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一次就上！把國家考試當專案管理：正確準備！高普特考、國營企業求才到各種考試，做對你該做的事就能完成夢想！

為了解決公家機關職缺的問題，作者黃耕津 這樣論述：

想考入公家機關、國營事業，過著幸福穩定的人生？ 掌握考試SOP就對了！ 本書方法適用所有考試！！！ 　　大學畢業後11年，才開始準備公職考試， 　　9個月後考取普考，進入國立故宮博物院任職， 　　接下來接連考取中鋼、台灣自來水公司， 　　最終還通過高考，進入地方法院任職。 　　他不是「專職」的考生，也沒有畢業於台、清、交，學生時代更不是什麼資優生！ 　　還因為家庭生計，也只能在上班之餘利用空檔準備， 　　身為過來人，了解大家準備與經歷考試的苦， 　　從心態到應試，完整無私大公開！ 　　作者在台水服務期間曾獲得第一屆總統盃黑客松獎項 　　他沒有為了準備國家考試而荒廢工作，他如何做到的？

　　答案就是把專案管理的精神導入工作及考試，讓一切都能遊刃有餘。 　　本書分享他在國家考場連戰皆捷的應考心得。 　　讓你的人生由不確定的「黑白」變成穩定的「彩色」。 　　如果你受夠了全力工作，但是老時退休金不知在哪？ 　　如果你也擔心認真盡責，但老闆突然決定要關門大吉？ 　　考進公家機關或是國營事業吧！ 本書特色　　 　　◆系統化的考試分析 　　為考試而考試，往往會讓你提不起勁。每一個考生參與考試前一定要確認自己想要「考上」，而之後把可以達成「考上」的動作細分，逐一完成。接下來，考取就只問你投入的時間有多少而已。 　　另外，泛公職的考試通常不是考完就算了，經常要經過面試，作者甚至有因為

面試原因沒有被錄取的經驗。 　　作者帶著沒有經驗的考生，由決定是否真的要考試開始，到準備的方法、應試的技巧，以及考取後面試與選擇的相關問題，完整的進行說明。 　　◆國考達人考試要訣分享 　　作者不但國考成績優異，經驗豐富，也曾在國考版分享經驗，與「考友」分享心得，因此累積了許多的考試訣竅，如許多考生先由考古題下手，作者認為不可。因為很多考古題參考書的解答是錯的，而如果你沒有先讀熟教材，你要找到正確的解答也很困難。 　　另外，書至少要讀三次，第一次粗讀，第二次畫重點，第三次則把重點手抄在活頁的筆記本上。筆記本每一科一定要兩本，熟的內容及不熟的內容要分開，有多餘的時間可以分配在不熟的內容上。 　

　你在考試當天的課間休息時間要做什麼？看一下該科的目錄，事實上作者建議應把教材的目錄背下來。這樣對遇到一些你不熟的考題時，特別是申論題，可以幫助你拿到更多的分數。 　　作者分享了許多準備考試的要訣，可以縮短你摸索的時間。  

公家機關職缺進入發燒排行的影片

主管領導風格對員工工作鑲嵌與留職意願 之研究-以台南市餐飲業為例

為了解決公家機關職缺的問題，作者吳嘉宏 這樣論述：

本研究旨在探討主管領導風格與留職意願關聯性之研究，並以員工工作鑲嵌作為中介變項，為達到本研究目的將以台南市餐飲業從業人員作為本研究之對象。隨著觀光旅遊的發展，經濟能力的提升，促使著餐飲業也跟著蓬勃興盛，市場規模逐年擴大。這是個高度仰賴人力資源的產業，在前景一片看好之下，然而人員的流動率與職缺仍是居高不下，培養一位優良員工須耗費大量時間與訓練成本，如何留住人才成為當前餐飲業最為重要的任務，因為，好的服務品質能決定餐飲經營的成敗。管理者的領導方式對員工的工作影響是最直接的，本研究以主管之權威式領導與教練式領導兩種截然不同的管理方式，以及對員工的留職意願所產生的影響，將透過工作鑲嵌的關聯性進行研究

探討。 本研究採用問卷調查法，以台南市餐飲業從業人員為對象，共發出260份問卷，回收244份，刪除無效問卷10份，總計有效問卷共234份，有效回收率90.0 %。問卷所得資料利用統計軟體SPSS進行統計分析，依此來驗證各項假設，其中包含描述性統計分析、項目分析、信度分析、效度分析、樣本結構分析和迴歸分析等方法。 本研究假設的驗證結果摘述如下： （一）權威式領導對工作鑲嵌具有顯著正向影響； （二）教練式領導對工作鑲嵌具有顯著正向影響； （三）工作鑲嵌對留職意願具有顯著正向影響； （四）權威式領導透過工作鑲嵌間接影響留職意願； （五）教練式領導透過工作鑲嵌間接影響留職意願。

