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這兩本書分別來自博碩 和博碩所出版 。
中原大學 室內設計研究所 魏主榮所指導 林麗菁的 微型室內裝修公司施工階段作業流程知識管理傳承研究 （2018），提出人事 異動 公告 範例關鍵因素是什麼，來自於微型企業、室內設計裝修、室內設計師、知識管理、施工階段。
而第二篇論文世新大學 法律學研究所(含碩專班) 李玉春所指導 葉菁芳的 護理人員工作時間制度實務之研究--以一例一休之影響為中心 （2017），提出因為有 工作時間、變形工時、休息時間、休假時間、延長工時工資給付標準的重點而找出了 人事 異動 公告 範例的解答。
超實用!Word.Excel.PowerPoint辦公室Office 365省時高手必備50招【暢銷回饋版】
為了解決人事 異動 公告 範例 的問題，作者張雯燕,ZCT 這樣論述：
▲博碩嚴選！省時、方便、立即應用的職人必備寶典！ ▲好評再上市，回饋發行中！ 精選Office 365商業應用50招實用操控技 相信大多數人在開始學習計算機的時期就已經接觸過微軟的Office辦公軟體。而隨著智能時代的來臨，Microsoft也將辦公套件搬上雲端，也就是現在的Office 365。Office 365為雲端式訂閱服務，係針對大家現今的工作方式提供整合的最佳工具，堪稱是最安全、最智慧、協作性最高的Office版本。藉由結合最佳App(例如Excel和Outlook)與強大的雲端功能服務(例如OneDrive和Microsoft Teams)，得以讓每個人隨時隨
地透過任何裝置建立和共用內容。 本書以【商業應用】為目的，將使用率最高的三大商用軟體—Word、Excel、PowerPoint，使用Office 365製作出50個最具實用性的行政表單，不論製作報告、分析數據、上台簡報，完全能展現實際的功能與技巧，以達到「省時效率」的最佳使用原則，增加工作效率，提升工作效能，展現職場價值。 本書特色 ★全新Office 365操作介面，一次學會Word、Excel、PowerPoint三大天王。 ★超清晰圖文步驟解說，搭配重點提示，同時學會方法和整合應用。 ★以「省時實用」為最高指導原則，有效提昇工作效率，提早下班。 ★50個
最實用職場行政範例，學習、直接使用兩相宜。 ★可針對有興趣的單元主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。
微型室內裝修公司施工階段作業流程知識管理傳承研究
為了解決人事 異動 公告 範例 的問題，作者林麗菁 這樣論述：
我國整體公司型態以中小型企業為主，室內裝修產業將近九成為5人以下之微型企業，就行業別來說室內設計業歸類為「專業、科學及技術服務業」，所以室內裝修業是應用專業科學知識及多元背景知識，提供專業技術服務與室內空間設計規劃、配置的行業。從業人員必須要有專業領域分析與解決複雜問題，具備優秀的閱讀、書寫、計算能力與溝通技巧，綜合多方面的理論與觀念，扎實的教育背景與經驗為本的職業。室內裝修過程中主要分為設計和施工兩大階段。設計階段主要是在溝通與圖說轉化能力，具備專業學經歷與符合法規證照的設計師來說皆都不至於產生太大的問題，但施工階段為圖面落實至現場階段，面對的工班種類、進出人員、現場問題繁多，預先計畫好的
甘特圖時間工序常因為眾多變數而需修正調配，微型室內設計公司由於人員精簡，一旦員工離職，繁複的施工階段知識傳承若交接不完備就會出現問題，造成時間及金錢損失，為了保持專案施工作業流暢，微型室內裝修業必須落實施工階段作業流程的知識傳承。管理大師彼得．杜拉克預言下一個社會是知識的社會，在未來的所有公司裡面都充滿了知識的工作者，這些人都熱愛工作，但不一定熱愛公司組織，隨時都會流動，所以公司的關鍵知識也會跟著這些人而流失，公司的策略應改變為「管理之道不再管人，而在管理知識。」本研究以個案研究法，進行室內裝修業專家與員工訪談，並透過施工階段的作業流程文獻探討，利用知識管理的六大過程「發現」、「儲存」、「維護
