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宜蘭縣稅捐稽徵處的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林惠雪寫的 記帳相關法規概要 和林惠雪的 記帳相關法規概要(十五版)都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自新陸書局 和松根所出版 。

佛光大學 文化資產與創意學系 潘襎所指導 黃少榛的 康灧泉書藝特質與其創意表現 (2018),提出宜蘭縣稅捐稽徵處關鍵因素是什麼,來自於康灔泉、書藝、榜書、匾額。

而第二篇論文國立政治大學 行政管理碩士學程 王國樑所指導 胡議文的 我國地方稅捐稽徵機關稽徵績效之研究-三階段資料包絡分析法之應用 (2009),提出因為有 三階段資料包絡分析法、隨機邊界分析法、技術效率、規模效率、地方稅的重點而找出了 宜蘭縣稅捐稽徵處的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了宜蘭縣稅捐稽徵處,大家也想知道這些:

記帳相關法規概要

為了解決宜蘭縣稅捐稽徵處的問題,作者林惠雪 這樣論述:

  記帳士法於民國 93 年公布實施,明確建立記帳士制度。記帳士之工作內容,攸關社會公益,須具備專門學識經驗,始能勝任。考選部於民國 94 年首次舉辦專門職業及技術人員普通考試記帳士考試,讓有意從事記帳士工作者能透過考試取得執業資格。記帳士考試應試之專業科目中,「記帳相關法規概要」採測驗式試題,命題大綱 涵蓋:記帳士法、商業會計法及商業會計處理準則、行政程序法第二章行政處分、公司法第一章總則與第八章公司登記、商業登記法及記帳士職業倫理道德等項。      分析歷屆試題可發現,內容不再只是單純的法條背誦;如同命題大綱備註中所示 「表列命題大綱為考試命題範圍之例示,惟實際試題並不完全以此為限,

仍可命擬相關之綜合性試題」。因此,以整合性的題目出現,內含多項法條內容,需對立法意涵 有清楚的瞭解,方不致被誤導;或以情境狀況描述,強調靈活運用;但因題目冗長, 讓應試者深感困擾而心生畏懼。本書在編撰上,採法條逐一解析,其授權訂定之相關子法規範亦彙整併同敘述,可收周延之效益;並將歷年修正或增訂之緣由簡要說明以梳理脈絡,在研讀之際更能理解其根源與架構;輔以題目練習,可增進理解與熟悉題目變化。      記帳士法於 111 年 5 月 4 日公布修正第 15 條,刪除記帳士終止契約須委任人同 意之規定,並將記帳士如有正當事由欲終止契約,應通知委任人的期日,由原規定的 10 日延長為 15 日,以保

障雙方權益。記帳士目前係政府指定之非金融事業或人員對 防制洗錢及打擊資恐事項之作為義務的一環,近期因應中央流行疫情指揮中心之防疫措施,修正「記帳士暨記帳及報稅代理人防制洗錢與打擊資恐辦法」(110.12.22 台財 稅字第 11004692160 號修正發布),明定記帳士暨記帳及報稅代理人防制洗錢與打擊資恐在職訓練,得以實體或視訊課程方式辦理。另外,鑑於記帳士、記帳及報稅代理人為執行業務需要,保有大量個人資料,為加強記帳士、記帳及報稅代理人對於個人 資料之保護措施,並建立其對個人資料之管理、稽核、保存及改善機制,財政部依「個人資料保護法」第 27 條規定之授權,制定「記帳士與記帳及報稅代理人個

人資料檔 案安全維護管理辦法」(111.1.20 台財稅字第 11104501170 號令訂定發布,全文 22條)。     商業會計處理準則為商業會計法最重要之子法,亦為考試命題重點。經濟部考量我國公開發行公司已於 107 年適用國際財務報導準則第 9 號「金融工具」,為使非公 開發行公司會計項目一致性以及國內會計實務需要,於 110 年 9 月 16 日,以經商字第 11002426940 號令發布修正部分條文。惟此次修正部分於 112 年 1 月 1 日始適用; 為利 111 年考生研讀應試,因此本版書仍以原法規內容編寫。      本書之編撰,係為教學所需,強調條文內涵之闡述,並將相關

