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這兩本書分別來自深智數位 和碁峰所出版 。
銘傳大學 財務金融學系碩士在職專班 李忠榮、李儀坤所指導 陳亭亭的 日本信用金庫數位化之研究 （2021），提出數位帳戶升級關鍵因素是什麼，來自於金融科技、數位化、數位化金融環境3.0。
而第二篇論文輔仁大學 金融與國際企業學系金融碩士在職專班 陳宗岡所指導 李金治的 新冠肺炎疫情對勞工紓困貸款的作業風險反思策略之研究-以公股銀行為例 （2021），提出因為有 勞工紓困貸款、新冠疫情、作業風險的重點而找出了 數位帳戶升級的解答。
最後網站數位金融| 業務簡介| 數位帳戶 - 上海商業儲蓄銀行則補充：開立Cloud bank須準備. 身分證：有效國民身分證正本(※本行暫不受理新式身分證(New eID)之線上開戶申請); 第二證件：有效健保卡、駕照、護照正本; 信用卡或存款帳戶 ...
戰術+技術+程序 - ATT＆CK框架無差別學習
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* 雲端儲存：Amazon Web Services、Dropbox、Google Drive、iCloud、Microsoft OneDrive
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日本信用金庫數位化之研究
為了解決數位帳戶升級 的問題，作者陳亭亭 這樣論述：
金融科技快速發展，為金融業帶來巨大衝擊。當金融服務不再侷限於固定場域，而是升級為一種行為時，代表著傳統銀行的臨櫃服務與實體ATM將逐漸被淘汰。日本金融廳為協助銀行因應金融科技浪潮及數位化，於2016年修法放寬對銀行或是銀行持有的子公司投資金融科技公司，加速了日本金融的科技數位化。台灣金管會也於2015年積極推動「打造數位化金融環境3.0」計劃，期望台灣金融能與世界接軌並提供民眾便利之數位化金融服務。日本合作金融機構具有輔助銀行服務不足、扶持弱勢及中小企業之功能，信用金庫面對金融環境競爭加劇、人才不足、少子高齡化、金融數位化及營運限制下，透過集團之力，由信金資訊子公司及信金共用中心關係企業，協
助信用金庫推動數位化，效率大增。另一方面信用金庫不只數位化，更是朝向服務高齡者，提供特色銀髮金融，並配合政府地方創生，活絡地區經濟等多元化的型態提升信用金庫創新服務能力，增加獲利。相關作法實值得國內信合社參酌。
Windows Server 2022 Active Directory建置實務
為了解決數位帳戶升級 的問題，作者戴有煒 這樣論述：
本書以Active Directory網域服務建置實務為主題，循序漸進介紹AD網域服務（AD DS）的基本觀念，並深入探討群組原則的關鍵議題，以及詳細解說網域環境的建置、操作主機的管理、AD DS的備份與復原等IT人員必備的知識與技能。 ．循序漸進介紹Active Directory網域服務（AD DS）的基本觀念：從網域基本觀念、網域樹狀目錄、網域樹系、站台、網域與樹系功能等級到目錄分割區，引導讀者擁有必備的觀念。 ．獨家以Active Directory網域服務（AD DS）建置實務為主題。 ．完整詳細的說明網域環境的建置，包含網域樹系、網域樹狀目
錄、網域、子網域、網域控制站、唯讀網域控制站（RODC）、RODC階段式安裝、網域升級、加入網域、離線加入網域與脫離網域等。 ．深入探討群組原則的關鍵議題，包括：群組原則的運作、帳戶原則、自動執行指令碼、喜好設定、資料夾導向、WMI篩選器、群組原則模型、群組原則則結果、入門GPO等。 ．完整涵蓋最經典且實用的課題，包括：限制使用者執行軟體、限制存取「卸除式儲存裝置」、控管使用者工作環境、控管用戶端電腦環境、一次同時新增多筆使用者帳戶…等。 ．身為IT人員必備的知識與技能，包括：操作主機的管理、AD DS的備份與復原、Active Directory資源回收筒、AD DS資料庫
的維護與最佳化、透過AD DS公佈資源、AD DS資料庫的重整、站台的建置與管理、AD DS與防火牆…等。 ．軟體部署的完整介紹，包含軟體發行、軟體指派、軟體升級、自動修復部署的軟體、Adobe Acrobat的部署等，讓系統管理員更容易管理用戶端所需的軟體。 ．介紹如何建立信任關係，包含捷徑信任、樹系信任、外部信任等，讓較大型網路之間溝通更容易與有效率。 ．透過Windows Server Update Services（WSUS）讓企業內部電腦的微軟產品保持在最新、最安全的狀態；透過Active Directory Rights Management Services（A
D RMS）來確保企業內部數位文件的機密性。 ．採用Hyper-V等虛擬環境，因此只要一台電腦就可以建立完整的學習環境。 ．藉由作者多年的實務經驗，詳細列舉實際操作時的心得和技巧，引導您部署穩定的AD DS運作環境。
新冠肺炎疫情對勞工紓困貸款的作業風險反思策略之研究-以公股銀行為例
為了解決數位帳戶升級 的問題，作者李金治 這樣論述：
本研究乃以2021年在covid-19疫情的衝擊下，銀行業者在政府的紓困政策壓力下所產生的作業風險進行分析。若covid-19疫情已然成為常態，為避免群聚，銀行業者在政府的紓困政策壓力下，常常為了彰顯績效承受著極大的作業風險，尤其是勞工紓困貸款。雖然其可在網路上申辦及撥款，但因多數藍領階級的勞工對數位化的操作仍有困難，且銀行在硬體的配置上也是不足。而分流上班所造成的現場人力吃緊，對銀行業者也產生極高的作業風險暴露。因此，本研究乃針對公股銀行在新冠肺炎疫情之下對勞工紓困貸款的作業風險進行反思策略之探討。透過公股銀行個案來檢視其在配合政府的勞工紓困政策下所可能產生的作業風險，本研究期能提出建議來
降低公股銀行的作業風險。研究結果顯示：勞工紓困貸款政策應以符合資格設定而非人數限制來進行，避免造成群聚及社會亂象，亦讓此政策可以普惠於所有的勞工；此外，透過勞工局與國稅局等公部門的資料庫中去勾稽出符合申請資格條件者，由政府直接撥款到申請者的帳戶中，避免讓銀行業者跟勞工們陷入群聚及加班趕件的風險；再者，在配合金融數位化的升級下，銀行應同時作好資安與雲端投資的配套措施，讓台灣的金融產業在疫情過後能更加的繁榮與發展。本研究結果可作為政府及其他金融業承辦案件時之參考。