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2021企業管理頂尖高分題庫(適用企業概論、管理學) 國民營考試：企業管理MBA精編〔台電、中油、捷運、台糖、經濟部〕（五版）

為了解決台電工會理事長的問題，作者陳金城 這樣論述：

　　～天羅地網涵蓋企管應有概念．鋪天蓋地緊扣各類命題焦點～ 　　本書可謂市售企業管理（含企業概論與管理學）考試一科空前絕無僅有最完整的參考用書。由於作者係國立交通大學企管研究所畢業的MBA，又長期從事於企業管理的講授及編撰，更翻遍市售各家考試用書出版社的企管同類型題庫等用書，發現居然沒有一本用書能包含企業管理早先有的各類理論及近年來推陳出新的新概念，且甚多書籍雜亂無章，使得考生（特別是非科班出身的考生）無法攻取高分。 　　基於以上原因，作者乃花費許多時間，潛心蒐集、歸納、編輯這本企業管理「頂尖高分題庫」。當然書中的1,000個題目，甚少用字遣詞完全相同。如此處理之目的無它，就是要讓題目涵蓋面

廣，以協助考生能抓牢企管理論之各類焦點主題。 　　～題庫各題均作完整解析．免除翻閱它書找答案之苦～ 　　本書最重要的特色乃是針對書中20個回合所有模擬題目之答案，作正確之解析。對於該答案之相關企管理論，若有需要加強考生概念的部分，為了讓考生在面對正式考試出現相關概念之題目亦能正確作解，因此，詳細針對該答案臚列其相關論述。 　　由於做以上之處理，考生在平時練習時，即可在相互比對答案與解析的同時，直接了解並熟記企管相關理論，而不需再看別的書本。特別是接近考試時，更可作為最後衝刺，獲取高分的利器。 本書特色 　　1. 模擬題庫 　　名師精編1000題模擬題，涵蓋企管應有概念，協助讀者抓牢企管

理論之各類焦點主題。 　　2. 模擬題庫精闢詳解 　　針對模擬題作正確完整之解析，讀者可直接了解並熟記企管相關理論，不需要再翻閱其他書本。尤其可作為考前衝刺，獲取高分的利器。 　　3. 最新試題 　　本書收錄了106～109年台電、中油、捷運、台糖、經濟部所屬事業機構甄試等試題與解析，使讀者更加熟悉命題趨勢、掌握必勝關鍵、提升應試實戰能力。 作者簡介 千華權威名師─陳金城 　　學歷： 　　國立台灣大學政治系公共行政畢業 　　國立交通大學管理科學(企管)研究所碩士 　　 　　主要訓練： 　　美國郵政管理學院局所管理班結業 　　以色列勞工研究所高級幹部班結業 　　主要經歷： 　　中華

郵政公司郵政訓練所所長 　　中華郵政公司豐原(原台中縣轄區)責任中心局經理 　　中華郵政工會全國聯合會理事長、秘書長 　　中華民國全國總工會組織處長、常務理事 　　著作： 　　《郵政專家陳金城老師開講：郵政法規(內勤) 》 　　《郵政專家陳金城老師開講：郵政法規(外勤) 》 　　《郵政專家陳金城老師開講：郵政法規(營運職/職階晉升/升資) 》 　　《企業管理焦點複習講義》 　　《勝出！企業管理(含大意)主題式題庫+歷年試題大解碼》 　　《企業管理(含大意)》 　　《企業管理(含概要)》 　　《企業概論與管理學》 　　《企業管理大意致勝滿分題庫》 　　《企業管理頂尖高分題庫(適用管理學、管理概

論)》 　　《最新企業管理(含概要)》 　　《企業管理大意》 　　《企業管理(適用管理概論)》 　　《勞工行政與勞工法規大意全真題本(含歷年試題) 》 　　《勞工行政與勞工立法(含概要) 》 本書編寫特色 第一部分 模擬題庫 第一回 第二回 第三回 第四回 第五回 第六回 第七回 第八回 第九回 第十回 第十一回 第十二回 第十三回 第十四回 第十五回 第十六回 第十七回 第十八回 第十九回 第二十回 第二部分 最新試題與解析 106年台灣電力新進僱用人員（企業管理概論） 106年桃園大眾捷運新進人員（企業管理） 106年經濟部所屬事業機構新進職員（企業概論） 106年

