另外網站外傳台積電調薪差距大? 台積電回應了- 上市櫃 - 旺得富理財網也說明:針對部份媒體報導指出,台積電調薪幅度往年約介於3~5%,但今年調幅放大,且網路上爆料指出部份員工加薪幅度高達25%,調薪動作明顯偏坦資淺員工。
國立政治大學 心理學研究所 陳嘉鳳所指導 蔡佩宜的 全球金融海嘯下裁員對留任員工的影響:留任者對裁員過程的知覺之居間角色 (2009),提出台積電調薪幅度關鍵因素是什麼,來自於裁員、員工知覺、裁員影響、組織承諾、壓力反應、工作表現。
最後網站加薪20%是假議題?看懂台積電結構調薪沒說的事- :::發達網則補充:有人稱羨,但也有聲音認為,只是把部分分紅變成固定薪資而已,甚至還有別家公司老董私下直言隨之而來的加薪消息「其實是假議題」。到底台積電這些年的薪資情況,有什麼統計 ...
台積電調薪幅度進入發燒排行的影片
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軍公教人員很可能在七月加薪,行政院還呼籲民間企業跟進;而雖然不少企業願意響應、或者已經加薪,其中包括聯電要大手筆幫員工調薪7.5%,但也有工商團體說、感覺政府在強迫加薪。行政院長--吳敦義今天再度動之以情,他說、政府努力改善經濟環境,企業有獲利當然應該照顧員工;吳敦義強調、他是誠懇地拜託、沒有強迫。
在軍公教調薪有望之後,有愈來愈多民間大企業紛紛響應,除了聯電已經宣布加薪7.5%之外備受注目之外,不少公司也都表示,正在研議確切的加薪計劃
已經宣布加薪的產業,包括聯電 7.5%、遠傳電信3%、元大金4月1號起加薪、中信、台新金都在3%以上,台塑7月1號起也加薪4%,還在研議加薪幅度的,包括台積電、聯發科、中鋼、遠東集團、食品業的卜蜂、統一,不過像去年大虧一百多億的奇美電子、以及友達光電,調薪可能要看市場狀況,對於有工商團體抱怨,政府好像是在強迫加薪,行政院長吳敦義認為,企業有賺錢,應該照顧員工
吳敦義指出,政府去年調降營所稅,也和大陸方面簽訂ECFA,就是為了建構良好的經營環境,事實也證明,去年企業就大賺一兆五千億元,勞工加薪之後可以帶動消費,才能讓經濟成長的果實,真正全民共享。
記者黃亦如莊志成 台北報導"
全球金融海嘯下裁員對留任員工的影響:留任者對裁員過程的知覺之居間角色
為了解決台積電調薪幅度 的問題,作者蔡佩宜 這樣論述:
過去鮮少聽到國內各種企業同時大規模裁員的消息,但受到全球性金融海嘯的影響,許多企業不得不採取裁員的措施以減少公司人事成本費用。本研究欲趁此機會,瞭解國內多數企業的裁員手段,且分析不同的裁員政策與執行方式對於留任員工的知覺感受、組織承諾、工作表現及壓力反應等之影響,並探討員工對於裁員過程的知覺在裁員與其影響的關係中所擔任的居中角色。 研究調查時間為2009年8月28日至10月18日,以網路問卷的方式收集資料。而受詴對象為所屬公司於2008年至調查時間,在國內曾實施裁員而留下來的員工。在140份有效問卷中,約75%企業最近一次裁員時間集中於2008年10月至2009年4月,且實施裁員前有先進行
其它成本控管的措施,而裁員累積人數與員工總人數的比率大多在5%以下。 研究發現,留任者對裁員過程的知覺確實在「裁員政策與執行」與留任員工的「組織承諾」及「壓力反應」之關係中擔任重要中介角色。因此,公司在擬定裁員政策與相關措施時,若能讓留任員工覺得合情合理、給予離職員工應有的補償、維持良好的工作氣氛及避免人際衝突等原則,將可降低裁員帶來的個人身心與組織承諾之負陎影響。此外,研究亦發現,當公司多為員工著想或給予較多的協助時,其留任員工知覺裁員過程較為正向,並能減少可能的不良影響,例如聘請外部顧問協助裁員方案的施行,在裁員對象選擇上排除有經濟負擔等弱勢員工,並給予離職者優於勞基法的資遣費、提早發放
年終獎金、提供轉職尌業服務,且對於留任者提供諮商輔導服務或處理留任員工之裁員相關疑問等措施,都是實務上可設法做到而又有正陎影響的策略。
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台積電調薪幅度的網路口碑排行榜
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#1.台積電碩士起薪58670元仍輸晶豪科 - 自由財經
半導體業每年上半年都會進行年度例行性調薪,平均調薪幅度約三%到五%;由於近年台積電大幅擴產,為了搶才,去年元月全面結構調薪達二十%,年度調薪幅度 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#2.2022台積電調薪懶人包,老鳥不到10%,新人加薪幅度最高達 ...
