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2023機械原理(含概要與大意)奪分寶典：大量圖表解說，提供更好的解題SOP[9版](國民營事業/台電/捷運/普考/四等特考)

為了解決台電招考107的問題，作者祝裕 這樣論述：

　　◎大量圖表解說，提供更好的解題SOP  　　◎簡潔易懂的課文重點，公式再難也能輕鬆學習  　　◎收錄相關試題解析，加強複習有效率  　　 　　依國考出題方向及重點分配章節編輯成冊，搭配詳細的解答與分析，並將機械元件設計與部份機構學有涵蓋到考試範圍的部份編進書本內容，一方面能更全方位的準備並且了解各單元出題的比重，另一方面節省了收集考題的時間，並能了解出題方向，掌握重點，高分達成，更有效率！    　　本書收錄選擇題型、計算題型，另精編精準模擬測驗及收錄歷年試題及解析，包含國營事業（台電、鐵路等）招考、普考與四等特考試題及難題解析，以供參考及演練，並採用豐富的圖解方式，利於對所有的機件特

性，更深入了解，不僅台電、捷運考生適用，對其他各類考試而言，亦為上榜的最佳助力！    　　高分準備方法    　　機械類國家考試中（四等考試），機械原理包含的範圍相當廣泛，包含了機械力學、機件原理、機械設計概要、部分機構學，其中與機械設計概要有一半以上之內容重複，所以你會發現機械設計概要與機械原理的歷屆試題有很多地方觀念是相同的，所以在準備時這兩科可一起準備，機械原理之準備方法可分成兩方面來說明：    　　一、申論問答題    　　每年約有40 ∼ 50 分的申論問答題，考生在準備時應熟讀各章機件定義及特性，尤其是優缺點比較與各機件功用、用途及主要的特徵，在作答時以條列式的方式搭配圖示來作

答，並配合機械設計概要之相關內容，補強不足的地方，有系統的整理與分類，更能收到事半功倍之效果。    　　二、計算題    　　可在機械力學（基本的材料力學及動力學）有點基礎後，再來熟讀本科。齒輪參數與輪系值的計算幾乎每年必考，其中常考題型為各元件之傳動功率、機件之速度分析及受力分析。一般而言，計算題型得分較容易掌握，很多都是代入公式即能求出答案，且範圍不會超出本書之所有章節，讀者應對各章節之計算題多加演練，才是本科能得到高分的重要關鍵。＊＊＊＊   　　有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們

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台電招考107進入發燒排行的影片

應用ARIMA預測模型探討某捷運公司新人招募報考人數之研究

為了解決台電招考107的問題，作者趙永源 這樣論述：

本研究之宗旨在於利用ARIMA模型預測個案捷運公司之新人招募分時人數。由於該招考之時程十分緊湊，在線上報名截止後到正式考試的日期僅數週的間隔。若報名人數超過預先借好的考場大小，臨時租借大型場地的難度十分高，故若能在報名開始後透過模型精準預測此次招考考生報名人數，將可爭取更多緩衝時間讓考場租借與試場人員準備更加完善。現今學術界在預測模型的發展已十分全面與成熟，經本研究大量的時間序列預測相關文獻探討後，最後決定使用ARIMA做為本研究的模型。ARIMA模型是透過差分來將非平穩序列平穩化，並利用自我相關函數(autocorrelation function, ACF)與偏自我相關函數(partia

l autocorrelation function, PACF)判斷適合的移動平均項(moving average, MA)及自我迴歸(autoregressive, AR)落後期數。在實證分析的章節，利用多種不同方法比對，找出最適合套用在此資料的ARIMA模型參數。最後透過計算真實值與預測值之均方根誤差來驗證結果。

2022年郵政（郵局）「金榜專送」【郵政內勤六合一歷屆試題限時批】（全書都考古題‧大量試題整合‧國文＋英文＋企業管理大意 ＋洗錢防制法大意＋郵政三法大意＋金融科技知識）(2版)

為了解決台電招考107的問題，作者鼎文名師群 這樣論述：

【上千試題‧考前專送】 【為考生量身打造的郵政內勤六合一高分限時批！】 ☆多年試題‧大量收錄‧精解詳實☆ ☆名師提點‧應考指南‧得分撇步☆   　　中華郵政（郵局）屬不定期招考之考試，但近年由於連續辦理優退，因此為了補足人力需求，幾乎每年都舉行招考（甚至曾經有一年內連續招考兩次的紀錄）。而在中華郵政所舉行的考試中，職階分為營運職、專業職（一）、專業職（二）內勤、專業職（二）外勤四種，其中專業職（二）內勤的考試，一來應試的門檻相對較低（基本上高中（職）以上畢業者就可報考），二來考科不多（共同科目 1 科外加專業科目 2 科）、三來題型與試題難易度相對簡單，再加上內勤工作環境相對穩定、薪資待遇

