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大葉大學 休閒事業管理學系碩士在職專班 林淑芬所指導 顏勝融的 高中職校軍訓教官休閒涉入、社會資本與再就業意願關係之研究 （2020），提出台東2023活動關鍵因素是什麼，來自於軍訓教官、休閒涉入、社會資本、再就業意願。
而第二篇論文輔仁大學 體育學系碩士班 曾慶裕所指導 廖本陶的 新北市幼兒足球聯賽發展歷程之研究 （2020），提出因為有 幼兒、足球、幼兒足球、幼兒足球聯賽的重點而找出了 台東2023活動的解答。
高中職校軍訓教官休閒涉入、社會資本與再就業意願關係之研究
為了解決台東2023活動 的問題，作者顏勝融 這樣論述：
本研究旨在了解高中職校軍訓教官休閒涉入、社會資本與再就業意願關係之研究，以及探討高中職校軍訓教官不同背景在休閒涉入、社會資本在再就業意願之差異情形，並進一步了解休閒涉入、社會資本對再就業意願之聯合預測力。本研究於109年10月9日至109年11月20日期間採滾雪球方式進行網路問卷調查，共發放350份，有效問卷份數計334份，有效問卷率達95.43%，所得資料以信度分析、描述性統計分析、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析、多元迴歸分析等統計方法進行資料處理，研究結果如下：一、高中職校軍訓教官不同的「婚姻」、「職務」、「子女數」、「每月平均收入」在「休閒涉入」、「社會資本」及「再就業意願」
有顯著差異。二、高中職校軍訓教官不同的「每週休閒時間」、「每月休閒花費」在「休閒涉入」、「社會資本」及「再就業意願」有顯著差異。三、高中職校軍訓教官「休閒涉入」與「社會資本」有顯著正相關。四、高中職校軍訓教官「休閒涉入」對「再就業意願」有顯著正向影響。五、高中職校軍訓教官「社會資本」對「再就業意願」有顯著正向影響。六、高中職校軍訓教官「休閒涉入」、「社會資本」對「再就業意願」有顯著預測力，其中以休閒涉入之「中心性」解釋力最佳。 根據研究結果提出具體建議，期許研究發現可供軍事相關單位與軍訓教官後續研究者參考。關鍵字：軍訓教官、休閒涉入、社會資本、再就業意願
新北市幼兒足球聯賽發展歷程之研究
為了解決台東2023活動 的問題，作者廖本陶 這樣論述：
本研究主要目的在探討新北市幼兒足球聯賽之發展歷程，包括：初期、中期、近期和未來可能的發展態樣，以及分析在法規、政策計劃和經費挹注對於執行推廣上、推動比賽中以及對參與者所帶來的效益和面臨的考驗。研究方法採用文獻分析法與半結構式訪談法，對相關資料進行彙整分析，並依據蒐集文獻再訂訪談大綱進行研究。研究對象為新北市體育總會幼兒體育委員會主任委員、總幹事和負責本賽事達十五年的老師。結論：一、新北市幼兒足球聯賽發展歷程從經費拮据的初期，接著穩定成長的中期，最後在近期遇上瓶頸，未來發展若再維持相同的舉辦方式，可能會有負面的影響。二、新北市幼兒足球聯賽還沒達到足夠的足球運動風氣和穩定的自動化發展，政府與企業
經費挹注的多寡，將影響活動比賽的推廣發展和規模大小。三、幼兒足球、幼兒體育和幼兒運動缺乏直接完整且具執行力的法規與政策計劃，以至於推廣發展上資源受限。四、新北市幼兒足球聯賽的舉辦對參與者可達到「運動」、「人際關係」和「價值觀」提升的益處，但是近期發展還是會遇到家長老師價值觀誤解以及一例一休而影響學校參加動機的困境。