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職安一點通|職業安全衛生管理乙級檢定完勝攻略|2022版

為了解決勞工健康保護規則臨場服務的問題，作者蕭中剛,劉鈞傑,鄭技師,賴秋琴,徐英洲,江軍,葉日宏 這樣論述：

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全規則(110.09.10修正)  　　五、特定化學物質危害預防標準(110.09.16修正)  　　六、勞工健康保護規則(110.12.22修正)  　　七、職業安全衛生管理辦法(111.01.05修正)    　　★職安一點通服務網www.osh-soeasy.com★

勞工健康保護規則臨場服務進入發燒排行的影片

職業衛生護理人員對勞工健康保護工作之認知、滿意度與工作績效之關係

為了解決勞工健康保護規則臨場服務的問題，作者侯怡岑 這樣論述：

台灣勞動人口截至民國110年12月底為1148萬人，隨著勞動意識開始抬頭，於104年開始修法107年執行職業安全衛生護理特約臨場服務。依照職業安全衛生法規範，每一位護理人員依照法規以及指引。工作作業上看似無特殊不同，然而職業衛生護理師對於在執行勞工健康保護規則之工作中，對於此項工作的認知、滿意度以及績效是否與勞工健康保護關係以及後續的影響。本研究以職業衛生護理人員為例，旨在探討臨場勞工健康服務的工作認知與工作滿意度以及工作績效的關係及其後續的影響。本研究採問卷調查的方式，共計有效樣本258份。透過SPSS軟體進行相關分析及多元迴歸分析。研究結果發現：1. 聘任性職、工作年資皆對工作特性認知

有正向顯著影響。2. 聘任性職、工作年資與工作特性認知皆對工作滿意有正向顯著影響。3. 工作特性認知、工作滿意皆對工作績效有正向顯著影響4. 契約關係、勞雇關係對聘任性質有正向顯著影響5. 工作滿意對工作特性認知和工作績效不具中介效果。本研究證實職業衛生護理師執行勞工健康保護工作所獲得的工作滿意以及工作特性認知會影響工作績效。工作特性認知、工作滿意在職業衛生護理師之聘任性質、工作年資間存在中介效果。依據本研究結果提供職業衛生護理師相關理論與建議。關鍵字：工作特性認知、工作滿意、工作績效、職業衛生護理師、勞工健康保護工作

職安一點通｜職業安全衛生管理乙級檢定完勝攻略｜2022版(限量作者親簽版)

為了解決勞工健康保護規則臨場服務的問題，作者蕭中剛劉鈞傑鄭技師賴秋琴徐英洲江軍葉日宏 這樣論述：

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　　五、特定化學物質危害預防標準(110.09.16修正) 　　六、勞工健康保護規則(110.12.22修正) 　　七、職業安全衛生管理辦法(111.01.05修正) 　　★職安一點通服務網www.osh-soeasy.com★ 作者簡介 蕭中剛 　　職安衛總複習班名師，人稱蕭技師為蕭大或方丈，是知名職業安全衛生FB 社團「Hsiao 的工安部屋家族」版主，多年來整理及分享考古題和考試技巧幫助無數考生通過職安考試。 劉鈞傑 　　大專院校工安/ 工礦技師班具有多年教學經驗，對於近年來環境、職安、衛生、消防等考試皆有研究。 鄭技師 　　97 年至今從事職場安全衛生工作具有多年實

務經驗，對於職業安全衛生精進、職場安全文化提昇等皆有研究，並具有大專院校技師班教學經驗。 賴秋琴(Sherry Lai) 　　知名職業安全衛生部落格「Sherry Blog」版主，內容包含衛生、計算題解題，目前服務於崇友實業股份有限公司擔任經理。 徐英洲 　　職業安全衛生FB 社團「職業安全衛生論壇（考試/工作）」版主，不定期提供職安衛資訊包含職安人員職缺、免費宣導會、職安衛技術士參考題解等，目前服務於第一類事業單位，並於假日在安全衛生教育訓練機構、大專院校擔任職安衛課程講師。 江軍 　　教育部青年發展署諮詢委員、曾任台北市政府、宜蘭縣政府之青年諮詢委員，輔導國際認證及國內技術士證

