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臺灣舞蹈表演者職業困境：工作價值觀、角色衝突與離職傾向之關係研究

為了解決彰化國稅局報稅的問題，作者羅苡榕 這樣論述：

2017年PAR表演藝術雜誌《表演人，報稅過後》專題報導指出「臺灣的舞者是最需保障基本工資的職業」；第21屆「國家文藝獎舞蹈類」得主古名伸也於頒獎典禮上表示：在臺灣從事舞者一職，生活幾乎無以為繼，呼籲政府應成立舞蹈專職單位，改善舞蹈環境。由此可見，臺灣舞蹈就業環境長期處於職業環境不健全、多數舞者需要同時兼職工作、無法獲得良好薪資待遇與保障等問題，已是常態。本研究以「舞蹈表演者」為研究對象，採問卷調查法蒐集資料，探討現今臺灣舞蹈表演者工作價值觀、角色衝突與離職傾向之現況相關情形；並透過個人背景變項探究其在工作價值觀與角色衝突之差異情形，進而梳理臺灣舞蹈表演者的職業現況與困境，並提出建議。研究結

果顯示：一、舞蹈表演者在工作價值觀的現況以「社會互動取向」的滿意度最高、「組織安全與經濟取向」的滿意度最低；二、在角色衝突的現況以「角色間的衝突」感受較重；三、在離職傾向的現況，其離職或轉職的意向較低；四、不同性別、婚姻狀況、工作性質、工作職務之舞蹈表演者，其工作價值觀呈現部分差異；五、不同婚姻狀況之舞蹈表演者，其角色衝突呈現部分差異；六、舞蹈表演者在工作價值觀的「自我成長取向」、「自我實現取向」、「尊嚴取向」及「安定與免於焦慮取向」與離職傾向呈現負向相關；七、舞蹈表演者的角色衝突與離職傾向呈現正向相關。本研究也進一步歸納提出：臺灣舞蹈表演應「強化舞蹈表演者的自我認同與工作成就，以降低舞蹈表演

者離職傾向的情況」、「建立舞蹈系所與業界實習機制，讓學生能提早與職業接軌」及「建立穩健的舞蹈職業環境，以留住專業舞蹈人才」等三項建議，盼舞蹈表演者及其職業環境都能更好！

營利事業逃漏營業稅額影響因素之探討

為了解決彰化國稅局報稅的問題，作者剡淑惠 這樣論述：

本研究以108年度財政部某地區國稅局轄區內營業人經稅捐稽徵機關輔導自動補報補繳或查獲補徵營業稅之逃漏營業稅案件計417筆樣本，參考稽徵實務及文獻資料，由其營業稅及營利事業所得稅申報稅務資料及數據指標，選取資本額、營業稅稅籍資料異常、欠稅紀錄、申報年度最後一期累積留抵稅額、加值率、實繳稅額、毛利率及股東往來(貸餘)等8項自變數，運用t檢定及迴歸分析模型，探討各自變數對逃漏營業稅額之影響。實證結果顯示，營業稅稅籍資料異常、欠稅未繳清紀錄及申報年度最後一期累積留抵稅額等自變數，對於營業人逃漏營業稅違章稅額皆有顯著影響，建議可提供稅捐稽徵機關納入選案查核之選查條件參考，並持續精進現有營業稅查審輔助系

統功能、強化課稅資料蒐集及擴大運用大數據分析及人工智慧技術，提升選案查核效能，有效遏止逃漏稅，以維護租稅公平。