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超級富豪定律：揭開麥當勞、希爾頓等15位連鎖帝國創業者，白手起家締造驚人財富的成功公式

為了解決如何快速賺到100萬的問題，作者MaxGunther 這樣論述：

★ 百萬暢銷書《蘇黎世投機定律》作者馬克斯．岡瑟力作 ★ ★ 由一貧如洗到成為超級富豪的成功公式 ★ ★ 通往財富自由必讀經典 ★ 　　15位白手起家、主宰20世紀美國經濟的富豪驚人的成功故事。 　　看他們如何從一無所有，經不同成功路徑，成為富可敵國的超級富豪。 　　學習他們的成功公式，你也能夠成功致富！ 　　1972年，馬克斯．岡瑟（Max Gunther）邀請讀者與他一起穿越美國最著名超級富豪的長廊。這裡的居民絕不只是普通的富豪，而是最少擁有價值相當今日7 億美元資產的超級有錢人。這部經典作品出版至今已有50 年歷史，但其價值經久不衰，因為通往財富之路的關鍵，並不會隨著時間改變。藉

由這本書，任何人都能夠學習、改編和應用這些祕密，並創造驚人的財富。 　　◎一無所有的魯蛇如何突破困境致富？成為超級富豪的關鍵要素 　　世間一般對成功者的想像，就是天生贏家，他們似乎和我們一般人完全不同，不但擁有良好家世背景，在任何領域都能輕易脫穎而出，身邊總是圍繞一群朋友（以上的敘述是不是讓你想起那些老在IG上曬照片的人生勝利組）。 　　然而，本書中的超級富豪卻完全不是這類人士，他們的條件甚至可能比一般人更差，只是一無所有的魯蛇而已。他們沒有傲人的學歷，多半高中就輟學；並非含著金湯匙出生，許多人曾面臨破產的窘境；在學校也並不活躍，是如同你我一樣的普通人。 　　為什麼他們明明什麼都沒有，卻

能抵達財富的頂點？作者認為這些超級富豪都擁有幾個關鍵要素：過人的膽識、強大的自信心與堅忍不拔的毅力，以及對未來的洞見，因而終能致富，成為超級富豪。書中的超級富豪顛覆了一般想像中的成功者形象，以下就是其中幾位。 　　◎破產逆境中打造速食王國麥當勞──雷．克洛克 　　雷．克洛克高中二年級輟學後，先後在多個行業謀生，工作不穩定的他，甚至破產。遭遇如斯困境後，他仍不放棄，努力東山再起，創立一間小型公司，銷售混合攪拌器。某天他發現加州一家小餐廳，使用了八臺他的機器。因未曾有餐廳採用那麼多臺機器，克洛克決定親自前往，參觀他們的作業方式。他發現這家由麥當勞兄弟經營的小餐廳極具潛力，便向兄弟提出加盟要求，條

件是他可以在美國任何地方開設餐廳。 　　克洛克不但發現了麥當勞的潛力，更厲害的是，他還為麥當勞的成功，打下了最強的基礎。他詳盡規範這家連鎖企業的加盟經營模式，包括經營、管理、公關、食物的味道等，都嚴格要求。他快速的在全美各地開設連鎖餐廳，同時確保每家分店都能複製這套成功模式，一磚一瓦建起一道巍峨華麗的金拱門。 　　雷．克洛克擁有自信與毅力，在面對困境時毫不退縮。他不僅洞見了麥當勞餐廳與加盟產業的潛力，更重要的是他不畏風險快速展店，最終獲致巨大的財富。 　　◎負債危機中翻身建立航運帝國──丹尼爾．路德維希 　　丹尼爾．路德維希高中尚未畢業，就因為對船與航海的濃厚興趣而輟學，到碼頭工作。他在

相關工作間流連，但總是負債，始終無法累積財富。直到他學會借貸資金為槓桿後，才擺脫負債的窘境，也創立自己的造船公司。 　　真正使路德維希累積巨大財富的，是對未來趨勢的精準預測，並大膽投注其中。他判斷美國不再適合經營航運，於是將目光投向充滿未知的遠東。他選擇太平洋另一岸的日本為新的根據地，設立造船廠，擴張自己的船隊。日本低廉的勞力與原料成本，使獲利能夠大幅增加。他更在世界各地稅負低廉的國家，設立公司營運管理船隊，將觸角伸展到全世界。他的船隊規模甚至大過著名的希臘船王。 　　路德維希即使負債仍然不屈不撓，大膽運用資金槓桿，且發掘日本的發展潛力，最終從一無所有的年輕小夥子搖身變為超級富豪，白手起家