根據研究結果，本研究針對實務操作應用及未來研究發展亦提出相關具體的建議與作法，以提供台南市餐飲業從業人員和後續研究者之比較與參考，並作為提升人員留職意願之依據。

啟動遠距工作，設計你的理想生活

為了解決公家機關職缺的問題，作者佐依Zoey 這樣論述：

　　★熱愛工作，但不喜歡朝九晚五、坐辦公室；工作效率高卻礙於制度不能隨心所欲地想賞雪、賞櫻說走就走？拒當社畜、爽接世界案源的必修入門課！   　　★2020新冠肺炎風暴席捲全球，催化了「遠距工作」進程，「在家工作，在世界生活！」這個未來必然趨勢，你是否能無痛接軌？    　　★資深數位牧民分享遠距工作攻略，讓你無須等到財富自由，就能過著邊工作邊生活的理想人生。   　　「最近好嗎？你現在在哪兒？」 　　「我現在回地球了，你在哪？」 　　「這幾天我剛好到R423星球出差。」…… 　　不要以為這樣的對話不現實！   　　2020年初全世界的人也沒想過一個肉眼看不見的病毒，會導致一向發展快速的世

界經濟停滯，為了遏止病毒蔓延，許多人被迫開啟了「遠距工作」，重新定義「便利」與「理想的生活」。比起各國現況，台灣幸運地仍可維持既往的運作，但是當全世界都開啟這種工作模式後，儘管不是現在，未來也必然融入我們的生活，及早了解遠距工作模式的訴求、本質，你就更有機會比其他人提早接觸，提早掌握未來趨勢。   　　遠距工作是現在進行未來完成式！ 　　無論你是第一類人，還是第二類人，都必須要知道！   　　第一類人 　　熱愛工作，但討厭「進公司上班」「朝九晚五」這種被制約的感覺！ 　　一整天坐在辦公室，天花板低、光線昏暗、通風不良讓人感到窒息⋯⋯ 　　渴望能將熱愛的事物打造成事業，而不是一輩子當員工，完成的

都是他人的夢想⋯⋯   　　第二類人 　　習慣早上9點打卡上班、中午12點跟同事一起吃便當插科打諢的生活 　　對於下午3點泡杯咖啡，6點準時打卡下班的規律日子也隨喜無怨 　　突然有天惡靈病毒來襲，公司宣佈所有人在家上班⋯⋯舒適的生活被打亂⋯⋯ 　　 　　面對 Live Freely 邊工作邊生活的日常，你準備好了嗎？   　　本書中，從高中畢業就啟動遠距工作模式的資深數位牧民Zoey，將知無不解、鉅細靡遺地分享，從事「工作地點和時間彈性」的遠距工作需要鍛鍊的軟硬實力、求職資源、常見問題（與老闆協商、面試技巧），以及如何利用個人品牌來實現遠距工作，過上你心目中的理想生活。   名人推薦   　　

──行家共同推薦── 　　何則文｜暢銷作家、職涯實驗室教練 　　葉濬慈（Andrew Yeh）｜遠距工作&海外用人顧問 　　Riven 林育正｜數位遊牧設計師 　　謝采倪｜癌友有嘻哈、我們都有病共同創辦人 　　劉俊佑（鮪魚）｜「生鮮時書」創辦人 　　Vicky徐依吟（鋼鐵V）｜個人品牌經營者 　　少女凱倫｜《人生不是單選題》作者 　　柚智夫妻｜數位遊牧《雷蒙三十》主持人 　　站長路可｜「電商修煉」創辦人 　　遠距工作者 凱若｜居家創業整合平台Home CEO創辦人 　　Grace Li｜BetweenGos創辦人 　　曹凱閔｜Swipe線上舞蹈平台共同創辦人

國民中學事務組長工作壓力與離職傾向關係之研究-以中彰投三縣市為例

為了解決公家機關職缺的問題，作者林坤彥 這樣論述：

本研究旨在探討中彰投三縣市公立國民中學事務組長工作壓力與離職傾向的關聯性，並探究其在不同背景變項下工作壓力與離職傾向的差異情形，及工作壓力對離職傾向是否具有預測力。本研究採用問卷調查法，以臺中市、彰化縣及南投縣三縣市國民中學事務組長為普查對象，共計發出151份問卷，回收136份，可用回收率為90％。研究統計方法使用敘述性統計、獨立樣本ｔ考驗、單因子變異數分析、皮爾遜積差相關、多元逐步迴歸分析等進行實證分析，並獲致以下結論。壹、中彰投三縣市公立國民中學事務組長具有高度工作壓力，及高度離職傾向。貳、中彰投三縣市公立國民中學事務組長在不同「學校所在地區」背景變項下，其工作壓力及離職傾向皆存在顯著差

異性。參、中彰投三縣市公立國民中學事務組長工作壓力與離職傾向呈現顯著正相關。肆、中彰投三縣市公立國民中學事務組長工作壓力之工作負荷、專業知能、角色衝突等三構面，對離職傾向及其轉調本機關其他職務傾向、商調至其他機關傾向等二構面具有預測力。