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另外網站教練型領導力也說明:「教練(Coaching)」是每一位領導者不可或缺的技能,也是有心想助他人成功之人必要的能力。 ​ Microsoft 、IBM、奇異、波音公司和可口可樂等知名國際企業,早已將教練技術引進 ...

最後網站中華人事主管協會【教練式領導力認證班】學員訓後心得及評價則補充:ORID的對話層次也讓我學到在提問過程中,應適時注意對方的主觀感受,並以同理心的姿態給予鼓勵,這些都是往往我們在理性詮釋問題的背後較容易被忽略的環節。 另一個最大的 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了教練領導學 心得,大家也想知道這些:

教練領導學 心得進入發燒排行的影片

比爾本人已經在2016年離世,但他一直是科技業舉足輕重的人物,也在蘋果、谷歌、財捷軟體公司等矽谷巨頭的成功之路上發揮了關鍵作用。

說得白話一點,他是賈伯斯的教練,也幫助過貝佐斯走過商業逆境,從蘋果到谷歌這些產業龍頭皆受過比爾的領導並感受過其專業功力,簡而言之,就是一位非常了不起的人。

過去台灣企業的領導風格,絕大多數屬於強人領導,企業圍繞著某個明星領導者來運轉。他們最常思考的是「我要如何帶領公司突破」,而不是「我要如何培養出更多優秀的領導者來帶領公司」。

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