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宜蘭縣政府水利工程科的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦鍾温凊,曾秉希寫的 觀光與休閒遊憩資源規劃(四版) 和鍾温凊,曾秉希的 觀光學概論：觀光多重面向的探討(三版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站112年度全國公共污水處理廠(水資源回收中心)聯絡資訊也說明：工務處河川水利科. 02-2433-4720. 02-24635980. 21. 宜蘭地區. 水資源回收中心. 宜蘭縣壯圍鄉新 ... 新竹縣政府. 工務處下水道科. 03-5518101. 03-5827959. 25. 花蓮縣.
這兩本書分別來自華立圖書 和華立圖書所出版 。
佛光大學 應用經濟學系 周國偉所指導 蘇正仁的 以跨期橫斷面資料分析影響礁溪鄉溫泉套房價格之因素 （2021），提出宜蘭縣政府水利工程科關鍵因素是什麼，來自於礁溪房價、溫泉宅、第二屋、實價登錄、迴歸分析係數。
而第二篇論文崑山科技大學 企業管理研究所 陳怡昌所指導 戴麗菊的 工作特性、工作滿意度與組織承諾之關係研究－以台南地區兼職人員為例 （2021），提出因為有 兼職人員、工作特性、工作滿意度、組織承諾的重點而找出了 宜蘭縣政府水利工程科的解答。
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觀光與休閒遊憩資源規劃(四版)
為了解決宜蘭縣政府水利工程科 的問題，作者鍾温凊,曾秉希 這樣論述：
規劃是一門實務操作的課程，舉凡生活上的食、衣、住、行、育、樂、健、美、天文、地理、人文、環境等各方面的知識都需要涉獵。因為規劃是一門綜合性的社會科學，理論和實務必須並重。因此編攥本書的目的乃在於引發讀者對於規劃的興趣，知道規劃的步驟與程序，對於周邊的環境事物開始觀察、了解、並閱讀或蒐集相關資訊，得以培養讀者對於周邊事物敏銳的觀察力，是一本規劃的入門書。各章附「課堂練習」評量，教師可直接測驗，即時掌握學生學習成效。
以跨期橫斷面資料分析影響礁溪鄉溫泉套房價格之因素
為了解決宜蘭縣政府水利工程科 的問題，作者蘇正仁 這樣論述：
國道五號通車後，隨著養生休閒住宅的盛行，帶來觀光及休閒的流動紅利人口，也拉抬宜蘭區房價上漲，而非宜蘭縣都市發展的礁溪鄉，並無學區、也無商業區，非屬傳統生活機能區，是適合休閒泡湯的好地方。選擇溫泉宅的民眾，看上能夠輕鬆在家泡溫泉的特點，帶動外地客的置產力道，近年讓房價變成東部地區平均價格最高的區域。本研究主要分析宜蘭縣礁溪鄉溫泉區對房價影響之因素，橫跨蒐集「內政部不動產交易實價查詢服務網」2017年1月至2021年10月交易成交案近1963筆之樣本資料。了解溫泉涵蓋區域來探討房屋價格，從年份、建物面積、公設面積、房屋所在樓層、電梯使用、超市距離、學區、社區管理、嫌惡設施、溫泉井數量、溫泉井距離
等因素，取得量化數據分析房價差異。利用特徵房價模型進一步選取驗最要特徵價格函數型態。於礁溪鄉全樣本物件，在溫泉條件特徵越明顯的地區，如：設有溫泉監測井、溫泉井口數較多、溫泉活動旺季；無論參入建物內在結構因素與外在生活機能因素，甚至考慮跨年度或是參入季節性條件，能帶動房屋價格上漲，呈現正相關。而在套房物件時，住戶淡季亦不影響其購買意願，故季節非影響價格之因素。另公寓多屬老舊建物，溫泉水質組織成份複雜，會更加速建物的老化，故溫泉井對公寓為負相關。本研究實證發現宜蘭縣礁溪鄉溫泉發展與房價之關聯性，會排除以往一般特徵對房屋影響力的正負值。特徵變數屬負向關聯包括屋齡、總面積、主建物佔比、超市、學校。特徵
變數屬正向關聯包括樓高比、管理組織、溫泉井口數。房屋價格也會因溫泉水的供給與否，及建物特徵，而造成房價明顯的差異。溫泉特性會因個人理財投資及社會經濟之表現不同，而追求健康生活者，其想要多元化經營休閒，或選擇溫泉宅為第二屋住宅，亦是造成房價上漲的原因之一。
觀光學概論：觀光多重面向的探討(三版)
為了解決宜蘭縣政府水利工程科 的問題，作者鍾温凊,曾秉希 這樣論述：
觀光是綜合型的產業，是由服務觀光客的觀光業者以及促成觀光資源供需的交易平台所構成。觀光客、觀光業者、交易平臺三者合起來即所謂的觀光市場。除了研究觀光客的觀光行為之外，對於觀光政策與組織、觀光規劃以及影響近代觀光方式的觀光科技加以討論。觀光發展所建構的觀光城鄉發展時需低負面衝擊，並經由政府政策規範觀光朝向生態觀光、永續旅遊發展。協助地方建立觀光事業體並經營管理觀光資源及觀光事業；同時協助地方發展觀光解說、觀光遊程以及觀光行銷。 此版更新統計資料，更新法規，並增加時事內容，特別在第13章時事中增加近期新型冠狀病毒肺炎（COVID-19）影響全球觀光產業的發展。各章末均附有隨堂練習，
教師亦可於課堂結束時，直接利用本單元作為測驗試卷，並收回計算成績，即時掌握學生學習成效。
工作特性、工作滿意度與組織承諾之關係研究－以台南地區兼職人員為例
為了解決宜蘭縣政府水利工程科 的問題，作者戴麗菊 這樣論述：
受疫情及經濟環境影響，現今社會很多人已不只做一份工作。所以，對於兼職人員的工作態度與行為是值得研究的主題。根據文獻回顧發現，工作特性與工作滿意度對於組織承諾有正向影響，加上工作特性與工作滿意度間的關係亦為正向關係。因此，本研究除探討工作特性、工作滿意度與組織承諾間的關係，且認為工作滿意度對於工作特性與組織承諾間的關係可能具有中介效果。本研究針對台南市兼職人員使用便利抽樣法，回收472份有效問卷，並以描述性統計分析、信度分析、t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關分析、迴歸分析及Sobel檢定等方法進行資料分析，發現：1. 工作特性與工作滿意度對於組織承諾具有正向影響；2. 除了工作相互依賴性外
，工作特性的其他構面對於工作滿意度皆有正向影響；3.工作滿意度對於工作特性與組織承諾間的關係，部分具有顯著中介效果。其中，內在滿意度對於「任務重要性」與情感性承諾的關係、「工作自主性」和「他人反饋」與規範性承諾的關係等，具有完全中介效果；外在滿意度對於「任務重要性」及「工作相互依賴性」與情感性承諾的關係、「工作自主性」與持續性承諾的關係、「工作自主性」和「他人反饋」與規範性承諾的關係等，具有完全中介效果。最後，本研究提出相關管理建議。