動保處招考的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

另外網站連台北市都要徵「義務動保員」,偏鄉怎麼辦?也說明:推動立法的民眾與團體除了監督政府外,是否也能有其他方式協助動保法的落實 ... 法條完成在即,不過所謂「徒法不足以自行」, 未來地方縣市的動保處、 ...

國立高雄餐旅大學 觀光研究所 楊政樺所指導 謝經順的 以網路程序分析法建置台灣高鐵服勤人員職業能力目錄 (2020),提出動保處招考關鍵因素是什麼,來自於台灣高鐵、列車服勤人員、職業能力分析、Aiken內容效度係數與同質性信度係數、ANP網路程序分析法。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 運動休閒與餐旅管理研究所 陳美燕所指導 孫靜儀的 客艙組員組織公民行為、知覺美學溝通和表現與其自評工作績效之研究 (2019),提出因為有 利他與盡責、美學經濟、服務行為、空服員、航空公司的重點而找出了 動保處招考的解答。

最後網站動保團體監督平台- 來!來!哩來!免考試就能去公家機關這篇 ...則補充:而且動保「業者」從以前就說收容所的人是惡魔壞到不行快點去應徵,讓有愛心的人 ... 標準的「做到流汗,嫌到流涎」,以後看誰說動保處、防疫所爽歪歪養米蟲的,貼這篇 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了動保處招考,大家也想知道這些:

以網路程序分析法建置台灣高鐵服勤人員職業能力目錄

為了解決動保處招考的問題,作者謝經順 這樣論述:

台灣高鐵為西部重要的交通運具之一,實現「一日生活圈」與壓縮南北之間的空間距離。而服勤人員為前線服務的傳遞者,不僅負責販售推車商品與一般旅客服務,發生緊急狀況時需在旁協助列車長疏散旅客與肩負維護客艙安全的責任。而在尖峰時段,高鐵服勤人員隨時須面對許多的旅客與需求,並在有限的工作環境與時間下完成各項服務流程,因此公司招募時的人才挑選與職前訓練顯得相當重要。 職業能力於人力資源的「選、訓、用、留」中佔有重要的角色地位。隨著時間發展,企業逐漸重視應試者具備的能力與素養,產業也紛紛制定各職位所需之職業能力,期以培養與挑選出職位所需之專業人才,並提高公司營運績效。而隨著車廂科技的使用與進步,漸漸改

變旅客服務的需求與增加列車服勤人員應具備之職業能力。若企業能建置目標職業之職業能力目錄,不僅可使求職者事先了解其工作屬性與工作任務,也可提供應徵者檢視自身具備之職業能力,藉以提升獲取職位之機率。 本研究採質量並行。首先透過觀察法與訪談法等方式,並融合文獻回顧蒐集與瞭解服勤人員的工作任務、職責與職業能力(專業知識、技能與態度)。接續,透過採用三角交叉檢視法與Aiken內容效度係數與同質性信度係數,檢驗職業能力各因素,歸納出4項工作職責與62項工作任務,其中包含18項專業知識、30項專業技能與32項專業態度。最後藉由網路程序分析法,瞭解各職業能力準則項目之權重性。研究揭示台灣高鐵服勤人員首重「專

業態度」,其次依序分別為「專業技能」、「專業知識」。本研究之結論將可提供企業運用與作為企業年度考核與外部招募之參據,並藉以開發相關職能課程,裨益型塑引人、育人、留人的企業氛圍,提升服勤人員之服務品質和職業專業性。

客艙組員組織公民行為、知覺美學溝通和表現與其自評工作績效之研究

為了解決動保處招考的問題,作者孫靜儀 這樣論述:

客艙組員是航空公司維持優良服務品質與形象的關鍵角色,具備合宜美學溝通與表現能力的客艙組員能使乘客進一步了解企業服務品質,提高服務質感與顧客滿意度,且有利於組織合作力與生產力。飛航任務講求團隊合作與互助,航空公司期望客艙組員主動參與機上作業、提供乘客額外服務以創造情感價值及主動學習等自發性行為。本研究目的旨在探討客艙組員組織公民行為、知覺美學溝通和表現與其自評工作績效之關係,就國內某國際航空公司本國籍在職客艙組員為研究對象,以立意抽樣方式進行問卷調查,一共發出300份問卷,取得有效樣本264份,有效問卷回收率為88%。研究工具包括有組織公民行為量表、美學溝通和表現量表、自評工作表現分數、工作現

況與人口統計變項。以描述性統計、信效度分析、獨立樣本t檢定、皮爾森積差相關分析法以及一般多元迴歸分析進行資料處理與分析。本研究結果顯示:一、客艙組員平均年齡為36.58歲,以女性單身者居多,教育程度以大專畢業為主,工作級別以空服員居多,平均服務年資為12.33年。平均每月於美體花費為2,920元、美容花費為2,527元、美妝花費則為2,093元。對於工作表現自評分數平均為82.65分。二、不同「職別」的客艙組員在組織公民行為、知覺美學溝通和表現、自評工作績效上均呈現顯著差異。三、客艙組員之組織公民行為、知覺美學溝通和表現與自評工作績效呈顯著正相關。四、客艙組員組織公民行為與知覺美學溝通和表現對

其自評工作績效有顯著的解釋力。本研究依據研究結果提出結論與建議,包括服務相關產業實務應用與管理建議,以及未來研究建議。