與福利都不差等種種條件，所以每次只要郵局有開缺，專業職（二）內勤的報考人數總是居高不下！也因為報考人數眾多，在僧多粥少的情況下，考生要如何在這茫茫人海中脫穎而出，便成了上榜的重要關鍵！   　　本社在經營郵政考試上行之有年，過往更有大量考生因為選用本社出版的郵政用書而高分上榜！而為了滿足考生之所需，以及協助考生能在應試的路上更加順遂，本社在此廣邀【郵政內勤】各考科名師聯合編纂這本特為考生所準備的郵政內勤歷屆試題工具書。   　　本書Part2不但收錄多年郵政內勤考科（國文、英文、企業管理大意、郵政三法大意、洗錢防制法大意、金融科技知識）考古題，同時並附有解析說明可以讓考生掌握出題方向與修正錯誤

概念之外，本書 Part1 更有各科名師為考生聯合編寫，針對學習準備方針、各科應考指南、題型解題技巧等市面獨家的【名師指點】內容。相信透過這些應試指引，以及多年的考古題匯整演練，本書能夠協助您在準備考試與應試的路上可以事半功倍、順利得分！ 　 　　【郵政內勤甄試基本須知內容】 　　《考試科目》 　　共同科目：國文（短文寫作與閱讀測驗）、英文 　　專業科目：企業管理大意及洗錢防制法大意 　　專業科目：郵政三法大意及金融科技知識 　　《試題題型》 　　共同科目：國文為短文寫作與閱讀測驗，英文為單選題。 　　專業科目：均為單選題   　　【本書架構與 特色】 　　Part1，《名師提點‧高分專送》，

提供考生對於學習準備方針、各科應考指南、題型解題技巧等應試基本要領，協助考生在準備考試與應試的路上事半功倍！   　　Part2，《歷屆試題‧精解說明》，大量收錄近年來郵政內勤（國文、英文、企業管理大意、郵政三法大意、洗錢防制法大意、金融科技知識）考古題，同時附有解析說明可以讓考生掌握出題方向與修正錯誤概念！   　　【購買本書重要須知】 　　凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！   　　試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。 　　因郵政考科新制之故，部份舊有的郵政

內勤考古題（舊制考科）已無參考價值，故不收錄。

公務機關員工對組織變革態度之探討–以阿里山森林鐵路BOT案為例–

為了解決台電招考107的問題，作者楊博筌 這樣論述：

本論文係以公務員對BOT人力資源管理主題，並以阿里山森林鐵路員工為案例，因政府在財政日益困難的情況下，引進企業或財團經營管理的模式，希望藉由結合民間力量與資源，用以紓解政府人事、經費等困境的方式，政府亦期望能透過此種合作方式，提升政府施政績效。阿里山森林鐵路係為公務機關，所有用人體制，須經國家考試及格方能任用，與公營事業機構可自行內部招考之用人方式迴然迥異，故在轉型的過程中，員工思考模式，必然與公營機構有些許的差別，故該機關的BOT推動方式以及配合BOT所採取一些人力資源管理，實可做為其他公務機關BOT之參考。本研究發現BOT之變革認知、變革反應、工作態度與人力資源作為有直接關聯性，而工作態

度與支持接受有直接關聯性。而不同特徵屬性之員工，對人力資源作為有顯著之差異；公務機關BOT時，因受公務員保障法所保障，故不願退休轉移之員工，政府需協助其轉任其他公務機關，其並無失業問題，然在推動BOT過程中，員工轉任其他公務機關之在職訓練，變成一項重要的作為，所以對員工參與組織再造過程如何減少抗拒；政府如何考量將員工移轉至適合單位，如何訓練員工，是公務機關訓練移轉關鍵要素之一，也是安撫員工，使其理性接受BOT的考量重點所在。本研究分別對政府及公務員提出下列建議：政 府：對公務機關，應視機關特質，而有適宜且不同的法令及解除政策任務；於BOT過程中，除避免財團化，亦須考量BOT期滿後，政府如何回收

該機構；審慎遴選廠商，且於BOT過程中須有監督機制，當發覺廠商有無法履約之虞時，可事先停止契約，而於BOT後須有嚴密之監察事宜，以避免財團利用BOT而做出有損國譽之事。員 工：應事先做好心態之調整，不因年紀而影響到學習效果，並及早做好轉任其他職務之準備；增加本身即將轉任機關之專業技能；應主動參與了解新任機關的作業方法，以期能儘早適應新單位。關鍵字：公務機關、變革認知、變革反應、工作態度、人力資源管理