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亞洲大學 健康產業管理學系健康管理組碩士在職專班 李麗君所指導 李容雙的 探討產後護理機構人員人格特質、問題解決能力與機構火災緊急應變行為之關係 （2021），提出台北醫院火災護理師關鍵因素是什麼，來自於人格特質、問題解決能力、火災緊急應變行為。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 王安祥所指導 吳葶郁的 區域醫院慢性呼吸照護病房工作人員於火災應變之研究 （2020），提出因為有 呼吸照護、醫院火災、職業安全衛生、易燃物品的重點而找出了 台北醫院火災護理師的解答。
台北醫院火災護理師進入發燒排行的影片
#人民安全不該跟天賭運氣
#預算最多第一名是應該的
20200508是台北市議會-警政衛生委員會的質詢。防疫期間，所有警政衛生一線人員都辛苦了!
錢櫃火災燒出公安問題，讓消防局士氣低落，但昭雄知道消防局同仁的努力，繼續解決問題!
針對消防局的質詢，昭雄具體建議在防災自治條例列入企業防災士、企業內吹哨制度，要求企業防災演練更確實；如有違規者，要有明確罰則，可連續處罰及立即上線消防設備雲端監控。這次公安事件的教訓慘痛，大家要記取教訓!
針對環保局的質詢，原定今年完工的台北市生質能源廠，目前卻仍只停留在鎖定三個場地評估、正在走BOT程序。昭雄提醒多能源發展的重要性，六都的台中生質能源廠已經開始營運、桃園及新北也已經發包，希望台北市要加緊腳步。
近日大同區發生青少年圍毆致死案件，昭雄針對組織犯罪的問題，質詢警察局關於防範制度，尤其校園安全維護，避免黑幫滲入校園！
衛生局質詢的部分，邀請台北市聯合醫院總院長列席，昭雄提醒院內的護理師如果離職有職缺，院方務必要迅速積極補齊職缺，避免醫護人員的人力不足問題。
疫情期間大家都辛苦了~但是該質詢把關的一樣不能少，感謝各單位首長的回覆，我會持續追蹤進度!
探討產後護理機構人員人格特質、問題解決能力與機構火災緊急應變行為之關係
為了解決台北醫院火災護理師 的問題，作者李容雙 這樣論述：
研究背景:產後護理機構因應社會需求快速增加。護理機構近年來接連發生重大火災，造成極大的人員傷亡。護理機構工作人員火災時正確的判斷與應變措施對火災的影響有絕對的關係。故而探究產後護理機構工作人員火災緊急應變行為刻不容緩。然過去對於探討產後護理機構工作人員火災緊急應變行為的研究付之闕如。研究目的：本研究旨在探討產後護理機構工作人員人格特質、問題解決能力與火災緊急應變行為的關係。研究方法：採用橫斷式研究設計和立意取樣的方法，研究對象為台灣產後護理機構工作人員。採網路結構式問卷調查方法。於2021年6月18日至2021年10月31日進行網路問卷資料收集。共計171位產後護理機構工作人員參與本研究，1
69人完成完整資料調查。研究工具包括人格特質量表、問題解決能力量表、火災緊急應變行為量表與基本屬性問卷。資料分析方法使用 SPSS 21.0進行描述性及相關性統計分析。研究結果:研究對象人格特質傾向於「和善性」、「嚴謹性」，研究對象的問題解決能力(Mean ± SD = 89.5 ± 16.1)、火災緊急應變行為(Mean ± SD = 98.3 ± 6.7)得分高。影響研究對象火災緊急應變行為之因素包括工作年資(t = 3.31, p = .022)、主動參加消防教育訓練課程(t = 3.08, p = .003)與緊急應變災害演習或桌上演練(t = 2.69, p = .011)、平時會注
意各種火災發生的可能性(t = 2.14, p = .034)、問題解決能力(r = -.390,p = .000)與火災緊急應變行為呈正相關；人格特質以傾向開放性(r = .262, p = .001)、嚴謹性(r = .235, p = .002)人格特質者與火災緊急應變行為呈中度正相關。研究結論:1.本研究發展的火災緊急應變行為量表有良好信效度，可作為產後護理機構測量工作人員的火災緊急應變行為良好工具。2.產後護理機構管理者在人員火災緊急應變訓練課程設計與任務安排時應考量工作人員人格特質與問題解決能力。3.工作年資3-5年者、問題解決能力較佳者為可做為火災緊急應變計畫種子人員。4.建議未
來研究可以質性研究進一步瞭解產後護理機構人員火災緊急應變行為。並可探討不同地區、經營型態的產後護理機構工作人員火災緊急應變行為的差異。
區域醫院慢性呼吸照護病房工作人員於火災應變之研究
為了解決台北醫院火災護理師 的問題，作者吳葶郁 這樣論述：
隨著科技發展的進步及醫療技術水準提升，台灣國人平均壽命逐年增加、死亡率逐年下降，於2018年進入高齡社會，又於2020年死亡人數超過出生人數，依賴呼吸器護理照護急劇上升，亦隨著時代變遷高層建築大樓林立，加上近年來公共場所火災事頻繁發生，醫療機構火災發生均會造成重大傷亡，已有許多消防及醫療從業人員觀點之文獻，其以探討火災搶救及經營管理改善方向為主，較少有針對職業安全衛生之探討；另2020年全球在新型冠狀病毒肺炎侵襲下，防疫應變汲取2003年嚴重急性呼吸道症候群疫情(SARS)經驗，實施出入口動線管制，保留少數出入口進出，為降低院內感染於出入口提供酒精性乾洗手液使進出入該建築物人員進行手部衛
生消毒，其為易燃物，設置時需將消防安全面向納入考量。 本研究透過文獻分析法瞭解法規對於醫療院所火災應變之規範及深入訪談法慢性呼吸照護病房工作人員於工作場所危害認知害。觀看過往火災紀錄探討災害成因中，以電線走火、人為失誤等為主，處置措施中則以災害發生後應變能力缺乏，應變能力中包含設備不足、缺乏有效教育訓練等多項要素，研究的結果發現幾項重點：1.要降低火災的發生，院區要提供安全的環境設備，照護病房易燃物及電器產品用電負載量設備控管。2.教育訓練要落實，緊急應變、災害模擬演練要時常實施，以增進人員應變能力。3.避難策略具有可行性，並於各項可能的情境中進行模擬規劃，以應對各種可能的災害，採取正確的方
法救災及避難。 研究本研究依據三角檢測法，來驗證各獨立的觀測與研究發現之間是否一致，並作為研究信度效度檢證。關鍵字：呼吸照護、醫院火災、職業安全衛生、易燃物品