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新北市社會局社會救助科的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊
新北市社會局社會救助科的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦黃源協,蕭文高寫的 社會政策與社會立法(四版) 和李易駿的 社會福利概論(第四版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站中華救助總會-論文賞讀也說明：(2), 身心障礙福利進展與政府因應之作為, 陳志章(內政部社會司專門委員), PDF ... TIME—新北市旭日生涯發展帳戶專案計畫出發, 李麗圳(新北市政府社會局局長), PDF ...
這兩本書分別來自雙葉書廊 和洪葉文化所出版 。
逢甲大學 公共事務與社會創新研究所 陳介英、陳淑慧所指導 朱靖慈的 Covid-19疫情時代下社會工作者工作壓力之研究 （2021），提出新北市社會局社會救助科關鍵因素是什麼，來自於社會工作者、勞動權益、工作壓力、情緒耗竭、工作成就感。
而第二篇論文國立中正大學 犯罪防治碩士在職專班 陳慈幸所指導 莊泳家的 社會工作人員面對個案之職場暴力修復歷程之探索-以社會安全網網絡成員為例 （2021），提出因為有 社工人員、人身安全、復原歷程、社會安全網、職場暴力的重點而找出了 新北市社會局社會救助科的解答。
最後網站新北市福利補助資訊則補充：五倍之限制" "主辦單位：社會局社區發展與婦女福利科 ... 救助 "一、服務對象：設籍或居住新北市（以下簡稱本市）市民符合下列情形之一者，得申請馬上關懷急難救助：.
社會政策與社會立法(四版)
為了解決新北市社會局社會救助科 的問題，作者黃源協,蕭文高 這樣論述：
隨著國內外社會環境的變化，為保障弱勢及一般民眾的生存權及發展權，並回應社會的訴求，社會政策與社會立法必須與時俱進，始能因應現實環境帶來的挑戰。為此，本書新版除更新國內新（修）政策與法規外，更全面的檢視國際社會政策的發展趨勢，例如，新增「新社會運動」、「聯合國2030年永續發展議程」、「新式福利混合經濟」、「社會企業」等，以讓學習者能隨時掌握最新穎、完整且豐富的社會政策與社會立法新知。 1. 分析當代社會政策相關的理論（意識形態）、價值與制定過程。 2. 分析國際社會的社會政策發展趨勢，及其對臺灣社會政策與立法的意涵。 3. 介紹及分析國內社會福利相關的政策、法規與實務，
並對其提出反思及展望。 4. 分析社會政策實踐的抉擇過程中，「家庭」、「社區」、「志願部門」、「市場」及「社會企業」的功能與侷限。
新北市社會局社會救助科進入發燒排行的影片
#紓困 #補助 #無薪假
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00:00 影片開始，歡迎觀看Blog詳盡文字版
00:48 紓困4.0簡單說明
01:56 安心就業計畫
02:51 安心即時上工計畫
03:20 防疫補助
04:04 台北紓困補助
04:45 新北紓困補助
05:42 桃園紓困補助
05:55 台中紓困補助
06:20 金門紓困補助
07:02 對於補助與時局的看法
紓困4.0各縣市懶人包
行政院的紓困方案計劃在6/3通過特別預算，6/4就會發放紓困金
部分比照去年紓困方案
[個人]
📌中低收入戶加碼4,500元、急難紓困申請1～3萬元，以及自營工作者3萬元。
[其他]
📌農民、漁民1萬元、甲級漁工3萬元
📌導遊、領隊、國旅領團人員、計程車與遊覽車司機也有3萬元的補助
📌家有國小以下孩童，或國、高中特教學生，發放一次性定額現金，每人補助新台幣1萬元
🔺詳細資訊等到公告會再分享給大家
每個縣市基本上都有的
安心就業計畫
[-6/30]
📌因疫情減班最高可補助10,900元
・受疫情影響申請減班休息之事業單位後，其勞工可向勞動力發展署申請補
貼，提供前後平均月投保薪資差額之50%並按月補貼，勞工最高按月可
獲10,900元補助。
Ex.薪資減薪前每月平均月投保薪資3萬元， 減班減薪後為2萬4000元，
平均月投保薪資差額6000元， 政府補助50％即為每月補助3000元。
・最長發給12個月。
詳細資訊｜https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=C854C291571A68B5
安心即時上工計畫
📌每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資，每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊｜https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D693182716CD30
地方稅務的緩徵或減免，房屋稅、娛樂稅、牌照稅
防疫補助
📌不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元
・最高補助15,000
・照顧者為照顧「生活不能自理者」
「生活不能自理」是指以下7種情形：(1)依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估，其失能等級為第二級至第八級者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成評估者。(2)經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成診斷者。(3)接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者。所謂社區照顧，包括身心障礙者個人照顧服務辦法所定社區日間作業設施、社區式日間照顧、機構式日間照顧、家庭托顧或社區居住。(4)所聘僱之外籍家庭看護工，經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務，需由家屬照顧者。(5)國民小學學童或未滿十二歲之兒童。(6)就讀國民中學、高級中等學校或五年制專科學校前三年級之身心障礙者。(7)其他經中央衛生主管機關認定者。
