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國立臺灣師範大學 工業教育學系 胡茹萍所指導 謝麗君的 我國推動獎勵大學教學卓越計畫政策評估—以科技校院為例 （2017），提出彰師大推甄112關鍵因素是什麼，來自於政策評估、教學卓越計畫、科技校院。
而第二篇論文中臺科技大學 護理系碩士班 鍾月琴所指導 陳虹伶的 護生初次臨床實習之學習態度、實習壓力及因應行為對其學習成效之影響-以中部某科技大學為例 （2017），提出因為有 護生、實習、學習態度、實習壓力、因應行為、學習成效的重點而找出了 彰師大推甄112的解答。
我國推動獎勵大學教學卓越計畫政策評估—以科技校院為例
為了解決彰師大推甄112 的問題，作者謝麗君 這樣論述：
臺灣自2005年起推動獎勵大學教學卓越計畫，以提升教學品質為目標，自2006年起計畫範圍涵蓋科技校院，截至2017年共推動12年，2015年至2017年共計38所科技校院獲補助，本研究從利害關係人—該38校之教師、學生與學校行政主管之角度來進行學校教學品質及計畫政策目標達成情形之政策成果評估，並建立教師與學生觀點之獎勵科技校院教學卓越計畫教學品質評估模式。採用問卷調查法及焦點團體訪談法，以自編之「獎勵科技大學及技術學院教學卓越計畫師生教學品質評估【教師】及【學生】」調查問卷，共計分別回收128份及831份有效問卷，以獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及多元逐步迴歸分析進行資料處理後，與焦點團體
訪談資料進行綜合分析，主要結論如下：一、獎勵科技校院教學卓越計畫執行有成效。二、教師與學生對獎勵科技校院教學卓越計畫成效評估均持肯定態度。三、公私立學校師生對教學品質之評估不同，私校師生感受較高。四、不同職級教師對教學品質之評估略有不同，助理教授在教學面感受較講師高。五、教師與學生間對實務課程之成效評估略有差異，教師感受更高。六、教師與學生評估學生語言能力提升有成效但可再加強。七、學校與學生對教學品質方案部分措施成效之認知有差異，致學生實際感受與期待有缺口。八、獎勵科技校院教學卓越計畫成效評估模式成立。最後本研究並提出建議，以供主管教育行政機關及科技校院後續推動教學品質相關方案參考。
護生初次臨床實習之學習態度、實習壓力及因應行為對其學習成效之影響-以中部某科技大學為例
為了解決彰師大推甄112 的問題，作者陳虹伶 這樣論述：
本研究目的為探討護生初次臨床實習之學習態度、實習壓力及因應行為對其學習成效之影響。採橫斷面結構設計，以立意取樣方式，選取中部某科大四技護理系二年級已完成基本護理學實習生為調查對象，共發出115份問卷，實際回收有效問卷114份，回收率99.1%。統計以SPSS 20.0版統計套裝軟體進行描述性統計、t檢定（t-test）、卡方檢定（Chi-square）、單因子變異數分析（One Way ANOVA）、相關分析(correlation analysis)。研究結果發現：護理興趣對「同學間的壓力」有顯著差異。課室成績對「護理人員的壓力」、「實習老師的壓力」、「整體實習滿意度」皆有顯著差異。實習成
績對「學習態度」、「實習老師的壓力」、「同學間的壓力」、「醫護人員的滿意度」皆有顯著差異。父母管教方式對「學習實用性」有顯著差異。父親教育程度對「整體實習滿意度」有顯著差異。母親教育程度對「實際護理病人的壓力」、「作業及工作量的壓力」有顯著差異。個人畢業後生涯規劃對「學習態度」有顯著差異。另外實習成績與學習態度、實習壓力、實習滿意度皆有顯著相關；學習態度與實習壓力及因應行為間皆有顯著相關。 研究結果提供給學校教育方面、臨床實務教學及護理研究方面作參考。學校授課教師及臨床實習指導教師方面，期望隨時瞭解護生初次臨床實習之挫折點，進而提供有助於提升學習成效的具體方法，以幫助護生達到最佳臨床實習
之學習成效。