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個人色彩診斷諮詢師的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦藤本梨惠子寫的 學會「體貼」，讓人生更加順遂：不消耗、不勉強自己的100個貼心小習慣 和陳鯤生,武季亞的 社區營造實務都 可以從中找到所需的評價。
另外網站四季色彩學 - tor29.ru也說明：See full list on baike.baidu.com 《溝通色彩學：四季基因色彩系統診斷（第三 ... 而則是將顏色以明度彩度色相清濁畫分為四個象限，個人色彩諮詢師能用色布一張一張地 ...
這兩本書分別來自楓葉社文化 和五南所出版 。
國立雲林科技大學 技術及職業教育研究所 謝文英、張桂琥所指導 鄭朝政的 軍事學員身體素養多維度評估之研究 （2020），提出個人色彩診斷諮詢師關鍵因素是什麼，來自於軍事學員、身體素養、多維度評估。
而第二篇論文樹德科技大學 應用設計研究所 洪慕藍所指導 蘇美香的 色彩能量應用於女性職場形象造型設計之研究 （2020），提出因為有 色彩能量、女性職場、形象造型設計的重點而找出了 個人色彩診斷諮詢師的解答。
最後網站色彩分析師 - QFOF則補充：1）個人色彩諮詢課程：尋找命定的16類基因色彩(90分鐘/$4500) -詳細160色的16類基因色彩診斷，推薦給單純想知道自己詳細個人色彩屬性與最佳色彩的美女。
學會「體貼」，讓人生更加順遂：不消耗、不勉強自己的100個貼心小習慣
為了解決個人色彩診斷諮詢師 的問題，作者藤本梨惠子 這樣論述：
～透過「體貼」打造善意的循環，讓人生順風順水～ 養成為人著想的習慣， 人際關係、事業、戀愛、家庭……都會漸入佳境！ 對你而言最重要的人是誰？ 那個人是什麼樣的人？ 那個人是有錢人嗎？ 是外表秀麗端莊，腦袋清晰、聰明的人嗎？ 是具有名氣和影響力的人嗎？ 在大部分的情況下，心中最重要的人應該都不是如上述所形容的那樣。 各位內心浮現出的那個人，想必是個給予你愛與關心、相當溫柔的人。 許多人為了成為被需要的人， 會努力成為優秀的人、賺大錢出人頭地並改變自己的外貌和體型。 然而，其實不必做到這種程度，只要對他人抱持著關愛， 你就會得
到愛以及成為對方需要的存在。 同時，你的愛和關心也必須傾注在自己的身上。 因為沒辦法愛自己的人，就無法真心去愛其他人。 真正的體貼是給予他人關愛。讓對方感到開心，自己也跟著開心。 這種發自內心的體貼會產生良性循環，讓你的生活周遭充滿善意。 ．體貼心法第1條▸ ▸「體貼應該要像粉雪一樣」 真正的體貼是，連對方都沒有注意到，自己也不會因此而受傷，做完後絲毫不留痕跡，就像粉雪一樣乾爽地消失。 ．體貼心法第13條▸ ▸「站在對方的立場發言」 說話時要注意並理解對方所重視的價值觀和背景，而不是以自己的價值觀和背景為談話的基礎。 ．體貼心法第38條▸
▸「將主詞從『我』改成『我們』」 模糊自己和對方之間的界線，感覺對方與自己是生命共同體。 ．體貼心法第67條▸ ▸「過度的體貼是致命的」 扼殺自己的心情迎合對方，內心會感到很大的壓力，導致沒辦法長時間體貼他人。 ．體貼心法第93條▸ ▸「自己往心中的杯子裡倒水」 自己往心中的杯子裡倒水，就是「自我認可」。如果只有在得到他人肯定時才會覺得自己有價值，那在得不到肯定時，就會被自卑感和無力感淹沒，以致於沒有餘力關心他人。 本書將透過這100則由簡單到進階的貼心小習慣， 帶各位掌握體貼的精髓，成為人見人愛、到哪都吃香的人。 本書特色 ◎由基礎到進階
，解說100個對人生有幫助的貼心小習慣！ ◎在每篇的結尾用一句話總結，幫你快速掌握重點！ ◎沒有一種體貼行為需要自我犧牲，體貼的目的在於創造善意的循環，讓所有人受益！