提供2022台積電調薪懶人包,老鳥不到10%,新人加薪幅度最高達25%相關PTT/Dcard文章,想要了解更多調薪幅度怎麼算、台積電薪資結構ptt、2020調薪幅度有關歷史/文化文章 ... 於 culturekr.com -
#3.外傳台積電調薪差距大? 台積電回應了- 上市櫃 - 旺得富理財網
針對部份媒體報導指出,台積電調薪幅度往年約介於3~5%,但今年調幅放大,且網路上爆料指出部份員工加薪幅度高達25%,調薪動作明顯偏坦資淺員工。 於 wantrich.chinatimes.com -
#4.加薪20%是假議題?看懂台積電結構調薪沒說的事- :::發達網
有人稱羨,但也有聲音認為,只是把部分分紅變成固定薪資而已,甚至還有別家公司老董私下直言隨之而來的加薪消息「其實是假議題」。到底台積電這些年的薪資情況,有什麼統計 ... 於 s8088.com -
#5.調薪25%遭爆「老鳥慘輸新人」工程師心寒台積電說話了
據稱台積電這次調薪幅度介於5到25%之間,其中若是去年升職的資深工程師,升等時加薪4%,今年就只會調10%以下,而今年要升資深工程師的人,反而會受惠於 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#6.台積電、聯發科帶頭漲薪水!科技業為何掀起加薪潮? - 數位時代
科技業大加薪潮來了,在升息、通膨壓力鍋下,華碩、和碩、廣達、仁寶陸續調高薪資,預料高薪百強企業今年員工薪情都十分有看頭。 於 www.bnext.com.tw -
#7.台積挖傳產最狂「人才食物鏈」,啟動2022全台大加薪!
今年沒有老闆敢不加薪!根據韋萊韜悅2022年組織與人才前瞻報告,所有調查企業都將調薪,史上首見。全球大開缺,愈來愈多青年在台領世界級薪水; ... 於 www.cw.com.tw -
#8.台積電福利優4月調薪還「包準滿意」!卻一堆人離職?過來人
就有網友覺得疑惑,在PTT以「台積電薪水那麼好,那還一堆人離職是為何?」為題發文,他說,因為劉德音都表示「4月調薪幅度大家一定會很滿意」,這句話讓 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#9.好羨幕! 幅度史上最大台積電結構性調薪20% | 民視新聞網
白色車身,布滿TSMC的LOGO,晶圓代工龍頭台積電,打造百萬級的行動面談專車,去年陸續開跑,前進名校,招募人才,現在又祭出加薪策略要留人,根據內部公告 ... 於 today.line.me -
#10.資深員工怨調薪不公台積電:看考績、職等、年資@57東森財經 ...
【看盤不中斷EBC東森財經股市】24小時YouTube頻道:https://youtu.be/LbS-xQ67fos看盤不中斷EBC東森財經股市全新YT上線囉!快來按讚並分享給想學投資 ... 於 www.youtube.com -
#11.台積電年度調薪?! - 科技業板 - Dcard
竹科業界新傳出,因應通貨膨脹、搶才需求,台積電今年平均調薪幅度將達8%,超越往年固定調薪幅度。台積電公關窗口表示,確實每年固定調薪為4月,但 ... 於 www.dcard.tw -
#12.台積員工年薪中位數→181萬- 財經要聞- 工商時報
台積電 去年結構性調薪20%、今年祭出員工買股補助預計7... ... 台積電去年進行全面性結構調薪,調薪幅度達20%,提高基層員工每月固定薪酬,並且維持每年4月調薪。 於 paulaharjunkoulu.fi -
#13.幸福企業逾50家加薪不輸台積電 - 蕃新聞
中央社記者張建中新竹2017年4月29日電)台積電(2330)今年調薪幅度出爐,平均調幅確定為3%至5%,維持與去年相同水準。據統計,有超過50家上市櫃公司 ... 於 n.yam.com -
#14.【學士起薪屌打外面碩士】台積電史上最高薪資調幅 - 報橘
台積電 表示,未來仍會繼續兼顧股東及員工利益,提供員工及股東優質的薪酬及報酬,以善盡企業社會公民的責任。 編按:台積電每年都會進行調薪,但幅度通常 ... 於 buzzorange.com -
#15.全球中央6月號/2022 第162期 - 第 45 頁 - Google 圖書結果
... 增加 118 %台積電今年大部分員工調薪此外,台積電也推出多項創新幅度落在 5 %至 ... 台積電強延長為 12 週,支持員工兼顧家庭調,將提供具競爭力的薪資福照顧及工作 ... 於 books.google.com.tw -
#16.〈財經主筆室〉台積電調薪幅度出爐大部份工程師「薪」情不佳 ...
