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中低收入失能老人養護服務補助的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦葉至誠寫的 老人長照政策 可以從中找到所需的評價。
另外網站福利申請資訊 - 桃園市私立康全老人長期照顧中心(養護型)也說明：中低收入老人 裝置活動假牙補助申請資格：設籍本市年滿65歲以上，經醫師評估缺 ... 服務對象：經本市長期照顧管理中心評估失能，實際居住於桃園市，且符合以下二款者：
東海大學 高階經營管理碩士在職專班 周瑛琪所指導 黃英和的 嘉義市公立醫院新設護理之家之可行性分析 （2020），提出中低收入失能老人養護服務補助關鍵因素是什麼，來自於高齡社會、失能、長期照顧、護理之家。
而第二篇論文高雄醫學大學 醫學社會學與社會工作學系碩士班 林東龍所指導 許書剛的 我國長期照顧制度變革下小型養護機構之轉型與發展-以屏東縣為例 （2020），提出因為有 屏東縣、小型養護機構、長照機構法人化、長照政策的重點而找出了 中低收入失能老人養護服務補助的解答。
最後網站老年社會學 - 第 161 頁 - Google 圖書結果則補充：中低收入老人 重病住院看護補助使機構內老人因重病住院期間,能獲得妥善照顧並減輕 ... 式照顧居家服務為滿足老人居家安養需求,減輕家庭照顧負擔,依服務對象之失能程度核 ...
老人長照政策
為了解決中低收入失能老人養護服務補助 的問題，作者葉至誠 這樣論述：
社會福利與老人的照護政策息息相關。爰此，本書以「老人福利為經，長照政策為緯」，運用清晰簡要的筆調，以概括性、通論性及整體性的方式將全書分為「概論篇」、「規劃篇」、「借鑑篇」、「實踐篇」，說明老人長照政策的主要內涵。目的是希望能協助讀者瞭解並運用政府的社會福利，對高齡者的長照服務有所認識，進而共同達成「老有所養、老有所安、老有所尊」的社會藍圖，以提升高齡者的生活品質，降低社會與家庭問題，增進社會人群的幸福。 作者簡介 葉 至 誠 學 歷： 國立政治大學社會學系畢業 國立政治大學社會研究所碩士 經 歷： 普考社會行政類科及格 高考勞工行政類科及格 東南工專兼任講師
空中商專兼任副教授 德育護專專任副教授 世新大學專任副教授 空中大學兼任副教授 現 任： 實踐大學社會工作學系專任副教授 實踐大學人力資源室主任 實踐大學主任秘書 主要著作： 《社會學》（1997，揚智） 《社會學概論》（2001，揚智） 《社會福利服務》（2002，揚智） 《高等服務教育的策略與願景》（2002，揚智） 《當代社會問題》（2003，揚智） 《社會學是什麼》（2005，揚智） 《教育社會學》（2006，揚智） 《社會福利概論》（2009，揚智） 《社會工作概論》（2009，揚智） 《社會科學概論》【第二版】（2009，揚智） 《老
人福利服務》（2010，揚智）
嘉義市公立醫院新設護理之家之可行性分析
為了解決中低收入失能老人養護服務補助 的問題，作者黃英和 這樣論述：
台灣進入高齡社會，老年人口比例攀升，失能老人將成為家庭的沉重負擔。雲林嘉義地區是傳統的農業縣市，高齡人口比例全國最高，而長期照顧的資源相對也最為缺乏。政府積極推動長照政策，嘉義市位於雲嘉地區的交通樞紐，是挹注長照資源較容易發展的區域。 衛生福利部嘉義醫院為全國26家部立醫院之一，前身為「嘉義大病院」，創立於民國前17年(西元1895年)，是嘉義地區第一家公立醫療機構。以「強化急性醫療、深耕社區營造、發展長期照護」為發展主軸，長期以來頗受當地民眾信任。嘉義醫院主院區現有附設護理之家共133床位，服務雲嘉地區失能、失智民眾已近20年。然需求甚殷，民眾經常需要等候方有空床得以入住。東
院區尚有未開發土地，規劃新建護理之家，引進醫院管理及照護團隊，秉持公醫任務，不以營利為目的，擴大服務民眾，提升雲嘉地區長照品質。 新建護理之家的目標客群，有別於一般的長照養護中心或高階老人生活村，是中重度失能、有管路照護需求、或生活起居無法自理之民眾。市場定位於中價位，高服務品質，同時配合長照政策對中低收入戶的補助，可以照顧到更多經濟弱勢的需求民眾。照護團隊包含醫師、護理師、藥劑師、營養師、復健師、社工師及照顧服務員，將提供全方位的醫療及護理服務。住民的醫療需求，直接由醫院負責，帶來醫院額外營運收入的雙贏局面。
我國長期照顧制度變革下小型養護機構之轉型與發展-以屏東縣為例
為了解決中低收入失能老人養護服務補助 的問題，作者許書剛 這樣論述：
隨著我國平均餘命不斷延長，老人照顧議題更顯重要。就整體照顧需求而言，小型養護機構扮演的照顧角色和承擔的照顧能量不言可喻。不過，小型養護機構的發展軌跡亦與政府法規變化息息相關。因此，本文擬探究小型養護機構在相關長照政策法規脈絡下的發展情形，並分析小型養護機構的因應作為。本研究採焦點團體訪談方式，邀請屏東縣小型養護機構負責人、院長、或主任等具決定機構未來方向者參與，共辦理2場次焦點團體、17名訪談對象參與。研究結果如下：1.小型養護機構轉型法人化意願低，主要受設立標準嚴峻、轉型獎助金額不足及轉型成本高昂等因素影響；2.受訪者對政府長照政策的看法包含長照資源挹注不均、居家及社區照顧無法滿足民眾照顧
需求等情形，同時，也認為面臨人力聘請困難、持續受相關法規限制影響，以及經營成本持續上揚等挑戰和困境；3.面對長照政策變革，小型養護機構採行因應作為有3類，包含「積極調整」、「順應被動」及「固守本業」型等；4.形成小型養護機構不同因應類型的脈絡因素包含經營者對機構發展風險承擔的意願、對發展相關長照資訊的掌握，以及受小型養護機構不同的發展條件等。本研究建議政府宜提出適性的長照法人化制度、並再放寬小型三不原則；小型養護機構宜朝多元及精緻化的服務方向發展。