建立橫跨全球的龐大航運帝國。 　　◎實現不可能的科學家──艾德溫．蘭德 　　艾德溫．蘭德專精於光學研究。某一天他替女兒拍照時，女兒不耐煩的問要等待多久才能看到相片。他向女兒解釋相片沖洗原理的同時，驚覺照相技術的基本問題──等待很長時間才能看到成品。於是他開始研發從拍攝的照相機中直接取得相片的技術。他曾為此徵詢許多專家的意見，得到的回答都很一致──那不可能實現，不必浪費時間。 　　然而蘭德沒有因此退縮，仍投入研發。他找到合適的材料，克服沖洗相片時，劇烈溫度變化與潮溼等可能使成像失敗的變數，研發出短時間內取得成品，品質也媲美傳統相片的相機──拍立得，這項產品很快就受到廣泛的歡迎，銷售遍及世界各

地。 　 　　蘭德洞察快速照相技術的潛在市場，並鍥而不捨的研究。敢於挑戰不可能的自信與膽識，使他躋身超級富豪的行列。 　　名列書中的每一位超級富豪，無不依憑膽識、自信、毅力與洞見，走出自己獨有的致富路徑，從一無所有攀爬至財富金字塔的頂峰，在一片荒蕪中建立起企業帝國。參考這些超級富豪如何致富，你也可能成為他們的一員！ 名人推薦 　　王莉莉　《祕密》系列譯者、《啟動夢想吸引力》作者 　　李勛　知名理財作家 　　許耀仁　《揮別卡關人生》作者 　　(按姓氏筆劃排列)

如何快速賺到100萬進入發燒排行的影片

以商業模式與價值主張法研究蝦皮購物關鍵成功因素

為了解決如何快速賺到100萬的問題，作者吳伊涵 這樣論述：

回顧台灣網路購物歷史，自從 2002 年 Yahoo 奇摩拍賣上線後越來越多網路購物 平台出現，國人也越來越依賴網路購物，不管是使用人數、年齡層都逐年擴增。儘 管發展蓬勃，但卻沒有一家平台業者像跨境電商—蝦皮購物能夠成長的如此快速。 本研究主要目的為探究蝦皮購物在短期內取得大量消費者信賴、對深耕已久的台 灣網購平台業者造成威脅的主要因素，並透過比較最積極反擊蝦皮購物、同樣瞄準 C2C 拍賣市場的競爭對手—台灣網購龍頭 PChome 旗下的商店街個人賣場，探討 台灣網購業者策略、介面、功能的改善空間。本研究使用個案研究法，並使用多重方法收集資料，包括參考次級資料整理出商 業模式圖、半結構式的電

話訪談收集使用者對於蝦皮購物以及各大網路購物平台 的使用經驗分享、也透過親自成為平台上的買賣家實際體驗顧客痛點，最後再依 Alex Osterwalder 在《價值主張年代》中提出的「價值主張圖」，整理出使用者的 「顧客素描」，並與個案企業的「價值地圖」做適配，期望能因此得到解答。最後 綜合適配結果、次級資料整理與兩者商業模式與策略比較，得出結論為蝦皮因「抓 住網購使用者購物行為改變的契機」、「提供一個真正由使用者角度出發的平台」、 「靈活的商業模式與行銷手法持續維持平台高流量」，因而創造出共榮共生的生態 圈，成為維持平台持續成長的動力。此外，本研究也針對個人賣場適配未成功的結 果提出改善方法