〈財經主筆室〉#台積電#調薪#幅度出爐大部份#工程師「薪」情不佳#薪情#資深#血汗https://www.taiwannews.com.tw/ch/news/4526694. 於 ne-np.facebook.com -
#17.台積電在大阪設立營業據點,12/1正式營運 - MoneyDJ理財網
據日本媒體報導,全球最大晶圓代工製造商台積電日本設計中心(TSMC Design Technology Japan)在大阪設立新辦事處,自2022年12月1日正式營運,目前 ... 於 www.moneydj.com -
#18.〈財經主筆室〉台積電調薪幅度出爐大部份工程師「薪」情不佳
不料,隨著調薪幅度的出爐,從員工陸續對媒體投訴,以及在PTT論壇發表的言論來看,似乎台積電員工對這次的調薪抱怨不少。據指出,此次調薪幅度介 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#19.《財訊》622期-報告老闆 加薪時代來了! - 第 80 頁 - Google 圖書結果
全球搶才大作戰勞資共贏的盤算文/林宏達台積電開第一槍調薪兩成拉攏年輕世代 H !司台積電明年初將進行史上最大結構性調薪,目的之一,就是爭取年輕人才,為台積電進行 ... 於 books.google.com.tw -
#20.談今年例行性調薪台積電劉德音:調幅大家會很開心 - 財訊
晶圓代工龍頭台積電(2330-TW)(TSM-US)4月將進行年度例行性調薪,董事長劉德音今(30)日未透露今年調薪幅度,但表示,「大家都會很開心」。 於 www.wealth.com.tw -
#21.台積升等調薪 - 軟體兄弟
那一天,台積電員工都收到 ... ,2020年11月13日— 不過,台積電等半導體大廠歷年都有結構調薪3-5%不等,而目前傳出台積電明年調薪幅度20%,主要是針對底薪部分,並不 ... 於 downloadbrother.com -
#22.台積電4月例行性調薪大部分員工5-10% - 1111人力銀行
台積電 今年4月大部分員工調薪幅度介於5-10%區間。 ... 台積#TSMC #調薪#加薪#幅度 #績效#年資#福利#分紅#獎金#徵才#招募#職缺#工程師#科技業. 於 www.1111.com.tw -
#23.平均年薪上看200萬元!台積電今年將大舉調薪8%?劉德音 ...
