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國立臺灣大學 科際整合法律學研究所 林鈺雄所指導 楊舒婷的 論吹哨者保護制度之建構 (2017),提出匿名檢舉毒品關鍵因素是什麼,來自於吹哨者、吹哨行為、歐洲理事會、歐洲聯盟、歐洲人權公約第10條、表意自由、美國吹哨者保護法、英國公益揭發法、日本公益通報者保護法。

而第二篇論文國立高雄大學 法律學系碩士班 紀振清所指導 梅兆平的 建構吹哨者保護法制之芻議 (2013),提出因為有 深喉嚨、吹哨者、吹哨者保護法的重點而找出了 匿名檢舉毒品的解答。

最後網站檢舉吸毒, 會被報復嗎? - Mobile01則補充:最近聽說朋友的家人有在吸毒,朋友想去檢舉卻又怕身份會曝光,**那人上次有被發傳票去調查卻連驗 ... 有沒有什麼管道是真的可以匿名的啊? ... 這種三級毒品吸食是無罪的.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了匿名檢舉毒品,大家也想知道這些:

霸凌是什麼:從教室到社會,直視你我的暗黑之心

為了解決匿名檢舉毒品的問題,作者YojiMORITA 這樣論述:

一本書,讓你我對於他人的苦痛,多一點想像力和同理心。霸凌,不是個人層次的現象和問題,而是集體層次的現象和問題。我們雖然無法消滅霸凌,但能制止霸凌。  霸凌,是身而為人絕對嚴禁的行為。然而,有人的地方就有霸凌。自古至今,霸凌無所不在,從未消失。從教室到職場、從家庭到社會,你我可能是沉默的受害者、視而不見的旁觀者,甚至是無感的加害者。本書作者森田洋司從社會學的角度,分析為何霸凌導致自殺的悲劇會一再發生,進而比較霸凌在日本和歐美(美國、英國與北歐諸國)的演變和異同。他提出「霸凌四層結構」,定義與歸納霸凌的特徵,解析如何將制止霸凌的議題納入公民教育。進一步探討身為社會公民的你我,如

何共同構築制止霸凌的校園與社會。【導讀】◎身處人類社會團體中的任何一個人,都可能在特定的情境下,成為霸凌的加害者、受害者或旁觀者。霸凌行為不是個人層次的現象或問題,而是屬於集體層次的現象和問題。欲從個人心理心性尋求化解霸凌的方法,猶如緣木求魚,將徒勞無功;必須從社會結構的改型切入,才有找到真正出路的可能。--吳齊殷(中央研究院社會學研究所副所長)【推薦】◎本書由社會學的觀點探討霸凌對個人、社會、國家的影響,由社會邁向私密化(privatization)發展的脈絡去看每個人的角色、職責與壓力。這本書是近年來完整探討霸凌問題的書籍之一,我強烈建議教師與為人父母者應該一讀。--李明憲(教育部反霸凌安

全學校計畫主持人)◎任何社會問題雖然暫時看不到根本解決的方法,只要在解決問題的過程中能夠凝聚共識,就是一種改變的力量。這個改變的力量是從四面八方而來,過程本身就已經充滿意義。--彭仁鐸(「心地好一點,霸凌少一點」發起人)◎本書內容豐富,兼顧學理及實務,作者非常用心,找出關鍵的議題深入淺出介紹,是指引讀者全面認識霸凌的佳作。--彭懷真(東海大學社工系副教授)◎這是一本對於霸凌的探討,有高度、有深度、也有溫度的好書。適合專業人員、相關機構,以及政府決策者閱讀參考。--楊明磊(淡江大學教育心理與諮商研究所副教授)

論吹哨者保護制度之建構

為了解決匿名檢舉毒品的問題,作者楊舒婷 這樣論述:

1970年代起,吹哨者保護制度開始受到各國關注與重視,蓋面對層出不窮之社會案件或政府弊案,若有人願意挺身而出、趁早揭發內幕,即有可能避免危險發生或降低損害,然我國目前針對吹哨者保護之規範散見於不同法規,缺乏完整且全面之制度,導致多數人欠缺意願而不欲冒險吹哨。為促進我國建立「友善吹哨環境」,本文以文獻回顧方式,試圖釐清吹哨行為之基本內涵,接著介紹歐洲統合機構於近年所發表之資料,同時參酌歐洲人權法院案例,以理解其處理此議題之模型與各種考量因素。其次,以比較法研究依序分析美國、英國與日本已建立之吹哨者保護制度,包括保護主體、保護事項、保護措施等。最後回歸我國法制,檢視現行法規與實務判決之操作方式後

,借鏡他國制度以提出本文建議,希冀藉此建構我國將來可能之立法方向。

建構吹哨者保護法制之芻議

為了解決匿名檢舉毒品的問題,作者梅兆平 這樣論述:

近年來,公務人員以及政治人物的操守一再地受到前所未有的社會關注。不論在台灣、中國大陸,甚至歐美,許多牽涉採購缺失、非法政治獻金、貪污、賄賂、回扣、濫用公帑,以及圖利他人等駭人聽聞的大型弊案,不約而同地出現在全國媒體之上。除此之外,食品安全問題更是如排山倒海般壟罩整個台灣,從最早的塑化劑、毒殿粉,直到最近的混充米、黑心醬油、香精麵包以及食用油等等,致全台民眾聞「食」色變,分不清現階段究竟何種食物才稱得上是「安全」。這一連串弊端的揭發,仰賴的卻不是公權力的介入,靠的卻是一群願意為正義挺身而出的「公民」,即所謂的「深喉嚨」或「吹哨者」,他們成功地捍衛公共利益,此刻他們願意為公益付出,國家就應該在適

當時機伸出援手加以保護,否則將使其淪於不當之惡性循環,而非彼等所樂見。 對於吹哨者法律上的保護,不同的國家採取的做法也都略有差異,包括美國、英國、澳洲、加拿大等國。整體來看,「吹哨者保護法」在於要求組織內部應設置通暢的通報管道並確切保障通報人權益;其次,讓檢舉者的職位、薪水獲保障,不會因檢舉被降職或開除;對於因正當通報而遭報復者,除規定有補償外,並以刑罰制裁實施報復之人,有效打擊政府與企業部門的不法情事。 有鑑於我國對於吹哨者權益保障的規定,散見於各個不同的相關法律(如公平交易法、勞動基準法等等),卻始終缺乏完整的保護機制,本研究則試圖借鏡美日相關的管理經驗與立法實務,再參酌本國相關案例,

並強化內部倫理力量,進而建構「吹哨者保護法」雛型,以解決當前之困境。