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低收入戶中低收入失能老人接受長期照顧機構的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦股素人,卡小孜寫的 拒當下流老人的退休理財計劃 和葉至誠的 老人長照政策都 可以從中找到所需的評價。
另外網站失能老人接受長期照顧服務補助辦法 - 全國法規資料庫也說明：長期照顧機構 式服務之審核及補助基準如下：. 一、家庭總收入按全家人口平均分配，每 ... 第四條至第六條所定審核基準依中低收入老人生活津貼發給辦法規定辦理；前條所定 ...
這兩本書分別來自凱達節能科技有限公司 和揚智所出版 。
國立陽明大學 護理學系 王子芳所指導 朱晟安的 居家照顧指引行動應用程式與使用行為成效之評估 （2020），提出低收入戶中低收入失能老人接受長期照顧機構關鍵因素是什麼，來自於居家照顧服務員、居家照顧服務、科技接受模式、行動應用程式。
而第二篇論文國立政治大學 法學院碩士在職專班 林良榮所指導 張淑敏的 長照 2.0失智照顧之研究 – 以長照支付新制下居服員勞動體制為中心 （2019），提出因為有 失智照顧、長照支付新制、長照制度、居家服務契約、居服員、公私協力、國家擔保責任的重點而找出了 低收入戶中低收入失能老人接受長期照顧機構的解答。
最後網站社會福利- 台北則補充：日間照顧服務個案收託費用補助1.設籍並實際居住本市，未領有本局臨時看護費用補助、中低收入老人特別照顧津貼、機構收容安置補助費用，且未接受機構式照顧、聘僱看護（幫傭 ...
拒當下流老人的退休理財計劃
為了解決低收入戶中低收入失能老人接受長期照顧機構 的問題，作者股素人,卡小孜 這樣論述：
◎退休理財要趁早，以免淪為"等吃、等睡、等死"的三等老人！ 普通上班族淪落至"下流老人"的可能原因是：(1)父母、子女因疾病或意外，需要長照醫療費、(2)子女為繭居族或啃老族，而依賴父母的救濟、(3)夫妻長年相敬如"兵"，導致熟齡離婚、(4)單身或家庭關係不佳，導致無可依賴的親人和(5)沒有儲蓄理財觀，"少年祙曉想，呷老毋成樣"。2018年，日本的人均GDP為40,063美元，高收入的日本上班族，尚且有"下流老人"的危機意識，人均GDP僅24,889美元的台灣上班族，能避免"下流老人"的危機嗎？ 2018年日本金融廳的長官說：「退休後，除了退休年金外，夫妻二人至少要有2,0
00萬日幣(≒600萬台幣)存款，供晚年之用」，而日本上班族普遍的存款目標是2,500萬日幣(≒750萬元台幣)，那麼，台灣上班族的退休資金900萬元應該夠了吧？但是，這900萬元不應是放在銀行定存的儲蓄，而是在退休之前，儲蓄兼投資，用來每年買殖利率5%的官方金融股(※金雞母)，如果月存6,000元，存40年，儲蓄本金僅288萬元，依 5%複利滾雪球效應，40年後將使本利和達913.2萬元以上(※圖4-5a)。 借鏡日本，防範未然，因此本書引用許多日本資料，來和台灣現況做比較，盼能觸發讀者的危機意識，儘早啟動退休理財計劃，退休後才能成為"家有一老，如有一寶"的上流老人。 本書特色
◎不一樣的(退休)存股理財書籍，半生受用。 ◎錢進官方金融股，細水長流，退休快樂活。 ◎退休前，存股理財計劃ABC；退休後，節流花錢計劃DEF。
居家照顧指引行動應用程式與使用行為成效之評估
為了解決低收入戶中低收入失能老人接受長期照顧機構 的問題，作者朱晟安 這樣論述：
2018年台灣65歲以上的老人口已超過總人口數的14 %，正式邁入高齡社會，推估至2025年，台灣老人人口將會超過20 %，使台灣轉變為超高齡社會。高齡社會所伴隨的社會問題即是長期照顧需求逐年的上升，台灣政府為使長期照顧需求者及其照顧者生活品質獲得提升，至2007年開始啟用「長照1.0」到至今的「長照2.0」，其中居家照顧服務一直是長期照顧服務的使用大宗，所以每位居家照顧服務員之照顧品質、知識技能等考察是有必要地逐一來被檢視。經衛福部統計指出，台灣居家照顧服務員截至2019年底共有21,306名，就目前衛生福利部所修訂的「照顧服務員訓練實施計畫」中，台灣居家照顧服務員訓練課程僅包含：(1)