之子法規範彙整說明,讀者即使自行研讀,亦能熟悉其中精要;內文中嵌入歷屆考題、輔以各面向之題目演練,熟悉題型後更可爭取考試佳績。法規修正頻仍,且受限於時間與學識,其中若有舛誤疏漏之處,請師長及讀者們能多予指正及建議,讓本書能更臻完善,敬致謝意。

康灧泉書藝特質與其創意表現

為了解決宜蘭縣稅捐稽徵處的問題,作者黃少榛 這樣論述:

康灔泉的書法藝術成就素來享有「蘭陽第一筆」的美譽,他從法度嚴謹的歐陽詢〈九成宮醴泉銘碑〉入門,再持續勤臨各類名家法帖,舉凡高古的〈石鼓文〉、秀美飛動的〈曹全碑〉、瘦勁如鐵的〈禮器碑〉,或是方正厚實的〈乙瑛碑〉、雄渾壯美的魏碑等等,皆是他臨摹的典範。而最為可貴的是,他由此中千錘百鍊地學習後再創新再精進,終於寫出屬於自己獨特的書藝風格,例如草篆、草隷、墨條書、「撮襟書」、聯結雙管的榜書以及飛白書等。他的學習精神與書藝造詣皆是值得吾人效法。 職是之故,本論文首先探討他習書之歷程,以及所受文學薰陶與書學理論之影響。筆者從多次訪問其後輩子孫過程中,深入瞭解其書藝傳承之現況與隱

憂,因為科技日新月異致使書寫的技藝也被電腦取代的傾向。然而,書家獨樹一格的書風卻非電腦字所能替代,只是這種時代趨勢的情況使得傳統書家揮毫的空間明顯地縮減。同時聚焦探究分析他的傳統書藝創作與書藝的創新,並且從田野調查過程中分析其一生書藝傳佈的處所與緣由,約略可粗分為一、贈與酬酢親友,二、寺廟楹聯與匾書,三、公署機關與商業招牌,四、大型地標之紀念碑文等四大方向。本論文乃就康灧泉書藝表現與其在新時代之困境來切入,試圖討論傳統書藝在新時代的創意可能性。

記帳相關法規概要(十五版)

為了解決宜蘭縣稅捐稽徵處的問題,作者林惠雪 這樣論述:

  .依考選部107.07.03公告修正之記帳士考試命題大綱編寫   .收錄108年記帳士考題   .新增稅捐稽徵機關管理營利事業會計帳簿憑證辦法(108.1.11)   .更新商業使用電子方式處理會計資料辦法(108.6.13)、商業登記申請辦法(108. 10. 15)、商業登記規費收費準則(108.3.4)     1. 本書主要針對考試院公告之命題範圍與測驗方式,提綱挈領的整理與說明。   2. 收錄歷屆考題、增列相關法規之最新修正說明,並針對題型內容在相關章節予以闡明。   3. 有效率之學習與複習,提供應試及專業上所需之記帳相關法規的專業知識。   4. 「牛刀小試」單元,讓讀者可

以逐一釐清該法條的各個面向。   5. 本章重點追蹤及練習題,幫助讀者對每章內容的掌握可循序漸進,並融會貫通。 作者簡介   林惠雪     學 歷:   St.Johns University New York, U.S.A.(MBA major in Accounting)   國立政治大學財稅系     經 歷:   德明財經科技大學 財政稅務系 副教授   財團法人同福文教基金會 董事   宏芯科技股份有限公司 獨立董事   Accounting Manager in Pacific Trade Center(N.Y.)   宜蘭縣稅捐稽徵處稅務員   台北市稅捐稽徵處稅務員   專

