年全年受僱員工薪資統計,每人每月經常性薪資平均為4萬3211元,較去年成長約1.93%。不到一個月後,台灣微軟在政大企 ... 於 www.thenewslens.com -
#84.[閒聊] 覺得二度就業的環境很不友善- 看板Salary
我是一個二度就業的媽媽所以重返職場後, 找得工作都是一定要週休二日並且 ... 改變自己要有很明確的目標可是我還在人生很茫然找不到方向的階段唉~ ... 於 pttcareers.com -
#85.想找工作或因沒有相關工作經驗而怕找不到工作的二度就業婦女
Dec 30. 2020 11:27. 想找工作或因沒有相關工作經驗而怕找不到工作的二度就業婦女,不用擔心~. 1. 創作者介紹. 創作者人資HR兼總務的頭像 社群金點賞徽章. 於 st86229.pixnet.net -
#86.再出發!二度就業婦女受企業青睞
「二度婦女不僅有工作經驗,和年輕人相較下,責任心高、出席穩定,約定好的事都可以做到。」百達電子人事行政專員藍錦翠指出,廠區內的工作以組裝影視對講 ... 於 market.ltn.com.tw -
#87.54歲媽國小學歷「二度就業」 網狂推這工作:賺很大 - 鏡週刊
中年失業是不少上班族非常害怕的事情,近日有網友在社群論壇發文表示,54歲的母親只有國小學歷,因為在工廠被老是被老闆娘針對,一氣之下憤而離職, ... 於 www.mirrormedia.mg -
#88.二度就業媽媽,求職記(上) - 魚曰(@Akirasai) - Matters
聽起來很不錯,室內設計和建築設計,用的軟體是一樣的,工作性質應該也不會差太多,開心地答應去面試,雖然地點遠在騎摩托車要騎40分鐘的上班路程,我還是很開心 ... 於 matters.news -
#89.找工作-- 職缺查詢 - 台灣就業通
台灣就業通求職專區提供求職者多元化職缺,您可以直接在首頁上依職務、地區、產業或是關鍵字去搜尋您所想要的職缺。除了台灣就業通上的職缺外,搜尋結果還會同時 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#90.台南找工作南區二度就業中高齡
新化作業員新化打工新化兼職台南找工作南區二度就業中高齡台南市就業機會新化就業服務 ... 臺奕環境清潔維護有限公司負責人:張世芳成立日期有人失業、也有工作找不到 ... 於 izc.theralogypolska.pl -
#91.文章搜尋| 二度就業 - 嬰兒與母親
... 妳找不到養活自己的職業;但是現在的社會對於二度就業的妳,除了一聲聲抱歉還有不斷打擊!終於,找了一份喜歡且有目標的工作,卻還得顧慮家人的想法、生活和感受。 於 www.mababy.com