核心課程：50小時；(2) 實作課程：8小時；(3) 綜合討論與課程評量：2小時；(4) 臨床實習課程：30小時，共90小時，其授課方式則多以傳統課室教學來進行，但於居家照顧的專業內容上，多是繁複且蘊含大量的專業資訊，倘若能利用行動應用程式的方式，將居家照顧服務員所需了解的專業資訊內容輸入於系統中，是否能使居家照顧服務員開啟不同的學習之成效。 本研究在調查台灣居家照顧服務員目前的訓練課程及居家服務內容後，與資訊團隊共同開發「居家照顧指引APP」，當居家照顧服務員使用此行動應用程式一個月後，會再次評估居家照顧服務員的居家照顧知識是否改變，研究以Davis（1996）科技接受模式（TAM）作
為理論基礎，進一步探討居家照顧服務員對「居家照顧指引APP」的使用行為成效。本研究採橫斷性研究，以自擬式線上問卷方式讓居家照顧服務員自行線上填答。資料分析採SPSS統計軟體，以描述性統計及推論性統計等方式來分析探討「居家照顧指引APP」介入後之成效及各變項間的相關性。研究結果發現「居家照顧指引APP」確實可提升居家照顧服務員之學習成效，且居家照顧服務員對於「居家照顧指引APP」的知覺有用性、知覺易用性、使用行為意圖及使用行為，也皆有中等以上程度之認同。
老人長照政策
為了解決低收入戶中低收入失能老人接受長期照顧機構 的問題，作者葉至誠 這樣論述：
社會福利與老人的照護政策息息相關。爰此，本書以「老人福利為經，長照政策為緯」，運用清晰簡要的筆調，以概括性、通論性及整體性的方式將全書分為「概論篇」、「規劃篇」、「借鑑篇」、「實踐篇」，說明老人長照政策的主要內涵。目的是希望能協助讀者瞭解並運用政府的社會福利，對高齡者的長照服務有所認識，進而共同達成「老有所養、老有所安、老有所尊」的社會藍圖，以提升高齡者的生活品質，降低社會與家庭問題，增進社會人群的幸福。 作者簡介 葉 至 誠 學 歷： 國立政治大學社會學系畢業 國立政治大學社會研究所碩士 經 歷： 普考社會行政類科及格 高考勞工行政類科及格 東南工專兼任講師
空中商專兼任副教授 德育護專專任副教授 世新大學專任副教授 空中大學兼任副教授 現 任： 實踐大學社會工作學系專任副教授 實踐大學人力資源室主任 實踐大學主任秘書 主要著作： 《社會學》（1997，揚智） 《社會學概論》（2001，揚智） 《社會福利服務》（2002，揚智） 《高等服務教育的策略與願景》（2002，揚智） 《當代社會問題》（2003，揚智） 《社會學是什麼》（2005，揚智） 《教育社會學》（2006，揚智） 《社會福利概論》（2009，揚智） 《社會工作概論》（2009，揚智） 《社會科學概論》【第二版】（2009，揚智） 《老
人福利服務》（2010，揚智）
長照 2.0失智照顧之研究 – 以長照支付新制下居服員勞動體制為中心
為了解決低收入戶中低收入失能老人接受長期照顧機構 的問題，作者張淑敏 這樣論述：
本文以失智症患者家屬之身分，從過去幾年尋覓長照資源、申請長照資格的經驗中，提出問題意識，亦即，長照制度應該要讓家屬免於照顧離職，否則家屬容易陷入全職家庭照顧者之中高齡二度就業困境，形成兩代同垮的悲劇，最終落入社會安全的惡性循環。而要能讓家屬免於照顧離職的前提是有專業的長期照顧人力，以及長期照顧服務必須符合使用者需求。我國老人照顧係以「在地老化」及「社區化」為政策目標，希望讓失能、失智老人也可以在自己熟悉的家及社區中自主生活，因此居家服務是長照政策中極重要的一環。衛福部更於長照 2.0 後推動長照支付新制，並制定居服員最低薪資，希望藉由提升居服員薪資水準，擴大服務量能。然而長照支付新制是否符合
居家服務使用者之需求？居服員之薪資及勞動權益是否因而提升？以及對於居家服務公費、自費市場的發展有何影響？是本文關注的重點。本文藉由探討我國長照政策中居服照顧制度之規範與居服員勞動市場政策、我國居家服務勞動市場、勞動關係與勞資爭議、居服員之勞務提供與居家服務使用者之權益等問題，發現目前長照制度對於居家服務使用者權益以及居服員勞動權利之國家保護義務尚有不足，最後提出結論與建議，期望為滾動式之長照制度貢獻一、二。