看屋買房賣房和房仲情報站論文書籍站
建築師法施行細則的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊
建築師法施行細則的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦高士峯,尹道鏹,張庭熙,呂憶婷寫的 建築與消防實務法規彙編 和詹氏書局編輯部的 最新實用建築法規「革新編目版」(八版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站專門職業及技術人員管理法規 - 考選部也說明：b2054公證法施行細則. b2055民間公證人遴選、研習及任免辦法. b2056會計師法. b2057建築師法. b2058建築師法施行細則. b2059建築法. b2060技師法. b2061技師法施行細則.
這兩本書分別來自五南 和詹氏所出版 。
世新大學 行政管理學研究所(含博、碩專班) 黃榮護所指導 蔡明晃的 公務員對於執行公共工程驗收程序認知與法訂程序之間落差問題之研究 （2019），提出建築師法施行細則關鍵因素是什麼，來自於公務員、公共工程、驗收、認知、落差。
而第二篇論文國立高雄師範大學 成人教育研究所 王政彥 博士所指導 任禮華的 高雄市建築師事務所員工知識管理與工作績效相關之研究 （2014），提出因為有 建築師事務所、知識管理、工作績效的重點而找出了 建築師法施行細則的解答。
最後網站心理師法施行細則則補充：名稱：, 心理師法施行細則 (民國91 年06 月03 日發布). 第 1 條, 本細則依心理師法(以下簡稱本法) 第六十三條規定訂定之。 ... 二、建築物合法使用證明文件。
建築與消防實務法規彙編
為了解決建築師法施行細則 的問題，作者高士峯,尹道鏹,張庭熙,呂憶婷 這樣論述：
本書是市面上唯一整合建築及消防法令之彙編，囊括了從事申請建造執照、變更使用執照、室內裝修申請、建築物都更、危老、建築物公共安全檢查申報、消防安全設備設計及檢修申報等法規，提供建築、消防等從業人員，或防火管理人、事務管理人員一本最佳的工具書，另外本書對於參加國家考試之建築師、消防設備師、消防設備士或勞委會室內裝修相關考試，均有所助益。
公務員對於執行公共工程驗收程序認知與法訂程序之間落差問題之研究
為了解決建築師法施行細則 的問題，作者蔡明晃 這樣論述：
公務員依政府採購法參與公共工程驗收，負責執行實地監視或書面審查職務，因而對於機關驗收人員、營造廠商及監造廠商之法定公共工程驗收程序負有實地監視及書面審查之義務。公共工程經驗收通過後，公務員執行實地監視及書面審查職務後製作之驗收紀錄資料，將作為主辦機關結算工程款項予營造廠商之依據，因而發生法律因果關係。如公務員不瞭解公共工程之法定驗收程序，致未能確實依法針對機關驗收人員、營造廠商及監造廠商應踐行之法定程序進行實地監視或書面審查，甚或便宜行事違背法定程序執行驗收工作，導致未發現公共工程品質不良，而發生公安事故時，易遭質疑有故意違背法定程序驗收放水圖利廠商之嫌疑，而被列為調查範圍。因此，公務員執行
公共工程驗收應瞭解之法定程序有哪些?目前公務員實務上執行公共工程之程序與法定程序間是否有落差?造成落差之原因為何?及應以何行政管理方法解決前開落差等問題，即是本研究之重點。也期等能藉本研究之「執行公共工程驗收應注意法令(或契約)程序參考表(監造廠商部分)」(表5-1)及「執行公共工程驗收應注意法令(或契約)程序參考表(承造廠商部分)」(表5-2)表格之內容，能作為集合現職公務員對於探索執行公共工程驗收程序心得大成之出發點，使更多新進公務員能迅速吸收公共工程驗收知識或經驗，順利協助機關執行驗收工作。
最新實用建築法規「革新編目版」(八版)
為了解決建築師法施行細則 的問題，作者詹氏書局編輯部 這樣論述：
本書特色 收錄數目最多：134種業界常用法規全收錄！無論是建築申請的所有相關規定，或是準備建築師考試，通通一本就夠。 十大領域到齊：包含建築法規、國土計畫法規、區域計畫法規、都市計畫法規、都市更新法規、都市危險及老舊建物法規、山坡地與環評法規、建築師與技師法規、營造業法規、政府採購法規共十大建築領域重要法規集結。 檢索翻查最速：簡明的檢索系統，免翻目錄即可速查所需法規條目；法規亦按類別編號，井井有條件益於記憶。 圖表清晰簡明：法規所附圖表、書件全面重新排版，格式統一，查閱便利。 ■ 適用對象 建築師事務所 建設公司/土地開發投資決策者 大專院校建築
、土管、都計系所師生 建築師考試/建築工程高普特考 不動產從業人員
高雄市建築師事務所員工知識管理與工作績效相關之研究
為了解決建築師法施行細則 的問題，作者任禮華 這樣論述：
論文名稱：高雄市建築師事務所員工知識管理與工作績效相關之研究校(院)所組別：國立高雄師範大學成人教育研究所組織發展與領導在職進修專班畢業時間及提要別：一○三學年度第二學期碩士學位論文摘要研究生：任禮華 指導教授：王政彥 博士中文摘要本研究旨在探討高雄市建築師事務所員工整體知識管理知覺程度與工作績效各層面之相關情形。以高雄市建築師事務所員工為研究母群體，研究工具為問卷調查法。本研究架構共分三個變項，包含事務所員工「背景變項」，「知識管理」以及「工作績效」。研究調查工具乃自編「高雄市建築師事務所員工知識管理與工作績效相關之研究」問卷。共發出392份，回收377份，回收率96.1
7%。剔除無效問卷9份，共得有效問卷368份，有效問卷回收率為97.61%。問卷回收後，以描述性統計，t考驗，單因子變異數分析，雙因子變異數分析，皮爾森積差相關等統計方法進行資料分析，再就研究結果分別加以探討，經資料分析與討論，本研究得到下列幾項結論：一、 高雄市建築師事務所員工有相當高水準的知識管理知覺，其中以「知識取得與分享」最高。二、 高雄市建築師事務所員工具有高度的工作績效。三、 性別與年齡在高雄市建築師事務所員工的知識管理上有顯著差異。四、 知識管理與工作績效之間有顯著相關。五、 不同背景變項之高雄市建築師事務所員工與知識管理在工作績效上無顯著交互作用。
六、 部份背景變項(年齡、學歷)在工作績效上的主要效果有顯著差異。綜上所述，本研究根據上述結論提出具體建議，具有相當程度的參考價值，提供給事務所、員工及未來研究者參考。關鍵字：建築師事務所，知識管理，工作績效