呂玉玲服務處的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

呂玉玲服務處進入發燒排行的影片

就業服務輔導員職能之研究-以桃園市就業服務處為例

為了解決呂玉玲服務處的問題，作者呂珈語 這樣論述：

我國2000年開始政府就業服務體制從「中央統籌」體制轉變成為地方分權體制，近期中美貿易戰衝擊中國大陸產業，為照顧由中國返國投資的台商，我國行政院推動2019至2021為期3年的「歡迎台商回台投資行動方案」，而2019年底從中國大陸開始蔓延的嚴重急性呼吸道症候群冠狀病毒(COVID-19)產生的轉單效應，更加速了台商從中國大陸回流的速度。前述環境的變化，導致對就業服務之需求大量增加。本研究希望了解就業服務人員現行職能，包含其重要性以及在地方分權下職能是否與過去有所不同，不同職務職能差異為何，進而提升服務的效率與效能。「台商回台投資行動方案」中，桃園市獲投資1975億元為全台之冠，本研究以桃園市

政府就業服務處為研究對象，探討就業服務業務輔導員的職能、重要性以及職務差異，並提出適當的建議方案。本研究採用研究方法包含文獻分析法及問卷調查法， 本研究結果發現如下：一、 就業服務人員各職能內涵存在有不同之重要性排序。知識職能中，最重要的項目為「就業服務知識」；技能職能中，最重要的項目為「顧客關係管理技能」；態度職能中，最重要的項目為「自我管理」。二、就業服務人員職能因性別、教育程度、畢業科系、工作年資、擔任職務的不同，而有差異存在。其中性別於「會談知識」有顯著差異；教育程度於「就業市場資訊蒐集分析與應用技能」有顯著差異；畢業科系則於「服務倫理知識」及「顧客關係管理技能」有顯著差異；工作年資

於「相關法令應用技能」有顯著差異；擔任職務則於「相關法令知識」、「會談知識」、「職涯諮詢知識」及技能職能內涵的「相關法令應用技能」、「規劃統籌技能」、「顧客關係管理技能」、「政府與社會資源運用技能」、「職涯諮詢技巧」有顯著差異。關 鍵 詞：就業服務、職能、專家問卷法