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台灣矽谷淘金夢-科學園區就業手冊

為了解決南科就業博覽會的問題，作者王仕琦 這樣論述：

　　　當紅科技產業，絕不是工程師或碩博士的專利．．．　　　　人人都能進入科學園區實現高薪美夢！　　　處處都是你大展身手的舞台！　　第１本科學園區工作機會必勝錦囊　 　　　獨家一手大公開　告訴你62個晉身科技貴族的黃金階梯，包括不為人知的面試訣竅、應徵策略、心理準備、福　　　　　利待遇、工作職位與環境、熱門公司情報、及成功的淘金故事，還附有企業通訊錄　　　　　和高科技常用英文單字，擁有《台灣矽谷淘金夢》，下一張園區身分證的主人就是　　　　　你！　　　　　科學工業園區管理局局長　王弓　熱情推薦　　你聽過開賓士上班的作業員嗎？你知道有警衛能領二十幾個月薪水嗎？你看過應徵一位總機人，員有千人

的履歷如雪片飛來的盛況嗎？你知道有多少人進入科學園區，實現了麻雀變鳳凰的高薪美夢嗎？　　一場徵才博覽會，來了一萬多人一試身手，電視台也出動SNG車轉播，可見到科學園區工作的魅力凡人無法擋！其實，不是僅有高科技人員能搶盡工作先機，各種工作專長，都有機會進入現在的新竹科學園區，或是未來的台南科學園區一展長才，只要擁有一本《台灣矽谷淘金夢：科學園區就業手冊》，掌權威的62個求職法則和第一手資料，同樣也能為自己開創工作涯另一高峰，實現屬於你的台灣淘金夢！

南科就業博覽會進入發燒排行的影片

服務人員職前訓練學習滿意度與訓練成效之研究-以2020杜拜世博為例

為了解決南科就業博覽會的問題，作者陳奕立 這樣論述：

現代社會知識創新的速度極快，線上學習 (on-line learning) 已日漸普及，它能有效跨越時間和空間的限制，提供人們新的學習及訓練管道。本研究旨在探討服務人員職前訓練學習滿意度與訓練成效之關係並以2020杜拜世博為例。以問卷調查方式並採用立意抽樣方法蒐集，研究工具為學習滿意度量表及訓練成效量表，共發出問卷300份，回收問卷298份，其中扣除無效問卷2份，有效問卷共計296份，有效回收率為98.6％。資料經描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關進行分析。結果發現：一、服務人員之不同年齡、學歷、類群、居住地區在學習滿意度上逹顯著性；二、服務人員之不同年齡、類群、居住地

區在訓練成效上逹顯著性；三、服務人員的學習滿意度愈好則訓練成效愈佳。依本研究結果建議於學習滿意度愈好則訓練成效愈佳，尤其是教學方式方影響最大。因此，在舉辦訓練課程時，必須特別加強教學方式及課程教材，以提升訓練的學習效果。