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退除役官兵職訓中心網路架設弱電整合之職業訓練關鍵成功因素

為了解決亦宬-台北水電行的問題，作者蕭寶國 這樣論述：

根據退輔會的資料顯示，國軍中高年齡的退伍人數已從2005年的82,471人成長到2019年的140,651人，也占整體退伍人數的40.26%。而台灣高齡化趨勢愈來愈明顯，中高齡勞工的失業現象將成為勞動市場中越為嚴重的問題。而國家為了解決這些問題亦設有國軍退除役官兵輔導委員會退除役官兵職業訓練中心開設各類職訓課程解決問題。本研究希望針對資訊類的網路架設弱電整合課程進行探討，透過受訓後成功就業的學員以及聘用人力的企業主或部門主管的看法，來找出受訓成員能夠成功就業的因素。經由此發現，在構面上，以課程訓練構面最為重要。在各構面部份，課程訓練構面以講師技巧與表現最為重要；環境規劃構面以設備適用性

最為重要；組織文化構面以配合市場需求最為重要。關鍵字：關鍵成功因素、職訓中心、網路架設弱電整合、層級分析法、決策實驗室分析法