台積電 每年都會在4月進行例行性調薪,先前市場傳出台積電今年將大舉調薪8%,調幅將高於往年的3%至5%水準,台積電當時回應,還沒有公開調薪幅度數字。 於 www.storm.mg -
#24.台積電「史上最大調薪」20% 謝金河曝威力:影響全台灣
請繼續往下閱讀…. ID-2881319. △ 謝金河指出,台積電大幅度的加薪,將進一步影響全台灣;圖左為 ... 於 www.setn.com -
#25.台積電全體員工加薪3%至5% 平均每人再獲百萬分紅 - Tvbs新聞
今年1月,台積電展開史上最大幅度的結構性調薪,底薪的調升幅度達20%;每年4月,台積電則會進行年度調薪,今年同樣不例外,所有基層員工到主管,平均加薪 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#26.Money錢雜誌2017年12月號123期: 他破解這10道難題,從小散戶變投資高手
也遇上非經濟因素亂流,南韓韓股票基金今年以來平均績效南韓政府長期目標則是在東南部於11月15日發生芮氏 20.19%,表現不俗,但各基 2020年將時薪調高至1萬韓規模5.4大 ... 於 books.google.com.tw -
#27.半導體業加薪留人才台積電傳4月加薪8 - 四季線上
半導體產業人才荒,為了留住人才、防止被挖角,不少大廠每年都會加薪,像是台積電去年(2021年)才全面調薪20%,現在又傳出,4月將進行例行加薪, ... 於 www.4gtv.tv -
#28.台積電加薪20%「超爽」? 內行1句話曝心酸
台積電 日前傳出明年將加薪平均約20%,創史上最高調薪幅度,令不少上班族羨慕不已,但也有內行網友點出在台積電工作的心酸,想領高薪就得承受高壓, ... 於 opnews.sp88.tw -
#29.調薪25%遭爆「獨厚新人」工程師好心寒台積電說話了 - 鏡週刊
據稱台積電這次調薪幅度介於5到25%之間,其中若是去年升職的資深工程師,升等時加薪4%,今年就只會調10%以下,而今年要升資深工程師的人,反而會受惠於 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#30.台積電年度調薪3~5% 分紅再領139萬! | 科技| USTV 非凡新聞台
... 加薪好消息不斷,台積電和世界先進都將在本月底進行年度調薪,幅度 ... 調薪,台積電表示預計25日薪水入帳,所有基層員工到主管等平均加薪幅度 ... 於 news.ustv.com.tw -
#31.可惡已羨慕!台積電大幅結構調薪20% 做一年爽領薪水26個月
其實台積電每年都會進行調薪,但幅度通常都落在3%到5%,這次調薪幅度高達20%,創台積電成立以來最高幅度。假設大學畢業的新鮮人進來,起薪為3.8萬元,明年 ... 於 www.ctwant.com -
#32.晶圓廠歐洲大擴廠!特化承寵,他強攻漲停帶量完成2個月底
... 大旗,加上台積電(2330)開低走高,聯電(2303)從旁助攻,旭準(6409)大 ... 預期,固定尺寸窗簾客戶調降庫存,營收大幅下滑,客製化窗簾衰退幅度 ... 於 www.cmoney.tw -
#33.4月調薪傳獨厚新人台積電:視個人績效等條件而定
台積電 4月進行例行性調薪,媒體報導台積電今年調薪幅度差距很大,且獨厚資淺員工。台積電表示,大部分員工調薪幅度落在5%至10%,調幅依據個人績效等 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#34.獨家》超羨慕!台積電大幅結構調薪20 - yes123求職網
台積電 每年都會進行調薪,調薪幅度約為3%到5%,已有超過10年沒有進行大幅結構調薪,上次結構性調薪幅約15%,這次調薪幅度達20%,創公司成立以來最高 ... 於 www.yes123.com.tw -
#35.回應台積電例行性調薪幅度高於往年傳聞劉德音:會讓大家很開心
台積電 董事會劉德音今日表示,全球通膨問題讓企業面臨各項生產成本上升嚴峻的挑戰,但基於留才考量,台積電每年4月年度例行性調... 於 udn.com -
#36.調薪幅度引爭議台積電:多數員工調5 - 10% - INSIDE
台積電 每年4 月均進行例行性調薪,但今年隨著實際調薪幅度出爐,被爆出調薪偏袒資淺員工,幅度更高達25%,對此,台積電回應,今年大部分同仁調薪幅度 ... 於 www.inside.com.tw -
#37.台積電留才放大絕!平均調薪8%不夠,補助5萬員工買自家股票 ...