」、「傳遞」、「應用」、「創造」將個案訪談資料分析整理與應用，結合隱性與顯性的知識，創造出新的施工階段工作流程，並採用電腦資料庫儲存，方便使用者存取運用。本研究發現，結構化的施工流程讓公司成員可以在既有架構中依循公司核心知識、給與適切回饋，標準化的施工作業流程，同時讓工作環境更為友善，也因為友善的環境，微型室內裝修公司中階個體知識支持者更有意願共享經驗知能，進而擴大公司組織知識庫，活化的知識庫得以讓微型室內裝修公司在高度變化的科技新知、人力資源異動中，成為公司成長與傳承的動力。
超實用！Word．Excel．PowerPoint辦公室Office必備50招省時技(2016/2019/2021)
為了解決人事 異動 公告 範例 的問題，作者張雯燕 這樣論述：
職人必備！省時、方便、立即應用 精選Office商務應用50招實用操控技 Microsoft Office在企業電腦化中可說是最為廣泛使用的辦公軟體，本書以【商業應用】為目的，將目前使用率最高的三大商用軟體—Word、Excel、PowerPoint，使用最新Office 精選圖例製作出50組最具實用性的商務表單，不論是編排報告、試算數據、製作簡報，均能正確的導入實際的功能與技巧，以達到「省時效率」的使用原則，有效提昇工作效率，展現你的職場價值。 本書特色 ★以「省時實用、圖例操作」的寫作原則導入Office商務應用。 ★活用Word、Excel、PowerPoi
nt商務範例，有效提昇工作效率。 ★步驟圖文解說搭配重點提示循序完成，學會方法也學會整合應用。 ★提供50組最實用的生活與職場案例表單，讓您馬上學習與套用。 ★可針對有興趣的單元主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。 ★本書範例均適用於Office 2016/2019/2021。
護理人員工作時間制度實務之研究--以一例一休之影響為中心
為了解決人事 異動 公告 範例 的問題，作者葉菁芳 這樣論述：
長期以來我國醫療就業環境，對護理執業人員缺乏適切之法規保障其就業公平，使護理人員不僅無法獲得合理之薪酬，更因常態性的超時工作使護理人員身心俱疲，導致目前國內醫療照護環境存在高離職率與低執業率的失衡現象，這已成為國內近幾年醫療照護產業首要關切議題。護理人力配置嚴重短缺，在管理團隊不願增聘人力時，常致使護理人員需一人發揮三人功來補足人力缺口，而護理工作面對的是有情緒變化的患者與家屬，在需照護的病人數過多的情況下，使得照護品質降低，往往也因此造成患者與病患家屬之不諒解與抱怨。薪資福利一直是勞工就業選擇最為重要的意願來源，但因醫療業之特殊性雇主常利用「4週變形工時」條款，使得護理人員需經常性的超時工
作，未能有足夠的休息時間調整身心與照顧己身家庭。而如果護理執業環境仍持續惡化，將使得護理專業人員之就業意願低落，護理人力的需求缺口只會不斷擴大，病患能獲得的醫療照護品質將不斷降低，在此情況下，我國的醫療照護品質將可能出現全面性的線性崩盤的危機。工時制度為勞資關係之核心，亦影響勞工身心健康與家庭生活的平衡，且護理人員的工作時間制度存有許多爭議，故本文將分析護理人員工時制度實務，並探討現行法制是否合宜，以期改善護理執業環境。台灣的醫療服務就像24小時的便利商店一樣便利，在非正常上班時間開設許多門診，而此亂象是自從開始有了健保制度所帶來的後遺症，台灣健保的給付制度是「以量計價」，也就是說看診病人越多
，健保給付就越多，因此使得醫療院所不斷擴充門診，每日不分早、中、晚都有門診，連國定假日，過年也僅能放短短的3至4天而已，其最主要的原因即為提高醫院獲利。現今健保雖已走入總額預算制，給付點值改為依服務量擴大而下降，惟醫療院所於相互激烈競爭下，為避免病人的流失，故仍不分平日或假日苦撐著，亦不分日夜的開診為民眾服務。勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日」此即所謂之「一例一休」，上開條文自2017年1月1日起正式實施，惟除同法第40條規定之天災、事變或突發事件外，不得要求勞工於例假日出勤加班，醫界雖表示上述規定造成醫療院所極大衝擊，惟本文以為自2017
年1月1起一例一休實施後，對整體勞工工作環境、休息時間等都有正向影響，例如加班費的增加、減少工時等。而醫療院所在醫護人力短缺的情況下，由於醫院假日或夜間門診的人事成本增加，亦間接促使某些醫院選擇關閉假日服務，故本文以為，一例一休只不過是讓不正常的醫療服務模式回復到正常而已。