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文字客服兼職的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦陳政廷寫的 優勢創業：掌握5大重點，把你的優勢變成一門好生意 和木下勝壽的 億萬社長高獲利經營術：電商老闆賣愈少、賺愈多，還能活過零營收的祕密都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自遠流 和商業周刊所出版 。
國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 黃良志所指導 方彥文的 電視台新聞記者之人格特質、工作壓力及工作滿足之關係研究—以社會支持為調節變項 （2019），提出文字客服兼職關鍵因素是什麼，來自於五大人格特質、工作壓力、工作滿足、社會支持、記者。
而第二篇論文國立臺中教育大學 永續觀光暨遊憩管理碩士學位學程 王志宏所指導 王苑婷的 工作抑或休閒：單幫客地理與心理空間之移動 （2018），提出因為有 單幫客、角色壓力、工作-休閒衝突、休閒阻礙、休閒協商的重點而找出了 文字客服兼職的解答。
優勢創業：掌握5大重點，把你的優勢變成一門好生意
為了解決文字客服兼職 的問題，作者陳政廷 這樣論述：
找工作，不如創工作！ 本書教你挖掘身上的賺錢基因， 打造專屬自己的理想事業！ 一本好的工具書，不僅是只給答案與做法，還要你自問自答為什麼。而這本好書，完全契合我的想法。──吳家德｜NU PASTA總經理、職場作家 你，就是自己的好出路！ 一本帶你找到個人優勢的創業實戰指南。 你是否有下列煩惱── ●不知道接下來該做什麼？ ●面對職涯轉變，不知道該何去何從？ ●人生想要做出改變，但不知道什麼方向適合自己？ ●好想創業，可是不知道怎麼開始？ ●正在創業，但好多狀況始料未及…… 恭喜你，本書正是為了解決這些困擾並帶你
付諸實現的實用教戰手冊。 作者陳政廷為資深企業培訓講師，在他的輔導經驗中發現，人之所以投入工作，大部分的原因是因為需要賺錢，卻也因此容易讓思維集中在「如何找到一份工作」，而忽略真正的核心是「我如何賺到錢」。但其實只要轉換思維，不再將選項侷限在「如何找工作」，原來能賺錢的選項很多。 本書匯集了他過往輔導與授課的實務經驗，無論你是中年失業或有轉職需求，無論你想斜槓或創業，或是害怕被趨勢淘汰而想提前布局，透過書中具體有效的表單工具，你也能找出自己獨一無二的優勢專長，進而創造專屬自己的人生事業。 優勢推薦 吳家德｜NU PASTA總經理、職場作家 林揚程｜太毅國際顧問集團創辦
人 少女凱倫｜創業家 周育如｜台灣自媒體產業發展協會第二屆理事長 花梓馨｜104人資學院事業群總經理 金宏明｜資深企業講師／顧問 張哲嘉｜Piinngo-piinngo /品果吧共同創辦人 許巧齡｜「SCPC國際職業策略規劃師」全亞洲首席總培訓師 塗家興｜台灣電子商務暨創業聯誼會理事長 楊孟儒（路隊長）｜Podcast《好女人的情場攻略》主持人 廖年明｜知名企業講師 趙胤丞｜知名企管講師 鄭緯筌｜「Vista寫作陪伴計畫」主理人 盧世安｜人資小週末社群創辦人 鍾曉雲｜創才顧問服務公司執行長 蘇書平｜先行智庫執行長
電視台新聞記者之人格特質、工作壓力及工作滿足之關係研究—以社會支持為調節變項
為了解決文字客服兼職 的問題，作者方彥文 這樣論述：