... 對逾5萬名員工全面實施「買股補助」。另外,台積電4月調薪,平均調薪幅度將達8%,部份績效優異員工加薪幅度超過10%,對吸引及留住人才具十足效益。 於 www.businesstoday.com.tw -
#38.史上最狂!台積電結構性調薪20% 做1年爽領26個月 - 品觀點
台積電 每年調薪幅度通常約3%至5%,從上次大調15%算起,已超過10年未大幅結構調薪。舉例來說,大學畢業起薪若為3.8萬元,將提高到4.56萬元;碩士畢業起 ... 於 www.pinview.com.tw -
#39.縱有風雨更有晴:張孝威直說直做 - Google 圖書結果
... 收到葛伯強的調薪通知我才體悟到當時花旗主管這句話背後的意義日後歷經台積電 ... 的是目前我的價值彰顯還不夠一旦未來我的價值全面被顯現出來屆時加薪幅度才會 ... 於 books.google.com.tw -
#40.Re: [新聞] 獨家|台積電調薪最高25%!卻遭爆獨厚新 - PTT推薦
也在調薪的幅度上大幅調整4年內的員工,但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。: 至於這次台積電的調薪幅度介於5~25%,舉例來說,A員工去年剛升資深 ... 於 pttyes.com -
#41.今年新人起薪比老鳥多10%!專家指原因在此 - 遠見雜誌
新人的薪水比我還多,如何調適或爭取加薪? 104人力銀行觀察近兩年薪酬趨勢發現,在通膨和缺工兩大因素催化之下,47.3%的企業 ... 於 www.gvm.com.tw -
#42.疫情衝擊大調查7成勞工所得減負債增| 民報Taiwan People News
同時預估「每月總所得」,平均曾經「因疫」減少11,703元,若以「官方經常性薪資」43,040元推算,曾因疫情衝擊的減薪幅度,恐高達27.2%。 於 www.peoplemedia.tw -
#43.調薪最高25% 爆老鳥慘輸新人台積回應了 - 工商時報
針對部份媒體報導指出,台積電調薪幅度往年約介於3~5%,但今年調幅放大,且網路上爆料指出部份員工加薪幅度高達25%,調薪動作明顯偏坦資淺員工。 於 ctee.com.tw -
#44.台積電調薪開獎? 員工:基層工程師調10% @57東森財經新聞
別忘了開啟小鈴鐺 台積電 今年 調薪幅度 開獎了,員工爆料,調幅至少10%以上,碩士畢業年薪高達200萬元,但 台積電 不願證實,除了科技業之外,國營事業 ... 於 www.youtube.com -
#45.[新聞] 台積電調薪幅度出爐大部份工程師薪情不- Tech_Job板
〈財經主筆室〉台積電調薪幅度出爐大部份工程師「薪」情不佳468 By 財經主筆室, 台灣英文新聞-時評2022/05/03 19:55 圖/台積電官網台積電(2330)4月 ... 於 disp.cc -
#46.4月調薪傳獨厚新人台積電:視個人績效等條件而定| 產經 - 中央社
台積電 4月進行例行性調薪,媒體報導台積電今年調薪幅度差距很大,且獨厚資淺員工。台積電表示,大部分員工調薪幅度落在5%至10%,調幅依據個人績效等 ... 於 www.cna.com.tw -
#47.調薪幅度引爭議台積電:多數員工調5-10% | 豐雲學堂
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 每年4 月均進行例行性調薪,但今年隨著實際調薪幅度出爐,被爆出調薪偏袒資淺員工,幅度更高達25%,對此,台積電回應,今年大 ... 於 www.sinotrade.com.tw -
#48.日本勞動組合總連合會決定2023年春季勞... | 經貿透視雙周刊
日本勞動組合總連合會(簡稱連合)表示,針對2023年春季勞資協商,將參考近期物價上漲幅度,要求上調基數幅度3%,若加計正常調薪幅度,合計漲幅約為5%, ... 於 www.trademag.org.tw -
#49.獨家|台積電調薪最高25%!遭爆獨厚新人公司回應多數調5 ...
台積電 每年4月進行例行性調薪,近日有員工向《蘋果新聞網》爆料,台積電今年調薪動作明顯偏坦資淺員工,加薪幅度最高達25%,而資深最高卻不到10%, ... 於 www.appledaily.com.tw -
#50.用「薪」留才!台積電去年結構性調薪20%、今年祭出員工買股 ...