，包括「利用顧客回饋設立平台賣家管理制度與整合旗下網購平 台」、「加強平台導流」等。最後也提出綜觀世界各大知名網路購物平台後的結論， 以發展未來趨勢分析。

發黑的香蕉怎麼賣?：從「不需要」變「好想要」!看見、讀完立刻買單的文字技巧

為了解決如何快速賺到100萬的問題，作者大橋一慶 這樣論述：

★日本亞馬遜「廣告・宣傳」持續霸榜No.1 ★網路、平面紙媒皆適用 寫對文案，再難賣的商品都有救！   好評推薦 丁菱娟 影響力品牌學院創辦人｜于為暢 個人品牌事業教練｜林育聖 文案的美 負責人｜林郁棠Elton 文字力教練｜張忘形 溝通表達培訓師｜鄭緯筌 「Vista寫作陪伴計畫」主理人──按姓氏筆劃序 百億業績推手超強文案技巧大公開！ 締造業績總額突破100億日圓， 擅長「把難賣的東西賣出去」的暢銷文案寫手， 親授不需面對面、不需接觸，就能賣到手軟的暢銷文案技巧大全。 行銷文案不是單靠文章表現力締造結果的技術， 而是尋找賣點、展現其魅力的技術。 學習行銷文案不需要出眾的才華，

不需要感性，即使對寫作和修辭沒信心也沒關係。只需要學對方法、反覆練習、實際運用。 除了「抓訴求」和「下標題」，本書還會教你「引導文案」、「內容文案」、「活動企劃」、「廣告測試」和「版面設計」等旁敲側擊的小技巧。 【1～5章】如何抓訴求 行銷文案最重要就是「抓對訴求」=「你要對誰說什麼」，這是寫文案最強大的地基。 【6～15章】提升文案力 下標題固然重要，但引導文和內文也很重要。這幾章教你「我該怎麼說」，也就是人家常說的「表現手法」。 【16～20章】用「其他技巧」輔助文案 具體來說，即「活動企劃」、「廣告測試」、「版面裝飾」、「心理學技巧」、「傳統紙媒與網路的異同」，全是提升廣告效益的重要拼

圖。 對行銷文案一竅不通的初學者，學完之後馬上成功： ˙照護機構在人事經費縮減80%的情況下，成功透過徵人廣告徵得所需的優秀人才。 ˙在疫情衝擊下開幕的健身房，成功透過IG廣告保住客流。 ˙對總是毫無回應的429位電子報訂閱戶送出線上減重諮詢簡章，有3人簽約報名。 ˙僅僅改變了糙米粗糠暖暖包在網路販售頁面上的幾行文案，販售數字就比去年同月多出10倍。 ˙平均有10人來參加就很棒的冷門講座，成功募得130人參與聆聽。 ˙第一次使用聯盟行銷（成果報酬型廣告）的新手，即順利賺到12萬圓的佣金。  

勞工就業隱私權保障之研究—以生理資訊為中心

為了解決如何快速賺到100萬的問題，作者卓奇勳 這樣論述：

人才為企業最寶貴之資源，雇主透過檢測或測試選出最適任人選本無可厚非，惟該行為難免會對求職者及勞工之隱私造成侵害，而就業隱私法制定之目的即在避免該情形之發生。惟現今求職者及勞工生理資訊隱私受侵害之情事仍時有所聞，是何原因造成現行法制實施成效不彰即非無探討之必要。為能充分了解目前我國就業隱私法令實施之現況，本文透過深度訪談方式，分別訪談學者專家、勞工、雇主，及行政機關，俾能全方位地了解各個不同觀點及實務運作狀況，以作出最妥適之建議。 此外，美國就業隱私法制發展已久，制度可謂相當成熟。在美國，保障生理資訊隱私之主要法律規範係由禁止基因資訊歧視法(The Genetic Informa

tion Non-Discrimination Act of 2008, GINA)及身心障礙美國人法（The Americans With Disabilities Act of 1990, ADA）交織而成，相關規範甚為明確，且較為完整，誠值我國借鏡，是以本文乃就美國生理資訊隱私相關法制加以探討，並於去蕪存菁後，提出我國得以借鏡之處。 透過文獻分析，可知我國與美國就業隱私法制原則上皆係以生理資訊是否為就業所需作為判斷雇主得否蒐集之依據，並以雇主各該生理資訊之蒐集是否有 經濟尚需求作為輔助判斷之標準。惟我國法制較不明確，且尚未完備，從而本文以為，未來應得透過修改就服法第5條第2項之方式

，使就業隱私規範之內容更為明確，並透過明訂雇主應就其生理資訊之蒐集適法與否負舉證責任之方式，使雇主得於施測前評估其行為之合法性。此外，為使我國就業隱私法制以臻至善，未來上應增訂雇主資料保存、揭露之規定，並明訂雇主不得因生理資訊而對求職者或勞工為不利之待遇，方屬妥適。