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國立政治大學 國家發展研究所 彭立忠、王佳煌所指導 鄭冠榮的 影響大陸來臺研究生留學因素之研究 －理論探討與政策分析 （2017），提出大葉大學錄取名單110關鍵因素是什麼，來自於陸生、學生遷徙、陸生政策、兩岸關係、推拉理論、教育投資。

而第二篇論文中原大學 教育研究所 王保進、李珀所指導 彭羽均的 研究生生活壓力與個人競爭力關係之研究--以中原大學為例 （2017），提出因為有 研究生、生活壓力、個人競爭力的重點而找出了 大葉大學錄取名單110的解答。

最後網站大葉大學護理學系 - Anminail則補充：【招生訊息】 【公告】110學年度第2學期護理學系寒假轉學生面試 ... 大葉大學創校於民國七十九年三月，是全國大專院校中最 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了大葉大學錄取名單110，大家也想知道這些：

影響大陸來臺研究生留學因素之研究 －理論探討與政策分析

為了解決大葉大學錄取名單110的問題，作者鄭冠榮 這樣論述：

　　中國大陸為全球最主要的留學生生源國，但在兩岸特殊的政治因素影響下，臺灣遲至2011年才開放陸生來臺就讀學位，而立法者在社會氛圍與國家安全，及保障本地生權益的考量下，設下諸多的留學政策限制。由於既有研究多集中在人數最多的大陸交換生，但隨來臺的學位陸生人數逐年漸增，本研究希望能填補高等教育人才跨境遷徙議題的空缺，瞭解影響研究所陸生來臺留學的因素為何，並從雙向的推拉模型框架，觀看鉅觀的結構因素、中觀的制度因素、陸生微觀的個人因素之間的互動過程，藉以瞭解不同因素如何影響其來臺留學的抉擇。在研究方法部分，本研究經由文獻分析法、參與觀察法、半結構式深度訪談法，以來臺就讀碩博士班的陸生為研究對象，深度

訪談40位來台求學的研究所陸生。研究結論如下，來臺就讀研究所的陸生多集中在以文教工作為主的中層職業階層家庭，可分為學位導向、工作導向、婚姻引導等三種類型，其來臺留學目的與學成歸國求職途徑受到類型差異而有所不同，並會根據自身的能動性，在兩岸特殊的政策環境與制度空間中穿梭，尋找能兼顧自己最大利益的留學策略，達到最大的邊際效益，以回應制度的侷限。最後，本研究提出陸生來臺就讀研究所與未來歸國就業的架構圖，說明陸生來臺求學如何受到兩岸的鉅觀環境因素、中觀的制度因素，以及陸生微觀的個人條件的相互推－拉影響。

研究生生活壓力與個人競爭力關係之研究--以中原大學為例

為了解決大葉大學錄取名單110的問題，作者彭羽均 這樣論述：

摘 要本研旨在探討研究生生活壓力與個人競爭力關係之關係。研究方法採問卷調查法，以中原大學研究生為研究對象，採普查方式進行調查，共發出525份問卷，回收之問卷一共510份，有效問卷為510份，可用率為100%。使用工具為自編之「研究生生活壓力與個人競爭力問卷」，所得資料以描述統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關及多元回歸進行分析。綜合文獻探討及研究調查結果，本研究獲得之結論如下：一、研究生生活壓力普遍不高。二、研究生個人競爭力表現優良。三、研究生會因背景變項的不同在生活壓力上有差異。四、研究生會因背景變項的不同在個人競爭力上有差異。五、研究生生活壓力與個人競爭力間具有低程度

之正相關。六、研究生生活壓力對個人競爭力六個構面之預測力約在6%到15%之間。　　根據以上研究發現，本研究分別從生活壓力、個人競爭力及後續研究提出建議，以供參考。關鍵詞：研究生、生活壓力、個人競爭力

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