經濟部所屬事業機構新進職員（企業管理） 107年臺灣菸酒從業及評價職員－人力資源（企業管理） 107年臺灣菸酒從業及評價職員－行銷企劃（企業管理） 107年臺灣電力新進雇用人員（企業管理概論） 107年桃園大眾捷運新進人員（企業管理） 107年台糖新進工員（管理學概要） 107年經濟部所屬事業機構新進職員（企業概論） 107年經濟部所屬事業機構新進職員（企業管理） 108年臺灣電力新進僱用人員（企業管理概論） 108年臺中捷運人員（企業管理） 108年經濟部所屬事業機構新進職員（企業概論） 108年經濟部所屬事業機構新進職員（企業管理） 108年臺灣中油僱用人員（企業概論） 109年臺灣電力新

進僱用人員（企業管理概論） 109年臺北捷運新進專員（企業管理概論）  

台電工會理事長進入發燒排行的影片

國營事業民營化工會的行動策略與組織承諾

為了解決台電工會理事長的問題，作者張本圳 這樣論述：

台灣在經濟發展過程中，國營事業曾經成功的完成階段性的政策任務，穩定了社會經濟及國家的財源。近年來由於經濟的全球化、國際化、自由化潮流所趨，國營事業民營化成為推展經濟自由理念的工具，也形成一股不可抵擋的潮流，普遍成為各國執政政府施政的重點。台灣早期在1953年即訂定公佈「國(公)營事業轉移民營條例」，並規劃四大國營事業(水泥、造紙、工礦、農林)公司轉移民營，但當時主要目的是單純的配合土地的改革政策，以推行「耕者有其田」而轉移土地，與後來的「民營化政策」在本質上有所不同。「民營化」被稱為世界潮流銜接時間是自1970年開始，新古典經濟學取代凱因斯學說成為主流，政治則由英、美開始，右派政權逐漸取得執

政地位，在這兩股的意識形態影響之下，民營化、自由化符合了自由主義的政策，在世界各國掀起「民營化」的世界潮流。台灣也在這股自由化、國際化經濟浪潮及英、美國家民營化成功例子激勵下，積極的進行國營事業民營化。民營化雖然能使國營事業擺脫行政機關法令的束縛，提高經營之自主性，讓產業更有競爭力外，更可為國庫帶來一筆可觀的資金。而對現職員工，最擔心的是勞動權益被剝奪，工作權將失去保障。台灣石油工會是代表會員發出集體聲音的組織，在民營化過程中，台灣石油工會的角色扮演與行動策略是攸關資方在推動民營化是否順利的關鍵要素。本研究以台灣石油工會為對象；探討台灣中油公司在民營化的過程中，台灣石油工會對民營化政策的行動策

略與態度，及在勞、資互動關係過程中所採取的策略，這些行動策略包含談判、溝通、協商、抗爭等，藉以達到保障員工權益為目標。在民營化過程中，石油工會一方面要監督公司的改造過程，另一方面要注意員工之權益有無損失，必須作為事業單位與員工之間的橋樑。對員工權益必須考量社會公平與正義之原則與合理性、適當性。對合理訴求石油工會要爭取，對不合理的要求也要站在「事業發展」的立場，給予引導，勞、資雙方能本著「公平、正義、誠信」的原則，創造事業的永續經營與發展。

2020郵政﹝名師出擊，上榜必備!﹞企業管理(含大意)〔郵政─專業職(二)內勤〕﹝贈讀書計畫表﹞

為了解決台電工會理事長的問題，作者陳金城 這樣論述：

　　本書為企業管理名師精心編寫，各章前附有頻出度，幫助規劃讀書時間；其次列出各章關鍵字與課前導讀，以建立企管基本概念；課文中重要考點以粗體呈現，必考主題前另有重要標示以作為提醒，並輔以大量圖表。除此之外，側欄另有額外補充知識，進一步擴展讀者的思維。 　　各章後有精選測驗題，幫助讀者增強應試能力。書末收錄郵政考試試題，並提供最新、最完備的解析，在平時的練習中，可在相互比對答案與解析的同時，直接了解並熟記企管相關理論。本書將全面的理論、豐富的實務經驗、考前必讀最新議題一舉囊括，是高分必備的一本參考書籍。 本書特色 　　一、全盤大檢修，完全緊扣命題焦點，滴水不漏 　　企業管

