彰化縣政府人事處的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

探討協助消防人員面對處理疑似感染COVID-19案件之壓力調適制度--以彰化消防局某大隊防疫專責隊為例

為了解決彰化縣政府人事處的問題，作者周鎮偉 這樣論述：

2019年起，COVID-19所引發的疫情蔓延全球，也同時改變了許多行業的工作型態及樣貌。我國第一線緊急救護工作大多由消防機關緊急救護員執行，從疫情展開那一刻，第一線執行緊急救護之消防人員即冒著高度感染風險前往面對處理疑似感染COVID-19案件，其防護裝備反覆穿脫及稍有不慎可能遭感染導致消防人員面臨此類勤務產生諸多壓力。本研究主要探討協助消防人員面對處理疑似感染COVID-19案件之壓力調適制度，以期透過深入了解消防人員壓力來源後能從執行面、制度面或管理面予以協助壓力調適，搭配公務體系壓力調適及諮商制度輔助，能找出較佳改善第一線執行此類勤務之消防人員面對壓力後能迅速疏解及調適，使其執行每趟

勤務皆能無後顧之憂以較佳狀態執行，增進此類勤務之執行效能同時保護同仁身理及心理健全，共同齊心協力面臨疫情所帶來的挑戰。

公務人員金錢態度、理財行為與投資行為偏誤關係之研究-以彰化縣政府為例

為了解決彰化縣政府人事處的問題，作者黃曉萍 這樣論述：

本研究採金錢態度量表、理財行為量表及投資行為偏誤測驗等研究工具，以任職於彰化縣政府之公務人員為研究對象進行問卷調查，回收有效問卷共計352份。結果發現:彰化縣政府公務人員大多具備投資行為偏誤傾向；在金錢態度與理財行為的各構面間有顯著正相關；其中金錢態度中之權力名望構面與控制錯覺偏誤呈現正相關；理財行為各構面則分別與過度自信偏誤、自我歸因偏誤有顯著正相關。