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勞動部策略聯盟平台維運計畫之研究

為了解決員林就業服務站職缺的問題，作者廖鉑霆 這樣論述：

面對競爭激烈的全球化市場，勞動力的來源、運用及提升是影響產業、國家競爭力的重要關鍵，勞動部於102年開始整合提供就業服務、職業訓練、技能檢定及創業協助等多項服務，並積極結合區域勞、資、學、研、政及相關團體，於勞動力發展署中彰投分署籌組成立「中彰投區勞動力發展策略聯盟平台維運計畫」，期藉由整合彼此優勢與核心競爭力，運用策略聯盟的模式，提升產業競爭力，展開長遠之合作夥伴關係。然而，國內策略聯盟研究多以企業個體之間拓展結合為主的實體聯盟探討，實體聯盟是指主要靠股權、合作協議等具有法律效力的契約約束組成的聯盟，較少針對由政府提供策略聯盟平台與其資源運用的虛擬聯盟計畫研究，虛實聯盟是指不涉及所有權的和

以法律作約束力的、彼此相互依存的聯盟關係。維繫虛實聯盟更多的是靠對行業法規的塑造、對知識產權的控制以及對產品或技術標準的掌握和控制實現的，通過這些「軟約束」協調聯盟各方的產品和服務。本研究目的是綜合國內外相關文獻、提出理論性架構，運用此架構分析比較勞動部如何提供虛擬策略聯盟、協助企業培育優質人力與提升產業競爭力，並探討影響其策略聯盟之成敗因素。關鍵詞：虛擬聯盟、維運計畫、產業競爭力