軍事學員身體素養多維度評估之研究
為了解決個人色彩診斷諮詢師 的問題，作者鄭朝政 這樣論述：
因應國內外軍事體育課程身體素養教育革新趨勢，本研究旨在建構軍事學員身體素養評估指標及其多維度評估的情形，突顯其特殊性與核心價值，作為推動軍事體育訓練與後續發展參考。研究目的為： 一、建構軍事學員身體素養評估指標。 二、瞭解軍事學員對身體素養的認同度。 三、探討不同背景軍事學員對身體素養認同度的差異。 四、分析軍事學員身體素養評估指標之影響因素及權重。 五、分析軍事學員身體素養多維度評估認同度的分布情形。 本研究對象為國軍體育幹部師資培訓班軍事學員，研究工具為自編軍事學員身體素養「多維度評估層級分析調查問卷」及「多維度評估調查問卷」，有效問卷回收數為138份
，回收率100%。本研究以描述性統計、獨立樣本t檢定與變異數分析、層級分析法、重要性績效分析等分析量化資料，另以主題式分析質性訪談資料。本研究結論如下： 一、軍事學員身體素養包括「認知、情意、技能」3個評估指標及12項評估因素。 二、軍事學員高度認同身體素養「認知、情意、技能」評估指標。 三、不同「性別、階級、教育程度、服務年資」軍事學員對身體素養的認同度無顯著差異。 四、軍事學員身體素養影響因素重要程度依序為：情意、技能、認知等3個評估指標；12項評估因素重要程度依序為：學習態度、正向態度、技能概念、技能原理、技能表現、策略運用、健康技能、生活技能、健康知識、運動知識
、運動欣賞、健康覺察。 五、三維八象限評估軍事學員身體素養「認知、情意、技能」評估指標之認同度趨於集中且高於平均數，有效反應軍事學員身體素養多維度評估的整體分布情況。 根據研究結果，本研究提出具體建議，供軍事教育單位、軍事體育師資訓練推動及實施軍事學員身體素養教育之參據。
社區營造實務
為了解決個人色彩診斷諮詢師 的問題，作者陳鯤生,武季亞 這樣論述：
本書基於踏入社區營造二十餘年來，透過各面向社造實際參與，積累了一些經驗與看法，撰寫意旨均以「從何做起」、「從何著手」為核心，透過個人實際操作過程，採實務經驗及案例分享方式，協助初學者與有志於社造之夥伴，能了解社區營造運作方法與技巧。 再則，意欲讓社區營造的正向操作技巧與各面向營造構思運作模式，能拋磚引玉引動更具創意且切合實際操作之方式，給予關心社區營造的同好一股新的動能，藉此更鼓勵有心參與社造的夥伴，一起投入社區營造行列，積極激活並營造安和樂利的社區。
色彩能量應用於女性職場形象造型設計之研究
為了解決個人色彩診斷諮詢師 的問題，作者蘇美香 這樣論述：
由於台灣近年來命理師紛紛掘起，引起命理界各門學派的命理師，為了壯大自己的聲勢，因而掀起了異業結盟的概念，將自身所學之各學派的專長應用在啟動能量的講座上，研究者本身也是一位心靈諮詢師，投入15年之久，希望透過自己所涉略的生命靈數色彩能量知識，應用在形象造型設計上;本研究以女性職場形象為主，將研究對象生命靈數的階段數，欠缺的部份做補強，分別運用在以下幾個部份：(一) 髮色配色(二)彩妝配色(三)服飾配色，建構形象相關設計研究;研究過程中，透過不同職場的研究對象進行事前分析，經過色彩的應用設計，促進研究對象職場形象改造，達到職場形象正能量提昇。 本研究採用文獻分析法、個案研究法、專家訪談法、問卷
調查法等方式，進行六位女性職場形象造型設計改造，主要是探討髮色、彩妝、服飾配色對女性職場形象影響的結果。研究發現，依據研究目的探討色彩能量應用在髮色的部份，必須注意以下三個重點(一)髮質的適用性(二)髮色的顯色度(三)髮型的搭配性;在彩妝配色及服飾配色的部份，必須依據四季基因色彩診斷分析與骨架、體型、風格診斷分析之結果，應用在女性職場形象的改造上，色彩能量的專業應用著實能夠達到研究個案所預期的改造效果，以及職場正能量的提升。