另外,台積電每年4月調薪,據了解,今年平均調薪幅度約達8%,符合先前市場預期。部分績效優異員工加薪幅度超過平均水準,在台灣半導體人才嚴重不足之 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#51.真好!台積電加薪至少4% 聯電5月跟進 - ETtoday財經雲
台灣晶圓代工龍頭台積電董事長張忠謀9日在南科新廠動土典禮,就大方說這幾個月來公司訂單都很穩定,更在會後證實4月份開始調薪,雖然沒有說明到底加薪 ... 於 finance.ettoday.net -
#52.台積電為什麼神?:揭露台灣護國神山與晶圓科技產業崛起的祕密
不久前公布(自由時報 110/03/06)的數字,台積電員工研究所畢業,成為正式員工的年薪 ... 自 2021 年元月起調薪平均兩成,以此推算,2021 年更新統計上述新竹兩個里的平均 ... 於 books.google.com.tw -
#53.傳4 月調薪8%,台積電:目前沒有公開數字
晶圓代工大廠台積電每年4 月會例行性調薪,傳出今年將大舉加薪8%,調幅高於往年的3% 至5% 水準;不過,台積電回應,目前還沒有公開的調薪幅度數字。 於 technews.tw -
#54.調薪幅度引爭議台積電:多數員工調5-10% | Anue鉅亨- 台股新聞
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 每年4 月均進行例行性調薪,但今年隨著實際調薪幅度出爐,被爆出調薪動作偏袒資淺員工,其幅度高達25%,對此,台積電回應, ... 於 news.cnyes.com -
#55.面板雙虎加薪! 群創1/1生效、友達至少調升4%
員工也提到,因為之前疫情都在家工作,現在經濟復甦,加薪就有提振大家工作的心態。 代工廠調薪幅度也不手軟。圖/非凡新聞. 法人升評友達、群 ... 於 news.ttv.com.tw -
#56.[新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20% - Tech_Job - PTT網頁版
感覺是要讓員工薪水跟公司獲利脫鉤依照該公司未來幾年的eps成長幅度就現在分紅制度年薪隔年成長假如是200 -> 250 但用新方式去算年薪大概就200 -> 210 除非明年還是 ... 於 ptt-web.com -
#57.台積加薪
讓員工不禁疑惑,這種「假性加薪」目的到底是什麼?(責任編輯:郭俐伶) 2021 年開始,台積電將展開有史以來最大幅度的結構性調薪,調薪背後,其實有台積電打造長期人才 ... 於 691200141.mario-siegenthaler.ch -
#58.傳4月調薪獨厚新人? 台積電:視個人績效等條件而定| 工程師
台積電 每年4月進行例行性調薪,有媒體報導台積電今年調薪幅度差異很大,資深員工加薪不到10%,而資淺員工加薪最高25%,有. 於 www.epochtimes.com.tw -
#59.台積電為何加薪? - 中山管理評論(期刊全文瀏覽)
邁向高薪新世界:台積電為何加薪?(Heading to a New World with Higher Compensation: Why is TSMC Raising Employee Compensation?) 於 mgtr.cm.nsysu.edu.tw -
#60.[新聞] 台積電員工全體加薪5% 副總以上可獲股票- Tech_Job
台積電 今年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪,不包括分紅的員工底薪調 ... 而台積電每年都會為員工進行調薪,過去幾年平均員工加薪幅度約3%,但 ... 於 ptt-chat.com -
#61.台積電調薪2022、結構調薪意思、結構化調薪在PTT、社群
台積電 每年4月進行例行性調薪,近日有員工向《蘋果新聞網》爆料,台積電今年調薪動作明顯偏坦資淺員工,加薪幅度最高達25%,而資深最高卻不到10%, ... 於 job.urinfotw.com -
#62.台積電赴美影響在台出口?經長說明 - MSN
針對台積電赴美設廠引發人才外流的疑慮,經濟部長王美花今(1)日受訪引用台積董事長劉德音的說明強調,台積電的工程師總共約有5萬人,赴美工程師大約 ... 於 www.msn.com -
#63.近8 成半導體調漲薪資搶才!2022 應屆畢業生起薪漲幅逾6%
加薪潮來襲,各家企業開搶新鮮人! WTW 韋萊韜悅發布《2022年亞太地區半導體行業薪酬管理報告》指出近8 成半導體業調漲6 成起薪競爭優秀人才! 於 www.managertoday.com.tw -
#64.《經理人月刊》第208期/活用數據做決策 - 第 16 頁 - Google 圖書結果
與其停在原地,不如主動加薪,這位創業家大幅加薪,加好加滿的做法,他的膽識和勇氣,令我十分佩服。先調薪的做法,把公司運營逼上不得不改變的絕路,然後再回過頭來提升對 ... 於 books.google.com.tw -
#65.不理總裁喊話「絕對滿意調薪幅度」!台積電「離職率超高 ...
不過近日卻有網友在PTT發文指出,雖然台積電將在4月進行例行性調薪,且主管更強調「大家絕對會滿意」,質疑為何還有一堆人離職?引發熱烈討論。 於 gotv.ctitv.com.tw