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這兩本書分別來自商訊 和商訊所出版 。
國立高雄科技大學 金融系 王銘駿所指導 杜心怡的 外匯順勢與逆勢交易策略之研究 （2021），提出二技在職專班台北關鍵因素是什麼，來自於移動平均法、變量移動平均法、區間交易法。
而第二篇論文中央警察大學 警察政策研究所 劉嘉發所指導 王沅騰的 警察人員陞遷制度之研究－以第九序列警察官職務為核心 （2021），提出因為有 警察人員、陞遷、第9序列、巡官的重點而找出了 二技在職專班台北的解答。
最後網站國立臺灣大學碩士在職專班招生則補充：2 、. 本校至放榜後，於正、備取生報到時始審核報考資格，考生請務必詳閱並確認資格符合簡章規定（含本校所訂報考資格及各系所組「報考資格附加規定」)，避免因資格不符被 ...
2022 EMBA，碩士在職專班報考指南
為了解決二技在職專班台北 的問題，作者全國考訊企畫部 這樣論述：
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外匯順勢與逆勢交易策略之研究
為了解決二技在職專班台北 的問題，作者杜心怡 這樣論述：
本文的主要動機源於外匯市場的市場效率和理性預期仍然存在許多懷疑，即市場效率測試的結果通常是模棱兩可的，因為研究人員無法辨別市場效率的拒絕是由於非理性、預期回報的錯誤指定還是風險溢酬。時間序列模型運用於預測金融資產價格報酬率方面，是否能獲得超額報酬率並沒有定論，所以，基於以上的研究，本文的研究目的包含驗證外匯市場效率市場假說是否成立。並且使用移動平均法(Moving Average, MA)，並且比較使用移動平均法、變量移動平均法(Variable-Length Moving Average, VMA)以及區間交易法(Trading Range Breakout, TRB)等方法與買入持有策略
的投資績效。實證結果顯示外匯市場效率市場假說成立，另外，無論在長期或短期分析，技術分析之工具在特定時機點之操作策略，能獲得優於與買入持有策略的投資績效。
2021 EMBA˙碩士在職專班報考指南
為了解決二技在職專班台北 的問題，作者全國考訊企畫部 這樣論述：
本書提供有志報考EMBA碩士在職專班者最實用、最專業的參考指南，以完整的招生資訊，精準掌握方向，將考試趨勢一網打盡，並專訪熱門校所，讓讀者善用學界資源，提升職場競爭力。
警察人員陞遷制度之研究－以第九序列警察官職務為核心
為了解決二技在職專班台北 的問題，作者王沅騰 這樣論述：
健全的陞遷制度可以吸引人才、激勵員工士氣、增進組織行政效能、強化整體工作績效，陞遷制度無論是就個人層面或是組織層次來看，皆具有無可取代的功能性。依警察人員陞遷辦法第5條第1項規定：「警察機關人員之陞遷，應依全國警察機關陞遷序列表逐級辦理陞遷。」全國警察機關陞遷序列表由高職序至低職務共可分為11級序列，其中對於多數警察人員之職涯發展而言，最具重要性意義者，乃第9序列職務之陞遷，第9序列巡官等同序列職務（含分隊長、區隊長、偵查員等職務）是成為基層警察幹部的基礎門檻，亦是傳統上區分所謂「警官」、「警員」的分水嶺，因此對於多數警察人員而言，第9序列職務之陞遷對其職涯發展別具重要性之意義。
司法院大法官於2018年1月26日作成釋字第760號解釋後，除17名聲請人外，影響層面更擴及2010年以前三等警察特考及格之未經中央警察大學、中央警官學校畢業或訓練合格之5000餘位警察人員之權益，該等人員於完訓後，使得具巡官職務任用資格者遽增。然而現有巡官職缺不足，僅可勉供年度公務人員特種考試警察人員三等考試錄取應依法任用，以及2018年以前依中央警察大學招生簡章入學明定應予分發之用，亦連帶影響中央警察大學各班期學生（員）之分發任用。自2019年起各班期招生簡章內容業已修改，各班期學生（員）於畢（結）業後，應分依其招生簡章及教育計畫規定，返回原服務機關候缺適時派補，導致渠等陞遷之路補遙遙
無期，更使得警察組織原本已為「避雷針型」之職務結構雪上加霜。 本文旨在以第9序列巡官等同序列職務之陞遷為主軸，因此研究上聚焦於中央警察學學士班二年制技術系、研究所碩士班警職組、警佐班第1至4類及三等特考班警職組，而在分類上屬初任警察官人員之班期（學士班四年制、研究所碩士班一般全時生、三等特考班一般組），因不屬於陞遷之範疇，本文著墨較少，並以警察人事制度之沿革、職務結構、公務人員陞遷法、警察人員人事條例、警察人員陞遷辦法、中央警察大學各班期之招生簡章、教育計畫、司法院釋字第760號解釋等為基礎，探討各班期之畢（結）業生陞遷第9序列職務人員之考選制度、教育訓練、分發任用等問題，並分析警察人員
陞遷第9序列職務之現況及其衍生的諸多問題，最後，提出本文對警察人員陞遷制度的改善建議。