業證照:   中華民國內部稽核協會內控自評師   中華民國內部稽核協會內部稽核師   Certified Internal Auditor   Certification in Control Self-Assessment   稅務人員乙等特考優等   金融人員普考優等   記帳士考試及格 第一篇   記帳士法及職業道德規範 第 1 章 總則 第 2 章 登錄 第 3 章 業務及責任 第 4 章 公會 第 5 章 懲處 第 6 章 附則 第 7 章 記帳士職業倫理道德 第二篇   商業會計法 第 1 章 總則 第 2 章 會計憑證 第 3 章 會計帳簿 第 4 章 財務報表 第 5 章

會計事務處理程序 第 6 章 認列與衡量 第 7 章 損益計算 第 8 章 決算與審核 第 9 章 罰則 第10章 附則 第三篇   公司法與商業登記法 第 1 章 總則 第 2 章 登記 第 3 章 商業登記法 第四篇   行政處分 第 1 章 行政處分之成立 第 2 章 陳述意見及聽證 第 3 章 行政處分之效力

我國地方稅捐稽徵機關稽徵績效之研究-三階段資料包絡分析法之應用

為了解決宜蘭縣稅捐稽徵處的問題,作者胡議文 這樣論述:

地方稅捐稽徵機關績效之良窳攸關地方政府庫收,更直接影響地方經濟成長、資源配置效率與所得分配之公平;本文試圖採用能排除外在因素與隨機干擾之三階段產出導向資料包絡分析法(以下簡稱DEA),針對23個地方稅捐稽徵機關2004年迄2008年資料進行管理效率評估,再以隨機邊界分析法(以下簡稱SFA)分離外生因素及隨機干擾以調整各機關產出至相同基準後,再評估排除外在與隨機干擾因素的管理效率。未考慮外生因素與隨機干擾的DEA效率評估結果顯示,有高達88.7%及82.6%的地方稅捐稽徵機關分別於技術效率及純技術效率上尚有改善空間。第二階段SFA估計結果顯示,土地移轉現值、機關內大專畢業以上員額之比例及員額平

均年齡對管理效率皆有正向影響;而總統大選期間及有高鐵停靠站之縣市除對部分產出無顯著影響外,對管理效率之提升亦具優勢;然而,服務轄區土地面積與實徵淨額之效率呈負相關,卻與違章漏稅裁罰效率呈正相關;地方首長選舉期間除為避免清理欠稅招致民怨而降低技術效率外,對其他管理效率則皆呈正相關;又都市計畫面積占稽徵區域比例與地方稅實徵淨額之管理效率呈正相關,卻與欠稅清理效率呈負相關。調整後之DEA結果顯示各項效率值與調整前比較皆存在顯著差異,顯示排除外生因素與隨機干擾影響以避免效率值被錯估確有其必要性;但仍有高達93.05%及68.7%之地方稅捐稽徵機關分別於技術效率及純技術效率上存有改善空間;又多數稽徵機關

處於規模報酬遞增階段,即產能過剩而造成資源浪費。另與財政部稽徵業務考核成績比較分析,在規模效率平均值排名方面,除臺南市外,甲組機關排名普遍優於乙組機關;但純技術平均效率值之排名卻有一半以上之甲組機關表現反而不如部分乙組受評單位;顯示甲、乙組之分類歷經多年仍沿襲舊有分組將使各機關未能於適合之群組中受考而錯估其績效。基於上述實證研究結果,本文提出下列政策性建議:一、建議逐期分階段調整人力及預算至最適規模,以善加運用資源降低產能過剩情形。二、建議各機關應引用環保之共乘概念,加強政府機關間橫向溝通、聯繫與合作。三、若情況允許,建議可不區分甲乙組針對全體地方稅捐稽徵機關進行考核。若人力、時間或其他情況不

允許,建議研擬具體方案隨各機關規模改變而有重新分級之機制。四、建議甲組機關亦可選擇純技術效率較佳之乙組機關作為觀摩學習之對象。五、建議財政當局可考慮將外在因素之影響納入評核,以提升考核之信度與效度。最後,臺灣自2010年底起將有部分縣市改制為直轄市,考核編組方式勢將有所變革,有待後續研究者追蹤探討;而改制後所引起之資源重分配亦可作為未來之研究議題。