本研究旨在瞭解電視台記者面臨龐大的工作壓力時，是否會因不同的人格特質而有不同的行為表現，並探討工作壓力對於降低自我對工作滿足之感受是否具有關聯性？另以社會支持為調節變項來分析工作壓力與工作滿足之調節效果。本研究對象以台灣地區電視台新聞記者為主，並採用二階段問卷調查方式進行資料蒐集，一共回收270份有效問卷，回收率81%。分析方法則是採用SPSS 進行描述性統計、相關分析及複迴歸分析，並搭配Amos進行驗證性因素分析與模型配適度檢測，本研究經假設驗證後之實證結果如下：一、電視台新聞記者之神經質人格特質對工作壓力具有顯著正向影響。二、電視台新聞記者之工作壓力對工作滿足具有負向影響但未達顯著性。三
、電視台新聞記者工作壓力在人格特質與工作滿足間皆未具中介效果。四、電視台新聞記者社會支持對工作壓力與工作滿足間不具調節效果。依據研究結果，提出研究結論與建議以供管理實務與未來研究之參考。
億萬社長高獲利經營術：電商老闆賣愈少、賺愈多，還能活過零營收的祕密
為了解決文字客服兼職 的問題，作者木下勝壽 這樣論述：
一堂全日本老闆搶修的經營課 讀者大讚：洩露這麼珍貴的know-how，沒問題嗎？ ★打敗《原則》，榮獲「2021年 Startup‧Venture業界工作者商業選書」大賞 ★橫掃、蟬聯日本7大排行榜的經營冠軍書 日本東證一部上市公司「北方達人」揭密： 如何不衝營收、減少品項、低廣告費， 達到淨利29%、7成回購、市場評價全國第一！ 電商老闆木下勝壽手把手分享》利益率29%的獨創高毛利經營術，他從1萬日圓、1台電腦，在自宅開始創業。1年後月營業額達100萬日幣，卻碰上詐騙而一無所有。東山再起、經過20年的努力，成長為業績100億日圓、利益30億日圓的金雞母公
司，並創下多項紀錄：日本股價上升率第一（1164%）、人均營業利益率超高、首度連續四年掛牌上市、新鮮人起薪第二高、獲選為「日本線上購物大賞」最優秀賞。 你可以在本書中學到： 關於「營收和獲利」 Q打折打到骨折，訂單雪片般飛來，為什麼結算下來反而賠錢？ A重點不在營收，在獲利（營業利益率）！北方達人控制獲利率29%才是賺到錢！ 關於「景氣寒冬」 Q景氣低落、疫情肆虐、銷售停滯，公司沒收入只能短期借款，甚至含淚熄燈？ A北方達人教你預備24個月無收入資金，便可安心過冬。 關於「市場設定」 Q找到人人需要的商品和市場，才能賣得多？ A在小規模市場，解決客
戶特定煩惱，雖然賣得少，但是無可取代。 關於「開發商品」 Q多開發爆款商品，吸引眼球才能挹注營收？ A多專注品質優先，以長銷為目標的商品，才是獲利的最佳來源。 關於「客戶和商業模式」 Q新客戶源源不絕，能持續帶來營收？ A錯！新客戶的行銷成本高。北方達人用「訂閱制」和老顧客好好交往，回頭客占總收入高達七成。 關於「用人與管理」 Q公司愈大就愈好，請愈多人愈能賺錢？ A公司要用人均產值對決！好好設計業務／流程，能用最少的人力做最多的事。 北方達人銷量愈少、獲利愈高、營收連18年成長的經營思維 ●不用搶上實體課，只要閱讀本書就能打敗不景氣
作者敢公開，就是不怕你學。他強調讓公司維持高獲利的關鍵在於，穩扎穩打、只做賺錢的生意！他大方分享自己在經營管理、行銷、商品企畫、維繫顧客關係、人才培訓上的商業思維和判斷，也提供對焦於數字的相應工具。 「無收入壽命」：教你如何計算出要準備多少現金流，以防不時之需。 「演歌策略」：幫你圈粉，讓商品從暢銷變長銷，回購率高達7成。 「開發好用到嚇人的商品」：企畫解決痛點的商品，讓顧客買到剁手手。 「不引人注意的行銷」：正確對焦真正會購買的消費者、正確投放廣告。 ●「五階段利益管理表」是最佳的管理分析神器 高獲利並非粗暴地壓榨所有成本，而是極端重視「利益的經營管理」，而非只想
數字好看。上述的思維判斷，加上「五階段利益管理表」這項財務法寶（銷貨毛利、淨毛利〔自創詞〕、銷貨利益〔自創詞〕、ABC利益、商品別營業利益），你就能依據數字汰弱留強，聰明把錢花在刀口上，永遠經手能獲利的產品、管道、店面、顧客、廣告投放。 億萬社長的高獲利經營術將糾錯你的經營迷思，讓老闆、高階經理人做出精準、正確的營運決策，無痛打造金雞母公司。 本書特色 1. 超實戰的電商社長佛心分享「賣愈少、賺愈多」的經營術 拆解從零打造出銷售100億日圓、利益29億日圓王國的創業心法，還揭露他一路走來踩過的坑、犯下的錯，電商、企業高管、中小企業主、創業者皆能從本書學到穩扎穩打開賺錢公司的一
