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長庚大學 醫務管理學系 許績天、趙銘崇所指導 羅佳玲的 巡迴體檢中心導入資訊化作業流程人力探討 （2021），提出勞工健康保護規則 pdf關鍵因素是什麼，來自於巡迴健康檢查、醫療資訊化、個案研究。
而第二篇論文逢甲大學 公共事務與社會創新研究所 黃智彥、吳如娟所指導 張富容的 上市公司落實企業社會責任於員工健康促進之研究 （2021），提出因為有 職場健康促進、勞工健康服務人員、職業安全衛生、企業社會責任、員工福祉的重點而找出了 勞工健康保護規則 pdf的解答。
巡迴體檢中心導入資訊化作業流程人力探討
為了解決勞工健康保護規則 pdf 的問題，作者羅佳玲 這樣論述：
中文摘要 iAbstract ii表目錄 v圖目錄 vi第一章 緒論 1第一節 研究背景與動機 1第二節 研究目的 6第二章 文獻探討 7第一節 勞工健康檢查 7第二節 醫療資訊化系統 12第三節 以資訊化系統改善作業流程之應用 15第三章 研究方法 19第一節 研究設計 19第二節 研究流程 23第三節 研究對象 23第四章 研究結果 25第一節 個案醫院介紹 25第二節 個案研究步驟 30第三節 資訊化作業規劃 40第四節 效益評估 44第五章 結論與建議 46第一節
結論 46第二節 管理意涵 46第三節 建議 47第四節 研究限制 48參考文獻 50附件 58表目錄表一 受訪者名單 24表二 巡迴體檢中心客戶結構 28表三 巡迴體檢現場各站別作業面問題彙整 34表四 巡迴體檢業務內容分析 35表五 巡迴體檢中心企業合作產業 36表六 巡迴體檢中心護理師及庶務員人力時間計算 39表七 資訊化作業流程彙整 40表八 廠商規劃新增資訊化功能 42表九 巡檢資訊化改善後人力節省 44圖目錄圖一 巡迴體檢中心年度收入與人力編制 26圖二 巡迴體檢中心收入及服務量 26圖三 2020 年及 2021 年巡迴體檢中心收入影響 27
圖四 巡迴體檢作業流程 29圖五 巡迴體檢現場作業流程模擬圖 29圖六 特性要因圖 38圖七 巡檢資訊化系統架構圖 43
上市公司落實企業社會責任於員工健康促進之研究
為了解決勞工健康保護規則 pdf 的問題，作者張富容 這樣論述：
本文探討國內外對於職業安全衛生與健康促進法源及作法，並在公司治理評鑑制度鼓勵上市櫃公司主動採行良善公司治理，探討幾間大型企業目前在員工健康促進推動、職場健康促進夥伴關係與職場健康促進成效的現況。本研究以事業單位健康管理政策及健康促進夥伴關係來了解相關措施對職業健康管理績效之影響，以確認健康促進及企業社會責任與安全衛生績效之因果關係。 研究中透過文獻探討及訪談方式訪問高階主管二位、職業安全衛生管理主管一位、勞工健康服務護理人員三位、輔導健康促進專業人員一位，並經由質化分析得到以下結果：勞工健康保護規則、職業安全衛生法規及公司治理評鑑制度對於員工健康管理政策落實有一定影響；健康促進
夥伴或內外部組織之協力對於健康管理實施有其必要性、職場夥伴團體合作關係建立為落實健康管理之基礎及要素。