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NEW TOEIC 七大題型拿滿分秘技（2022全新編修版）：【書+朗讀MP3(可掃描QR-CODE聆聽或線上下載)+別冊】

為了解決工作職位的問題，作者LiveABC編輯群 這樣論述：

　　迅速提升多益成績，增進職場英語競爭力，就看這本！ 　　2022全新編修版，書籍單元重新編排、模擬試題也全部換新 　　更跟上考試潮流，幫助考者順利拿高分！   　　●多益滿分達人傾囊相授應考秘技，精準掌握命題方向 　　●特別收錄戰勝多益「聽力必備技能」，統整常見陷阱   　　✓奠基篇以系統化分析破解多益常考題型 　　✓實戰篇以主題式分類，整理常考字彙、題材類型與文法重點 　　✓精選範例與大量練習題，充分掌握考點與應考技巧 　　✓完整模擬測驗，練習掌控考試速度並測試學習成效   　　●考前搶分關鍵  　　✓聽力技巧特訓 　　✓題型破解分析 　　✓常考字彙整理  　　✓文法重點解說   　　

本書由多位多益達人共同編寫，包括兩位首次應考多益測驗即達滿分990分的多益老師，以及數位具多年教材編輯經驗的專業編輯團隊。相信讀者藉由本書精闢又有條理的指引，再加上不斷地充分練習，必能迅速有效地提升多益成績，同時增進職場英語競爭力。根據報導，為了讓畢業生在職場具競爭力，目前有九成以上的大專院校都設有「英語畢業門檻」，而多益成績便是其中一項重要指標。許多企業徵人時亦以英語能力作為第一階段的篩選，不同工作職位有不同要求。多益成績550分（滿分為990分）是基本門檻（根據官方統計，TOEIC 2020年台灣地區考生平均成績為566分，其中聽力部分平均成績309分，閱讀部分平均成績為257分。）許多公

司對於基層主管的多益分數需求為650分；有些高階職位甚至要求多益成績須達到750分。對於準備進入職場的社會新鮮人，或是想在職場上更具競爭力的上班族，具備良好的英語溝通能力及國際認證多益成績之重要性可見一斑。   　　New Toeic名師實戰教學，解題拿高分技巧大公開！   　　目前九成以上的大專院校都設有「英語畢業門檻」，而多益便是其中一項重要指標，許多企業也將英語能力視為第一階段的篩選，因此不論是準備進入職場的社會新鮮人，或是想在職場上更具競爭力的上班族，具備良好的英語溝通能力及國際認證多益成績的重要性不容小覷。   　　本書由多位多益達人共同編寫，以及具備多年教材編輯經驗的專業編輯團隊，

相信讀者藉由本書精闢的指引，再加上不斷地充分練習，一定能快速有效地提升多益成績，同時增進職場英語競爭力！ 　　 　　只要3步驟，輕鬆破解新多益7大題型 　　Step 1 熟悉多益常考問題與解題技巧 　　Step 2 看名師解題示範，掌握得分要領 　　Step 3 練習題現學現做，強化應試能力   　　用最精簡、最有效率的方式+系統化分析 　　迅速掌握多益新題型的應考技巧！   　　1. 提供多益應試的必備能力 　　比較英美發音的主要差異，並針對考生常面臨的聽力障礙（弱化音及連音等）及發音陷阱（如同音字、同義字或多義字等）等問題作說明及示範練習。   　　2. 系統化分析破解多益常考題型 　　每

單元一開始先整理歸納出多益各大題的常考題型，重點一目了然。每一頁或每一個跨頁會針對各個題型列出應考技巧或常考重點，並提供相關範例及練習。有系統的組織架構讓學習思路更清晰，輕鬆破解各類題型。   　　3. 主題式分類，整理常考字彙、題材類型與文法重點 　　列出多益七個常見主題或題材類型的重要字彙或學習重點，並搭配範例及練習題。 幫助考生熟悉各類常考題材，亦能強化在國際英語溝通環境中的應用能力。   　　4. 附完整多益模擬試題 　　仿照多益測驗命題的全真模擬試題，讓讀者做完整200題的測驗，練習考試速度的掌控並測試學習成效。   　　線上聆聽MP3+點讀功能，雙效學習多益考試更加分！ 　　本書附

由專業外籍老師所錄製的朗讀MP3音檔，可利用智慧型手機掃描書封的QR-code，便可立即上網聆聽所有課程的朗讀MP3，也能上官網下載完整的朗讀MP3音檔，隨時隨地都能立即聆聽。另外本書也支援點讀功能(點讀筆必須另外加購)，隨點隨讀，學習不受地點與時間的限制！

工作職位進入發燒排行的影片

影響員工發想力及執行力之因素：以台電區營業處為例

為了解決工作職位的問題，作者蔡亞璇 這樣論述：

本研究目的係為探討哪些因素會影響員工的發想力及執行力，並聚焦於與個人層次及組織層次有關的因素，其各自影響效果為何。經由文獻檢閱，本研究歸納出影響員工發想力及執行力可能的因素，包含組織承諾感、工作環境中的組織氛圍以及個人屬性特徵中的年資和教育程度，根據上述的影響因素找出適合的測量工具並且以問卷調查法為本研究的方法，用以後續進行統計分析時，探討上述因素是否有正向影響，總共回收254有效問卷。 經統計分析後，從研究結果中發現，組織承諾感中的情感性承諾感對員工的發想力及執行力有正向的影響，而規範性承諾感對發想力亦有正向影響，整體來說，當員工的情感性承諾感越高時，員工會願意主動自發的表現對組織有

