志願服務資源中心的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

成為自己的執行長：跟彼得杜拉克學職涯規劃與自我管理

為了解決志願服務資源中心的問題，作者詹文明 這樣論述：

自己做自己的老闆！ 自己的職場自己作主，自己的人生自己規劃！ 學習管理大師彼得‧杜拉克的管理學， 建立願景使命、紀律化思考、自我管理與溝通， 找出自己的所長及歸屬， 就可以少走彎路、冤枉路，成為人生贏家！ 　　 　　學生走出校門，摩拳擦掌，等待進入職場，一展長才，夢想實現。然而事實不然，許多人會在職場中受挫，以不如意收場。問題出在哪裡？有多少人在考大學選系時，選了不適合自己的科系？有多少人選的科系，跟自己未來的職業毫不相關？最大的問題就在於，「沒有認知自我」、「沒有找到自己所長」、「沒有找到自己的歸屬」。同樣的，進入職場後，若對自己還是沒有清楚的認知，工作上的效能也會受到阻礙，更不能終身

學習、跟組織一同成長了。      　　本書會告訴你，如何有效的學習？如何審視自己，進行自我對話、自我管理，自我認知。如果在高中之前讀完這本書，或許你選科系會更有把握；大學畢業前讀了這本書，你會找對自己的所長、自己的歸屬，甚至於會婉拒錯誤的機會。如果你在進入職場後讀到這本書，你可以學習到：如何在工作的時候找到適合自己的方式？如何紀律化思考、自我管理，甚至是如何有效管理上司、輔佐上司，提高自己的生產力。而自我發展跟學習是一輩子的事，你也需要為自己的後半人生做出良好規劃，終身學習，自己做自己的CEO。      　　本書涵蓋各年齡層，是家家戶戶必備的工具書，全面解析彼得‧杜拉克的工作規劃與管理學理

論，像是杜拉克所採取的策略性自我管理、願景與使命和核心價值觀、理論派與實務派的對立問題、反饋分析比較法、如何紀律化思考，並以林書豪為例子闡述彼得杜拉克的理論，可以應用到工作和學習上。   強力推薦   　　許士軍  逢甲大學高人言學術講座教授  　　南岳君  CBMC台灣及亞太地區總幹事、前台灣世界展望會會長  　　佘日新  逢甲大學講座教授、跨領域設計學院院長、彼得杜拉克研究中心主任

志願服務資源中心進入發燒排行的影片

退休人員參與志願服務社會支持及生活滿意度之研究-以基隆市遊憩公會為例

為了解決志願服務資源中心的問題，作者潘綉寶 這樣論述：

摘 要本研究以退休人員的心理健康及參與社會服務的意願為主旨，研究目的在瞭解退休人員參與志願服務社會支持及生活滿意度之間的相關性。研究方法：採用問卷調查方式，人數共計103人，女性為61人平均年齡約57歲、男性為42人平均年齡約70歲，獲得有效問卷100份。從而探討退休人員參與志願服務所受到的社會支持及其生活的滿意度，分別運用SPSS的獨立樣本T檢定跟One-way ANOVA進行樣本資料處理與分析。研究結果，退休人員擔任志願服務的社會支持度及生活滿意度在不同性別、婚姻狀況、教育程度呈現無顯著差異；社會支持度及生活滿意度在自覺健康狀況及自覺經濟狀況呈現相關；社會支持度及生活滿意度呈現正相關。

研究結論：本研究探討退休人員參與志願服務在社會支持上及生活滿意度獲得正面回饋。並發現在社會互動、情緒狀態、自我概念、及目標達成，且有正向思想。本研究建議後續研究者以更周全性或全區域的方式取得樣本，以求樣本之完整性及深化研究層次，增加研究的貢獻性更臻完美。

從Docker動手邁入全新DevOps時代：最完整Kubernetes全書

為了解決志願服務資源中心的問題，作者龔正,吳治輝,閆健勇 這樣論述：

全方位Kubernetes權威指南 多年累積精華內容，涵蓋最新特性、應用 　　Kubernetes是由Google開源的容器集群管理系統，為容器化應用提供了資源調度、部署運行、服務發現、擴縮容等一系列功能。Kubernetes也是將「一切以服務（Service）為中心，一切圍繞服務運轉」作為指導思想的創新型產品，它的功能和架構設計自始至終地遵循了這一指導思想。構建在Kubernetes上的系統不僅可以獨立運行在物理機、虛擬機集群或者企業私有雲上，也可以被託管在公有雲上。 　　本書總計12章，分別講解Kubernetes的基本概念、實踐指南、核心原理、開發指南、網路與儲存、運行維護指南、新

特性演進等內容，在生產環境中可能出現的問題，舉出了大量典型案例，比如安全設定方案、網路方案、共用儲存方案、高可用方案及Trouble Shooting技巧等，具有很強的實戰指導意義。 　　本書的內容也隨著Kubernetes的版本更新不斷完善，目前涵蓋了Kubernetes從1.0到1.19版本的主要特性，努力為Kubernetes使用者提供全方位的Kubernetes技術指南。 　　【適合讀者群】 　　本書目標讀者範圍很廣，有些大專院校也採用了本書作為參考教材。 　　考慮到Kubernetes的技術定位，以下讀者適合購買和閱讀本書： 　　．資深IT從業者 　　．研發部門主管 　　．架構師

（語言不限） 　　．研發工程師（經驗不限） 　　．運行維護工程師（經驗不限） 　　．軟體QA和測試工程師（兩年以上經驗） 　　．以技術為主的售前工作人員（兩年以上經驗） 專業推薦 　　中國移動資訊技術中心研發創新中心（平台能力共用中心）副總經理 張春

再繫惡地鄉土情 －黃麻與高雄崇德社區營造經驗

為了解決志願服務資源中心的問題，作者梁舒婷 這樣論述：

　　崇德社區位於高雄市田寮區，地形多為泥岩惡地，居民在此艱困的環境中求生存，曾經發展出多元的在地產業。崇德社區早期即投入社區發展的行列，可惜後來沈寂。2004年曾以月世界風景區再造計畫為出發點，期望帶動社區居民重燃社區熱情，但始終不符預期。　　本研究採行動研究方式投入崇德社區，在社區營造的觀念下帶進新的作法與資源。研究者主動承擔社區發展協會總幹事的角色，從社區環境的特色營造出發，以社區關懷據點的老人家為班底，透由共餐、共學等方式持續凝聚情感，同時也藉舉辦各類活動來強化社區組織的能力，累積更大的行動條件。　　近來崇德社區逐漸摸索出以「古早產業復育行動」為主軸，選擇黃麻為題材，透過對社區耆老們口

述歷史調查，挖掘屬於在地古早產業的濃厚懷舊情感。以「生產復育」、「產品研發製作」、「技藝傳承」這三個主要面向進行社區古早產業的復育行動。　　本研究除了整理2004年以來崇德社區的社區營造經驗外，特別著重2011年迄今的實際參與經驗。研究發現崇德古早產業復育的社區行動，有助於地方情感功能的重建，並達到某種程度的社區發展協會組織再造功能。行動的主角－黃麻，本身的特性，其功能及過程的趣味性也是行動之所與成功的關鍵。此外要以永續經營為目標，崇德必須由目前的社區營造階段逐步進入下一個階段，必須將目光從古早產業的復育回到生產的本質，是與生態及生活有密不可分的親密關係。將其「三生」看做是一個完整整體，是社區

永續發展的者要關鍵。最後結合惡地本身具有的觀光與教育的價值及使命，研究者建議能夠以「生態博物館」的精神理念打造理想的永續社區。