理（含企業概論、管理學、管理概論）一科，在國（公）營企業（如郵政、鐵路、台電、中油、台糖、台水等）或公營事業已民營化企業（如中華電信、台灣菸酒等）等機構近十年來的歷屆考試題目中觀之，其命題出處可謂琳瑯滿目，沒有範圍。這其中除台灣鐵路管理局招考新血，《企業管理（含大意）》一科係由考選部聘請的典試委員命題外，其他各個機構（公司）招考新血因都是委由「台灣金融研訓院」辦理，《企業管理（含大意）》一科當然就由台灣金融研訓院聘請學者專家命題。經這一年多來，作者親自用心蒐集所有各事業機構的這十餘年來歷屆考題，依企管專業角度，嚴謹的加以分類、比對，並做有系統的歸納、整理，將本書做全盤檢修，期許考生未來參加任何

一家公、民營機構考試，都能輕鬆以對，獲取高分。 　　二、MBA專業出擊，直攻考試命題核心與趨勢 　　由於作者為企管科班國立交通大學企管碩士出身，且曾遠赴美國、以色列進修管理知識；更在國營事業擔任高級職務數十年，管理學識、經驗相當豐富；除此之外，作者本人更長期從事於企業管理相關領域之教學、撰文及研修工作；對各類國（公）營事業考試，企業管理（或企業概論、管理學）一科考試的方向與命題趨勢，更多所專注，知之甚詳。今以此專業背景及教學等經驗來編撰「企業管理」（含概要、大意）考試用書，更能直搗命題核心，掌握趨勢變化。 　　三、品質保證，值得信賴，值得推薦親友 　　本書的內容，除一般考試用書所應有的內容

外，還特別將其他出版社企業管理考試用書所沒有的內容納入，即在本書之主題各篇內容前先行引介《最IN 管理名詞彙集》、《企管相關財經名詞》、《企業管理焦點計算題例示》等。乃因這些內容，在考試時，偶會出現題目，而競爭考試又是輸贏在一、二分之間，輕忽不得，為協助考生攻取高分，爰特別將其納入；再者，為免考生對其有所忽略，還特別將其放在企業管理正式課文內容之前。如此構思，相信對考生必有最大助益。  

戰後台灣的中國工程師學會：既近又遠的國家與工程師間之關係

為了解決台電工會理事長的問題，作者張雅淳 這樣論述：

近年來，「工程」領域逐漸成為科學與技術研究（Science and TechnologyStudies, STS）關注的焦點。本研究選定以中國工程師學會（Chinese Institute of Engineers, CIE）為研究場域，基於該學會成立自1912年至今已有百年歷史，曾為中國近代會員人數最多、規模最大的綜合性工程學術團體。透過深入訪談以及次級資料法的研究方式，試圖探索與理解戰後台灣國家發展脈絡與工程專業間的關係。本研究主張，在台戰後國家與工程師間的關係是從「收編」到「互利」到「自利」的轉型進程，且工程專業團體自上而下的發展模式，誘使兩者間互動背後的意義是既近又遠的。意指我國在歷

經威權跨越至民主的發展過程中，一方面，國家的專制體制在某種程度上順水推舟拉拔了工程事業，另一方面，隨著戒嚴時期的終結，本土工程師長久被壓抑的專業自主性才逐漸展露曙光。加上回顧中國工程師學會的歷史脈絡後，發現其呈現式微趨勢，這致使本土工程師必須面對在各國工程文化交融之下所產生的多元困境。除此之外，在工程師專業認同的流變上，本土工程師也逐步跳脫傳統上問題解決與定義的思維框架，並運用自我批判式的視角去重塑並提升工程師及其專業團體的社會地位與角色。