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經濟弱勢家庭子女的貧窮與就業脫貧經驗探討

為了解決台北市老人年金取消的問題，作者張景淞 這樣論述：

本研究旨在探討經濟弱勢家庭子女貧窮經驗及其成年後的就業脫貧認知，以及貧窮經驗與社會救助制度對其在就業經驗中造成的助力與阻力。本文採取質性研究，透過立意取樣，輔以滾雪球取樣法，邀請8位曾接受過社會救助扶助的經濟弱勢家庭子女，並以半結構式深度訪談進行資料蒐集。本研究有三點主要的研究發現：一、子女對脫貧概念之主觀認知，並非指離開政府所提供的社會救助，他們具有更多元、高層次的脫貧主觀認知，包含有經濟穩定的生活、能不再為未來經濟擔憂、能擁有自己房子及家的歸屬感、能自在運用金錢、有能力幫助他人等；二、子女就業經驗中受貧窮經驗的影響包含以下三種類型：（一）就業助力方面：包含「較同儕更具高期許」、「較同儕更

具高抗壓」之價值觀與態度、期待從事較高薪資之職業；（二）就業阻力：包含「自卑感」之態度、「經濟資源不足以增進就業所需技能」、「社交機會缺乏，人際關係不易融入」、「職涯發展受影響」、「就業地區受限」；（三）多層面的影響：部分因素可能具有多層面的影響，雖可能限制子女的就業機會，但也有可能因此增加子女人力資本累積或就業穩定性。三、在社會救助制度下有子女欲透過就業來增加收入，但又不希望被取消救助資格，因此會產生尋求救助與就業之間共存的能動性。最後，根據上述研究發現，針對第一線工作者提出以下建議：一、針對因子女就業脫貧之家庭持續提供資源；二、提供經濟弱勢家庭及子女社會救助相關規定之諮詢服務。針對政策制定

者則提出以下建議，一、審視現行救助制度工作收入之計算，針對經濟弱勢子女的就業薪資可考慮採取更彈性的認定方式；二、建議修正社會救助法第16之2條，持續補助年幼子女之學雜費；三、建議或可參考外國促進就業政策，以鼓勵子女就業脫貧。

國民旅遊卡制度變革之研究

為了解決台北市老人年金取消的問題，作者劉丹桂 這樣論述：

公務人員國民旅遊卡制度，是公務人員以休假方式持國民旅遊卡到交通部觀光局審查合格的特約商店刷卡消費，再依程序請領強制休假補助費，公務人員的強制休假補助費制度，是行政院為了節省國庫支出，其最主要的目的除了減少公務人員因未休假請領未休假加班費的額度外，亦賦予公務員振興國內觀光、刺激內需消費等三大政策目的。本研究以國民旅遊卡的制度的變革採取文獻分析法、深度訪談法及進行回應性評估，目的是瞭解政策相關利害人之主張、關心與回應，從「政策內容適切性」、「政策目標達成度」、「標的團體滿意度」之三構面的實際情況，分析制度的現況與問題，任何法律及規定不是一但制定就永久不能改變，政策制定者因應時代變遷以及當前社會環

境需求，應檢視現行法規及相關制度，依實際需求修正或廢止以符合現實狀況所需，本研究有以下建議：一、政策制訂應與公務人員建立共識。二、國民旅遊卡制度屬公務人員權益非褔利措施，政府需予以釐清。三、政策目標模糊，影響振興觀光效益。四、政府的相關策略，干擾政策目的達成。五、透過國民旅遊卡制度發揮休假的實質效益。六、特約商店制度產生排擠地方觀光小商家之生存。七、政策規定鬆綁。