益行為，就越能發揮其發想力以及政策執行力；組織氛圍對發想力有正向的影響；有關個人屬性特徵僅教育程度對發想力有顯著影響，而年資對發想力及執行力皆無正向影響，作者推測受到研究單位目前組織現況的影響，因為不論年資長短，工作職位調動次數頻繁，以致於在不完全熟悉業務的情況下，可能無法發揮其發想力和執行力。 綜觀以上研究結果發現，當員工全心全意投入組織工作或任務時，較能創造出份內工作以外的價值，提昇其發想力和執行力；若是能加強員工之間情感交流，對其發想力和執行力可能亦有幫助，而工作中的環境因素的確會影響員工的態度、行為及表現，若組織或團隊能提供資源，讓員工有效學習與發想力相關的技巧，亦有助於激發員工的發

想力；個人屬性特徵中的教育程度對員工的發想力有直接效果。最後，若是公司在甄選人才時，將發想力和執行力列入評分項目，未來在擬訂政策或推動業務時，更能符合民眾的需要。

贏在轉型力：後疫情時代與數位化的15個人生啟示

為了解決工作職位的問題，作者吳芷耘,林美萱,江玉翔,黃聰濱,陳聰明 這樣論述：

疫情巨浪衝擊，你還活著嗎？ 轉型力，就是你的職場存活力！    15位各行各業達人，15段精彩轉折人生， 向你證明， 每個人都有能力 成為自己心目中想要成為的人！   COVID-19疫情衝擊，讓社會原本就在數位化轉型的過程，加速了腳步！ 許多企業未能跟上轉型，停步在疫情環境； 許多行業產生經濟停滯，祈願疫情消退、恢復原狀，等待度過難關。 時勢總會造就不甘現狀、不甘平凡的英雄！ 有更多不願等待、不願止步的平凡小卒， 在這兩年掌握時機、創造機會，成為脫穎而出的無名英雄。   個人的跌倒不是問題，產業的束縛不是壓力， 疫情的影響不是藉口，數位的變革不是障礙！ 歸納所有無名英雄共同的因子， 就是

具備了面對各種變遷、適應各種挑戰的「轉型力」! 邀請您一起看見轉型力，成為一位迎接挑戰、趁勢崛起的新星……   15位各行各業達人，15段精彩轉折人生，匯集在課程設計平台，每一篇都是感人勵志的故事！在本書中，處處可見作者們在自身生涯發展中，反覆省思覺察與自我定位的歷程。當責、職能與斜槓，在15位風格與生命經驗各異的作者筆下，呈現多元樣貌。   這不是一本提供標準解答與嚴謹推論過程的教科書，也不是那種職場生存的教戰守則；因為當代的職涯沒有標準解答，只有每個人在過程中反覆的探問、增強技能、養成習慣、創造樂趣與意義，才能在變化萬千的工作世界中，有品質的生存下去。   細讀15位作者的故事，這些有血有

肉的真實經歷中，蘊藏著豐沛而令人著迷的生命力。在經歷疫情與趨勢帶來的種種變動時，這些經驗分享中的某個片段，或許就這樣突然出現在你的腦海中，提供你度過困難的勇氣與良方。   本書集結教育、人資、美妝、設計、餐飲、菜市場、工程師領域成功轉型的例子，印證了現在已經不再是含著「金湯匙」出生才能成為「金湯匙」的時代，每個人的人生其實都掌握在自己的手裡；想成為金銀銅鐵材質的湯匙、還是擁有魔法功能的神奇湯匙，一切取決於我們自己。   拜讀完這本以轉型為主題的書，你會發現，每個人都有能力成為自己心目中想要成為的人！   Why  當責篇 因責任、設目標而產生的面對應變之心熊與思考。   How   職能篇 學

技藝、深技巧獲改變的挑戰困境之過程與學習。   What  斜槓篇 轉身分、多角色去耕耘的多元發展之體驗與收穫。

探討美容工作室品牌形象、服務品質、顧客滿意及再消費意願之研究

為了解決工作職位的問題，作者曹文敏 這樣論述：

從全球經濟發展來看，它促進了服務行業的發展。當我們的生活水平不斷提升後，除了基本生活需求以外，人們消費習慣也在慢慢改變。 根據現行相關法規明定從事美容行業的人員並須獲取美容丙級證照才可以進行營業，而美容師不僅要銷售產品，還需要服務客人，所以，對於一般美容師除了具備證照這項應徵條件以外，並不會有其他嚴苛要求，而這種服務模式因為沒有歷經系統化的學習，再加上每個人的教育程度以及價值觀都有所不同，使得在服務的過程中所用的方法及態度也有很多的差異。應因從業人員數量不斷的增加，怎麼兼顧經濟成長與服務品質成為我們首要探討的議題。　　以個人美容工作室來說，基本上依賴的是美容師個人的技術和人脈，

拓展業務的方法也都是以口碑為主，要達到一般企業化的規模很難，另外還有開架式商場如各式美妝店及醫美診所占據市場，要想在這個美學產業領域裡分一杯羹就必須有所改變。本研究採問卷調查法蒐集資料，以李克特 (Likert)五點量表來衡量，基本分析方面是以SPSS來進行資料分析。本論文在2021年12月進行預試，以驗證其研究之信度及效度，實際發放100份問卷，回收98份問卷，有效問卷為98%，問卷經驗證修正後進行正式問卷發放，在2022年2月針對美容工作室經營項目消費族群進行發放381份問卷，達到381份的有效問卷來進行研究假說的驗證。經本研究實證發現品牌形象、服務品質與顧客滿意度及再消費意願之間呈現正向

顯著關係。針對以上的結論，提出研究建議，期望可提供相關產業為之參考，也可提供日後學術研究上的參考與建議。