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空間邊界模糊性探討 - 共同工作空間設計

為了解決小型會議室租借的問題，作者留鴻運 這樣論述：

　　在個人意識過於強化的現今社會中，每個人為了重新找回過度邊界化自我的狀態，渴望與人接觸，接受不同文化，在社會的群體中既融入又具有個人的想法。各類型的文化，跨領域地融入個體或群體等各個尺度的社群之中，越來越多的現象無法輕易被定義。在行為及空間邊界漸漸模糊化的當下，本設計論文以非二元論的觀點，即來探討空間邊界的模糊性。論述中將以共享經濟中的共享作為背景，其中衍生的共同工作空間，不同或相同專業的工作者，在空間中共用資源而產生的共同性、互補性行為模式，進而產生內部與內部、內部與外部各種層級，在空間產生的模糊邊界。　　共同工作空間的目的在於利用新型態的工作空間，藉由其共同使用的部分，提供刺激工作上的

創新學習，進而活絡產業上下游的微型群聚。於是，本研究以設計論述探討共享的定義、共同工作空間；以及台北市的文化創意產業，探討適合現階段共同工作空間的產業群聚優勢。最後，透過實際的基地調查、設計規劃、細部設計的執行，探究共同工作空間中的空間邊界模糊性。