詳細資訊｜https://covid19.mohw.gov.tw/ch/cp-4715-52167-205.html
台北市
[補貼]
📌市民急難救助：北市府社會局就設籍臺北市市民，因疫情致生活陷困者，核發3,000或6,000元急難救助金。
[勞工紓困]
📌失業勞工子女學費最高補助2萬6,000元
・設籍臺北市，符合相關資格，每名子女補助額度為公立高中職5,000元，
私立高中職1萬2,000元、公立大專院校1萬3,600元、私立大專院校2
萬6,000元。
紓困詳情｜https://dof.gov.taipei/News_Content.aspx?n=133E08708C6AB0EA&sms=72544237BBE4C5F6&s=48A3D141D2529A14
新北市
[緊急慰助計畫]
📌月收低於3萬9最高領1萬元補助
・全家人口平均每人每月低於最低生活費2.5倍(110年即39,000元)，
・全家人口之現金(含存款本金、利息)、有價證券、汽車及投資合計金額每人每年未超過20萬元。
🔺為避免送件申請造成群聚，一律採用線上申請，郵寄申請要等3級警戒解除
申辦網址｜https://service.ntpc.gov.tw/eservice/CaseData.action?itemId=110110
[失業勞工]
📌失業勞工子女享就學補助，加給生活扶助金最高1萬1,800元
・非自願離職失業勞工子女就讀公立大專校院（含五專前三年及研究生），不予補助
・非自願離職失業勞工子女就讀私立大專校院（不含五專前三年及研究
生），每名最高補助一萬一千八百元
🔺實際所繳納金額扣除二萬四千元後，如未達一萬一千八百元時，以補助
實際差額為限；如扣除後之金額為負數者，則不予補助。
申辦網址｜https://welfare.ntpc.gov.tw/viewService/show/13131?fromOpa=1
更多紓困詳情｜https://www.ntpc.gov.tw/ch/home.jsp?id=476f8c4752b7e74c
桃園市
📌失業勞工子女享就學補助，加給生活扶助金最高1萬1,800元
詳情｜https://lhrb.tycg.gov.tw/home.jsp?id=767&parentpath=0,113,766&mcustomize=onemessages_view.jsp&dataserno=202004220007&aplistdn=ou=data,ou=lhrb8,ou=chlhr,ou=ap_root,o=tycg,c=tw&toolsflag=Y
更多紓困政策｜https://www.tycg.gov.tw/ch/home.jsp?id=10553&parentpath=0,10405
台中市
📌實施無薪休假3個月以上而終止勞僱契約者，生活補助24,000元
・最高補助2個月
・須設籍台中
・子女就學補助，國中小每名5000元，高中以上每名8000元
活動詳情｜https://www.economic.taichung.gov.tw/1793685/post
金門縣
📌中低收入戶每人核發新台幣6,000元
・免申請政府一次性發給
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Covid-19疫情時代下社會工作者工作壓力之研究
為了解決新北市社會局社會救助科 的問題，作者朱靖慈 這樣論述：
本研究旨在探討Covid-19疫情影響下，社會工作者工作壓力、情緒耗竭、工作成就感之現況以及分析之間關係，因此本研究以「社會工作者工作壓力量表」、「情緒耗竭量表」、「工作成就感量表」以及「Covid-19疫情認知任務量表」作為研究工具，針對臺中市社會工作者採立意抽樣方式進行問卷調查與統計分析。研究結果顯示，社會工作者工作壓力、情緒耗竭、工作成就感以及Covid-19疫情認知任務皆為中等偏高程度；主要工作壓力以機構系統為主，包括人力不足、高個案量、低薪資待遇；Covid-19疫情認知任務以工作任務層面影響較高，包括工作量、工作難度增加、工作方式改變；社會工作者工作壓力與情緒耗竭具顯著影響力及解
釋力，且呈現正相關；Covid-19疫情的影響對工作壓力、情緒耗竭、工作成就感皆具顯著影響力及解釋力，且呈現正相關。
社會福利概論(第四版)
為了解決新北市社會局社會救助科 的問題，作者李易駿 這樣論述：
本書試圖提供與其他教科書不同的視角——從制度的角度來介紹社會福利，全書共計十三章，其中有幾章的主題在其他教科書中相對較少見到，包括討論社會福利的學科及科學性質（第二章）、社會福利制度的制度條件（第四章）、社會福利制度運作的諸元素（第六、七章）及制度運作原理（第八、九章）。同樣地，本書亦對社會福利的發展歷史（第三章）、主要的社會福利制度體系，予以一般性的介紹。 四版特色︰ 台灣成為「福利大國」是近二十年快速發展的結果，但是，當代諸多的福利「創新」規劃是否將成為下一個世代待解決的「難題」？而這是否是二三十年前任意政治「喊價」及「創新」規劃的結果呢？ 書寫教
科書，乃期待可以提供體系性的資訊，協助接受專業教育的人員，可以對專業系統有適當的認識。更期待這些專業人員在專業成熟而進行福利系統規劃之際，可以有本於專業知識基礎的科學政策規劃，逐步累積專業的主體性。
社會工作人員面對個案之職場暴力修復歷程之探索-以社會安全網網絡成員為例
為了解決新北市社會局社會救助科 的問題，作者莊泳家 這樣論述：
摘要近年來臺灣社會強調建構社會安全網之重要，以期及早進入弱勢家庭或協助個人因經濟、失業或精神因素需外界力量撐起失衡的生活，預防犯罪問題的發生。而社會工作人員是社會安全網中成員之一，執行業務時，被個案傷害或威脅之情事時有所聞，當遭遇職場暴力時，社會工作人員的身、心與社會生活、社交各方面應被妥善照顧。本研究運用質性研究法之深度訪談，藉由滾雪球方式找尋6位因執行業務或工作上曾受職場暴力之受訪者進行訪談，再將資料整理、歸納，透過了解社工員的經驗，找出遭受侵害後之生態系統的復原歷程。本研究綜整結果，在微觀系統發現個人能藉由抒壓休息、休假、享用美食透過旅行來復原、中觀系統則有家人或同儕、主管的情緒支持支
撐復原歷程，而政策或制度的設計方面提供些許的復原力量。綜上，期待本研究之發現與建議，能提供後進參考與有用之資訊來改善社會工作者執業環境，讓社會安全網中的力量更強壯，發揮更大的服務效能。