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企業社英文名稱的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦郝志東寫的 生死存亡十二年：平定縣的抗戰、內戰與土改 和許士軍的 管理：一場思辨之旅都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自元華文創股份有限公司 和東華所出版 。
國立臺北商業大學 企業管理系（所） 張旭華所指導 廖全平的 以 CORPS 模式探討台北市電器公會 之企業社會責任 （2021），提出企業社英文名稱關鍵因素是什麼，來自於企業社會責任、CORPS 模式、台北市電器公會。
而第二篇論文國立彰化師範大學 會計學系 陳瑞斌所指導 李珮綺的 家族企業與企業社會責任報告書自願性確信之關係 （2021），提出因為有 企業社會責任、確信、家族企業、公司治理的重點而找出了 企業社英文名稱的解答。
生死存亡十二年：平定縣的抗戰、內戰與土改
為了解決企業社英文名稱 的問題，作者郝志東 這樣論述：
本書描述了日本入侵如何打亂了山西現代化的步伐，給中共提供了一個在廣大農村武裝建立根據地、建黨整黨的絕佳機會，而土改和除奸反特又如何將國民黨與閻錫山的勢力幾乎消滅殆盡，使得共產黨可以充糧擴軍，並最終奪取了全國的政權。本書不光描述了抗戰、內戰、土改、除奸反特的慘烈，也探討了結構、文化與個人因素對暴力的影響，並為中共如何能夠戰勝國民黨提供了一個縣域的視角。這些歷史教訓對中國今後的政治與社會發展有非常重要的借鑒意義。 本書特色 一幅抗戰、內戰與土改的慘烈畫卷， 一個對其暴力機制的詳細分析， 一部圖文並茂、不忍卒讀卻又不得不讀的歷史社會學力作。
以 CORPS 模式探討台北市電器公會 之企業社會責任
為了解決企業社英文名稱 的問題，作者廖全平 這樣論述：
摘要論文名稱:以 CORPS 模式探討台北市電器公會之之企業社會責任 頁數:69校所別:國立臺北商業大學 企業管理系(所)畢業時間:110 學年度第 1 學期 學位:碩士 研究生:廖全平 指導教授:張旭華關鍵詞:企業社會責任、CORPS 模式、台北市電器公會企業履行社會責任有助於提升企業的品牌形象與改善企業文化，並且可以讓政府、 消費者、弱勢團體與廠商同時受惠。本研究採用個案研究法，研究對象為台北市電器 商業同業公會。本研究首先蒐集由台北市電器商業同業公會提供之各項與其舉辦之公 益活動相關之資料文件，並以其活動個案為起點，再以 CORPS 模式分析公益活動中 的人力資源(P)、財力資源與物力
資源(R)，經由某一些有組織的活動(O)，創造某些有 價值的服務(S)，以服務社會中的企業或個人(C)。研究結果顯示，以公會為名進行對 社會責任的履行是和企業履行社會責任一樣，能有效提升公會的形象，也能間接提升 公會成員的形象。本研究希望透過台北電器商業同業公會的案例，鼓勵更多公會積極 舉辦公益活動，善盡社會責任。
管理：一場思辨之旅
為了解決企業社英文名稱 的問題，作者許士軍 這樣論述：
當今世界，管理對於任何國家、社會或機構的重要性，已無庸置疑，這也反映在MBA 這學位或《哈佛商業評論》這一刊物的普遍流行上。然而一個令人困惑而且造成令人不知所從的現象，卻是人們心目中的管理，往往屬於相隔好幾個世代的觀念或做法：有屬於農業社會的，有屬於工業革命初期的，有屬於近代大量機械生產時代的，也有進入網絡和全球化時代的。這種穿越時代的管理「同時並存」而且相互糾纏的現象，有如目前所流行的「穿越劇」一樣。令人困惑，應有予以釐清之必要。
家族企業與企業社會責任報告書自願性確信之關係
為了解決企業社英文名稱 的問題，作者李珮綺 這樣論述：
CSR近年來成為政府及各企業主要關注的議題之一，因為CSR的興起及普及，企業已由過去只重視股東利益最大化的營運模式，逐漸轉變為重視利害關係人權益的永續發展營運策略。本文旨在探討家族企業與企業社會責任(Corporate Social Responsibility；以下簡稱CSR)報告書自願交付獨立第三方確信之關係，以及進一步分析治理結構較佳的家族企業，自願將CSR報告書交付獨立第三方確信之意願是否較高。本文以2014年至2020年之台灣上市上櫃公司為樣本，研究結果發現家族企業與CSR報告書自願交付確信呈顯著負相關；治理結構較佳之家族企業與CSR報告書自願交付確信呈顯著正相關，意即治理結構較佳
之家族企業，自願將CSR報告書交付獨立第三方確信的意願較高。此外，在敏感性分析方面，考量若僅根據出具CSR報告書的樣本進行迴歸分析，可能會產生樣本之選擇性偏誤。因此，本文利用Heckman (1979)二階段估計法來控制樣本選擇偏誤問題之影響，實證結果亦支持本文之研究假說。