國防部參謀本部組織法的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

美國總統軍事統帥權的傳統與變革：兼論從雷根總統至歐巴馬總統(1981-2013)的軍事領導

為了解決國防部參謀本部組織法的問題，作者廖天威 這樣論述：

　　這是一本有關於美國總統憲法職權的學術著作；然而，它又不是傳統的法理學或法制論著。本書所著重的，是美國總統依憲法賦予的統帥職權，以及在行使過程中所呈現出的「動態領導」。   　　向來，學術界對於美國總統的研究，一直是汗牛充棟、不乏其素材的；但是，對於美國總統有關軍事統帥權和軍事領導實務上的整合分析與系統敘述，以及針對個案提出深入的觀察與評述，卻屬其中少見。   　　本書蒐集了美國上自南北戰爭、下迄美伊戰爭的軍事戰史，以及對外參戰的第一、二次世界大戰、韓戰、越戰等主要戰爭，更包括幾場甚具代表性的對外用兵和區域衝突等，來檢視在不同的實際案例中，美國歷任總統是如何地行使統帥權，以及與主要決策將

領的領導關係。這其中，有許多著名案例或不為人知的一面，讀來饒富意味，也甚具參考價值。   　　因此，本書不僅是一本研究論著，也是一本很好的案頭書。因為，前述的這些過程和典故，就像生動的歷史記載一樣，可以提供讀者深入地理解這些重要的軍事領導關係，以及存在於當代國際與軍事環境中的變遷；甚至，它也是一本很好的參考書，可以讓相關領域的教學與研究者，輕易地獲得講述或研究這些素材的參考資料，並透過作者系統的觀察和獨到的見解，作出深入的評述與結語。

國防部參謀本部組織法進入發燒排行的影片

國軍形象與服務品質對從軍意願影響之研究 -以花蓮地區高中職為例

為了解決國防部參謀本部組織法的問題，作者朱祥志 這樣論述：

隨著我國社會環境變遷，我國的人口少子女化及高齡化，使得青壯人力逐年減少，可徵役男人數逐漸不足，軍隊無法繼續維持現有兵力規模。因此兵役制度規劃將由「募徵併行制」朝向「募兵制」轉型；另前瞻廿一世紀軍事需求，爭取高素質人力，已為國軍當前建軍備戰重大課題，由於軍隊是一個國家、政府生存極其必要的組成之一，也是國家存亡之最後防線。在防衛任務不容懈怠，而人力卻不斷縮編的情況下，提升人員素質似乎是維繫國軍戰力之不二法門。 本文主要在探討國軍形象與服務品質對從軍意願之影響，期盼藉此瞭解高中職學生對從軍意願的影響因素，並以花蓮地區高中職應屆畢業生為研究對象，並進行問卷調查。 在資料分析上，使

用SPSS統計軟體，並且進行信度、效度、敘述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson相關分析及迴歸分析等統計方法，經過實際分析後，可以得到國軍形象對從軍意願的影響有顯著正向影響（部分成立），及服務品質對從軍意願的影響有顯著正向影響（部分成立），可以做為國軍招募人才時的參考。