照多年經驗，曾於多所大專院校及推廣部授課，相關領域著作十餘本，證照百餘張。 葉日宏 　　多年環安衛工作經驗，並通過專業講師訓練，曾於事業單位、安全衛生教育訓練機構及科技大學擔任職安衛課程講師。 1 職業安全衛生管理技能檢定規範 2 乙級術科電腦測試應檢人操作手冊 3 職業安全衛生準備方法與上榜計畫 4 最新修正之法規重點對照表 一、營造安全衛生設施標準(110.01.06修正) 二、勞工職業災害保險及保護法(110.04.30修正) 三、職業安全衛生教育訓練規則(110.07.07修正) 四、船舶清艙解體職業安全規則(110.09.10修正) 五、特定化學物質危害預防標

準(110.09.16修正) 六、勞工健康保護規則(110.12.22修正) 七、職業安全衛生管理辦法(111.01.05修正) 5 職業安全衛生乙級學科試題暨解析 5-1 職業安全衛生管理乙級學科試題解析 工作項目01 職業安全衛生相關法規 工作項目02 職業安全衛生計畫及管理 工作項目03 專業課程 5-2 共同科目學科試題 90006 職業安全衛生共同科目 90007 工作倫理與職業道德共同科目 90008 環境保護共同科目 90009 節能減碳共同科目 6 術科題型精選解析 6-1 職業安全衛生相關法規 6-2 專業課程與計畫管理 7 計算題精華彙整 附錄 職業安全衛生管理參考資料暨

相關資源  

勞工族群工作壓力、睡眠品質與代謝症候群相關之探討

為了解決勞工健康保護規則臨場服務的問題，作者蔡怡靜 這樣論述：

中文摘要代謝症候群已成許多國家普遍的健康問題，也是我國重要公共衛生議題，工作負荷過重導致勞工工作壓力日漸增大，進而影響睡眠品質，亦造成代謝症候群風險增加，而勞工生命安全的保護與身心健康的促進，為國家經濟穩定成長所不可或缺的因素。本研究旨在探討勞工族群工作壓力、睡眠品質與代謝症候群之相關因素，希望藉由本研究獲得的資訊，以利未來相關單位對於勞工健康之重視、支持推廣職場健康促進，以預防代謝症候群產生。本研究採橫斷式、相關性研究設計(cross-sectional correlational research design)，為方便取樣，以台灣中部某一地區醫院健康檢查中心，接受定期健康檢查之勞工為收

案對象，收案348人。以結構式問卷研究收集資料，包括「人口學特性」、「工作壓力反應亞量表」及「匹茲堡睡眠品質量表中文版」，並收集受試者健康檢查的檢查數據，包括空腹血糖、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇、血壓及腰圍，以進行代謝症候群的判斷。以SPSS 22.0版進行描述性及推論性統計分析。本研究結果個案男性為177名(50.9%)，女性為171名(49.1%)，平均年齡為40.11± 11.23歲，教育程度以高中(含)以下為主，職業以製造業為主。工作壓力反應整體量表總分平均值為8.50 ± 8.29分，而在製造業、固定班別、有喝酒習慣者工作壓力總分較高，且達顯著差異(p < .001)，且經Sch

effe事後比較發現，「製造業」者的工作壓力總分大於「服務業」者。勞工族群的工作壓力與罹患代謝症候群無顯著相關。睡眠品質總分平均得分為5.47 ± 2.86分，女性、製造業、固定班別及無喝酒習慣者睡眠品質較差，且達顯著差異(p < .001)。研究對象中有代謝症候群者共92名(26.4%)，男性、年齡、教育程度及有無慢性疾病皆與代謝症候群有相關，以多元邏輯斯迴歸分析(Multiple logistic regression)顯示性別、慢性疾病、睡眠遲滯期與睡眠干擾為罹患代謝症候群的預測因子。本研究建議事業單位應辦理臨場健康服務，實施分級健康管理、健康教育與健康促進等措施，才是改善勞工身心健康的

關鍵，進而降低肥胖、糖尿病、心血管疾病、代謝症候群等慢性疾病的產生。