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國立屏東科技大學 農企業管理系所 鄭秋桂所指導 陳裕仁的 遊客的旅遊動機、知覺價值、滿意度與忠誠度之研究–以南方澳漁港為例 （2016），提出後龍打工關鍵因素是什麼，來自於旅遊動機、知覺價值、滿意度、忠誠度、南方澳漁港。

而第二篇論文國立雲林科技大學 創意生活設計系 彭立勛所指導 林康偉的 部落青年返鄉之後－在地認同的創新與實踐 （2016），提出因為有 返鄉青年、返鄉價值、鄉村、永續發展、文化認同的重點而找出了 後龍打工的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了後龍打工，大家也想知道這些：

遊客的旅遊動機、知覺價值、滿意度與忠誠度之研究–以南方澳漁港為例

為了解決後龍打工的問題，作者陳裕仁 這樣論述：

隨著經濟快速發展，許多以傳統漁業為生存型態的村莊，均面臨人口外流、人口老化及近海漁業資源枯竭等問題，宜蘭南方澳漁港雖具備得天獨厚的漁業生產環境，卻也面臨著上述威脅。因此，傳統漁產業必須找尋更有價值的轉型面，發掘成為活化漁村的成功方法，以創造漁港新風貌。本研究主要目的在於探討遊客之旅遊動機、知覺價值、滿意度與忠誠度之間的關係。研究受訪對象為至南方澳漁港旅遊的遊客，總共發出450份問卷，回收有效問卷410份，有效回收率達91.1%。以SPSS統計分析軟體進行信度及效度分析、敘述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關分析與路徑分析等實證分析。本研究結果發現：1.主要遊

客以大學畢業、從事服務業的中等收入中年未婚女性較多。2.在遊客的旅遊行為上，多數是前來旅遊5次以上，花費在500元以下，且來自北部地區的居多。3.遊客人口背景特徵中，婚姻、年齡、教育程度、職業、月收入、旅遊次數、購買金額及居住地等，對旅遊動機、知覺價值、滿意度與忠誠度的認知與看法不同，具有顯著差異。4.旅遊動機、知覺價值、滿意度與忠誠度之間具有正向的相互影響相關。5.路徑分析的效果中，旅遊動機透過知覺價值、滿意度對忠誠度影響程度最高。

部落青年返鄉之後－在地認同的創新與實踐

為了解決後龍打工的問題，作者林康偉 這樣論述：

本研究旨在探討青年返鄉之後，與鄉村建立在地認同之創新與實踐。研究採以紮根理論，試圖透過永續發展、文化認同等理論，來驗證返鄉青年在鄉村中的發揮意義，並且透過研究發現青年應朝向何方向努力，才能在鄉村中發揮最大價值。所以研究針對三位返鄉青年受訪者，透過訪談得到經驗及回饋，並分析歸納出，返鄉青年如何透過永續發展理念，達到在地文化認同的經驗。永續發展除了是一個政策目標，同時也是一種生活的文化。在文明發達的現代，人們越來越了解自然資源的稀少性以及全球污染的嚴重性，永續發展成為了一個人類共同願景，也成為了返鄉青年的使命，所以可從三位返鄉青年受訪者的實際經驗中，獲得永續發展在鄉村之作為，讓未來想投入返鄉之青

年引以借鏡。本研究的發現如下：一、實踐青年返鄉有助於青年重新認識並找出自我價值，並創造返鄉外部價值意義。二、返鄉青年執行計畫的過程中易受人情網絡、經濟考量及文化認同的考驗，其中人情網路為重要的突破關鍵。三、返鄉青年能引入外部資源，更使鄉親肯定青年返鄉有益鄉村未來發展，並建立良好互惠關係。青年返鄉的意義在返鄉價值，返鄉青年在鄉村中的付出勞力心力，其收成的成果，除了是社區的改善以外，也成為了返鄉青年的自我實現價值，不像在都市，價值是由社會壓力與主管決定的。研究也發現「返鄉價值」、「政策」與「困難」是推動返鄉青年持續發展的三大因素，三者是可以相輔相成的。

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