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警察人員人格特質、工作壓力與憂鬱傾向之相關研究–以離島警察為例

為了解決台中泰安派出所的問題，作者謝嚴 這樣論述：

本研究旨在探討警察人員的人格特質、工作壓力與憂鬱傾向之相關性，輔以離島現職警察人員進行此類相關性研究。本研究採取問卷調查方式進行，抽樣方式採用普查，針對離島之288位員警為研究對象，共發放260份問卷，扣除無效問卷外其有效份數為156份。統計分析採套裝軟體進行分析，分別為描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關及多元迴歸分析，研究結果如下所示：1.離島警察人員人格特質多為友善性；工作壓力以家庭壓力最大；憂鬱傾向以身體症狀為多。2.已婚相較於未婚離島警察人員在人格特質上有顯著差異。3.服務年資在10年以下及31年以上的離島警察人員，相較於其他服務年資的離島警察人員在工作壓力

上有顯著差異。4.外勤相較於內勤離島警察人員在工作壓力上有顯著差異。5.41-50歲相較於其他年齡層離島警察人員在憂鬱傾向上有顯著差異。6.離島警察人員人格特質中的神經質與工作壓力、憂鬱傾向為中度正相關，工作壓力與憂鬱傾向亦為中低度正相關。7.離島警察人員人格特質的友善性與工作壓力具有低度負相關，人格特質的外向性、友善性與憂鬱傾向具有低度負相關。8.離島警察人格特質的「神經質性」及工作壓力的「上級要求」越高，憂鬱傾向越高，而工作壓力的「工作適應」越高，憂鬱傾向則越低。