課。 2. 首度公開實現「利益率29％」的財報管理神器 提供「五階段利益管理表」，讓你抓漏般一目了然公司的強項和弱點，並以此定錨商品、銷售、顧客、人才、經營管理與行銷策略，落實公司的高毛利方向。 3. 終結經營者的數字恐慌，帶領全公司養出數字力 請千萬不要求快而略過圖表不看，因為作者用簡單框架、解說、範例，精心引導零基礎的經營者，理解經營思維和重點，讓你帶領全體團隊一起換上「利益重於銷售」的富腦袋，共同衝向高獲利。 專業推薦 王繁捷（貝克街巧克力蛋糕負責人） 沈劭蘭（六月初一.8結蛋捲 執行長兼創辦人） 周品均（唯品風尚集團執行長） 林明樟（連續創業家
暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師） 鄭惠方（惠譽會計師事務所主持會計師 ） （依姓名筆畫排列） 好評讚譽 「對於正在創業的人，書裡有很多重要的觀念，非常值得一看。」── 王繁捷（貝克街巧克力蛋糕負責人） 「經營及管理活動的本身，是一連串設計、量化 KPI、KGI 的過程。作者提出著重利益的管理貫穿整個運營的精髓，從商品、市場、行銷、費用、顧客等架構一個基礎邏輯，相信可以運用在任何產業，而知道到做到還有一段距離，我們就即知即行吧。」──沈劭蘭（六月初一.8結蛋捲 執行長兼創辦人） 「如果您也是創業家？或是您在大型企業擔任中高階主管？那麼MJ五星滿分誠意
推薦這本書給您，透過本書作者的一步步指引，讓我們一起努力打造屬於自己的高毛利經營術，在獲利之後，回饋自己一起打拚的團隊與社會。」──林明樟（連續創業家暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師） 「本書作者的經營理念，可謂是『精準經營』。作者不以事業規模（top line）為優先目標，而是聚焦於利潤（bottom line），從企業經營策略、商品企畫、行銷策略，到人才與企業文化，採取一致性的利益管理作為，以提升企業利潤率。許多台灣公司善於價格競爭，戲稱『毛三到四』，本書的出版，正可提供給國內企業主一個不同的經營思考。」──鄭惠方（惠譽會計師事務所主持會計師 ）
工作抑或休閒：單幫客地理與心理空間之移動
為了解決文字客服兼職 的問題，作者王苑婷 這樣論述：
本研究旨在探討單幫客工作與休閒之衝突與模糊、休閒阻礙與休閒協商之運作機制，本研究針對九位單幫客進行深入訪談。研究結果顯示，單幫客出國工作時，工作-休閒衝突的發生原因多為角色壓力（角色衝突與角色模糊)所導致。單幫客表示出國是工作又類似旅遊，有時候會覺得緊張，甚至影響睡眠。單幫客的休閒模式不僅已被工作深深影響，且每次出國就只想到工作與新商機。單幫客初期無法清楚了解工作目標與範圍，無法適當地擔任工作者與遊客的角色，導致對於工作的期待有所落差。因此，單幫客同一時間內無法擔任兩種以上角色的責任，由於過度投入於工作，以致於沒有太多時間參與休閒活動。此外，單幫客一致認為減少或抑制個人去參與休閒活動，以及妨
礙個人獲得滿足感的原因，主要為時間，其次為體力、金錢等因素。然而，單幫客若欲平衡工作與休閒時間，其結果並不一定會是不參與休閒活動，而是會採取「協商」的方式來達到休閒活動參與的目的，其方法為管理出國時間與調整行程，以達休閒之需求。單幫客休閒的需求與權利都被工作的期許所忽略，建議妥善安排工作之餘的生活，或藉由工作以外的資源來調適工作角色與增進工作生活的品質。亦本文研究結果盼可以提供給相關工作性質之工作者，以及管理單位參考，如：空服員、商務旅客、領隊人員等。