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花開：張愛玲上海三十年(二版)

為了解決星辰大飯店評價的問題，作者淳子 這樣論述：

　　舊家是張愛玲文字的原鄉 　　上海給了張愛玲許諾，張愛玲用絕世傳奇回報了上海 　　 　　張愛玲的一生大致可以分為兩個階段： 　　 　　第一階段是上海的張愛玲（1920—1952） 　　關鍵字：顯赫家世、問題少女、背叛家族、香港求學、公寓女作家、瞬間繁華、亂世姻緣、黯然離場。 　　 　　第二階段為美國的張愛玲（1955—1995） 　　關鍵字：文藝營閃婚、紐約墮胎、重訪邊城、詞語事件、垃圾事件、人蟲大戰、中秋辭世。 　　 　　張愛玲的創作與上海這座大城市是分不開的。上海是她的城，她一生重要的著作都在這邊完成。想要走進張愛玲的世界，唯有走進她曾駐足過的這座城市。 　　 　　淳

子女士憑藉其對上海史的研究專業，與對張愛玲作品透澈的理解與掌握，重現張愛玲創作生涯的華采段落，及其一生的情感座標，張愛玲在上海滯留過的足跡，從她的出生地到離開上海避居香港，之後於1955年輾轉赴美前，共18處地方，全書收錄與張愛玲相關的人地事物的百餘幀照片，充滿了張愛玲的故事與記憶…… 　　 　　因為有淳子女士鍥而不捨地追尋，鉅細靡遺地考證，我們才能從《孽海花》裡，看見張愛玲如何在康樂村的童年時光中，不經意洩漏了戀父情結；從《易經》裡得知她對母親的愛恨矛盾，如何在開納公寓中一發不可收拾；又從《小團圓》裡體會讓她刻骨銘心的胡蘭成，如何在美麗園裡讓她不知所措。 　　 　　「舊家是張愛玲文字的原鄉。

」作者淳子女士一語道盡了「張愛玲式的華麗與蒼涼」──那絕美的文字，所謂何來。 　　 　　※原書名《她的城。張愛玲地圖》 　　

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中醫美容SPA在時尚運用上的研究發展與展望

為了解決星辰大飯店評價的問題，作者劉泄嬉 這樣論述：

目前我國以美容師為主體的SPA產業，已經跳脫傳統產業，轉以美容保健休閒服務為主體，以致產業競爭環境發生了極大變化，相對之下價值鏈和相關鏈節也不斷發生轉變。伴隨著西方社會文化的發展，原以“以傳統身體價值為主導”的社會逐漸轉向“以時尚為主導”的社會，在全球化的推動之下形成了世界趨勢，“時尚”成為經濟社會發展的動力，時尚潮流之下，消費型態應運而生。消費型社會的內部結構也已悄然轉變，消費本身已從對“物”的消費轉化成對“符號”的消費。 本文以中醫美容為主體，結合SPA領域，運用在時尚產業，對實踐永續發展所面臨的困境和現況為探討，「技職教育」應為最重要的一環，建議政府推動「自然療養保健師」

、「中醫美容SPA產業發展扶植計畫」，提升SPA產業服務水平；政府有關單位輔導增設「時尚產業模擬的訓練場所」、「SPA臨床教學場所」的重點計畫，提供足夠見習、實習及相關訓練的機會與場所；美學符號、文化符號理論與時尚符號連結應用，是時尚相關產業中的指標性符號，需構建後現代中醫美容人體美學理論體系，多元且有系統的整合美學符號理論與架構，需由政府的資源輔助，進而促進整體學術理論研究的提升環境，以利後續學術研究的整合。

文學家的美食地圖

為了解決星辰大飯店評價的問題，作者林小葳 這樣論述：

　　文學家是凡人，所以他們也需要吃，但他們可不是像一般人吃過、拉掉就算了，他們所吃的食物相當程度地會反映在自己的作品中，像沒吃過什麼美食的勃朗黛姊妹在小說中提到的食物不是燒糊了的粥、臭肉煮豆子，就是匆匆帶過；當然，有些文學家不重視吃，只重視酒，像是狄倫．湯瑪斯就是箇中翹楚；而莎士比亞要的既不是食物，也不是酒精，他要的只是風騷的酒館老闆娘……。了解文學家的生平，再讀他們的著作，兩者相加就有更深刻的感受；同樣地，在讀過小說之後光臨書中的酒館，想像自己是漫步蘇活區街頭的達爾南，或是剛被逐出住所的皮克威克，還是遇上了歷經滄桑水手的狄福，用一杯酒換來了精采的荒島求生故事，這可是喜好文學者一件極其愉快

的樂事。 　　本書介紹二十三家著名文人經常光顧的英國酒館，敘述作家與酒館間的軼事，介紹被寫入作品中的店家，並詳細說明酒館的位置、布置、歷史與作者親自品嘗店內餐飲的評語．作者更親手繪製可愛溫馨的插圖，讓沒吃過的讀者對食物的想像更具體。 　　英國的食物雖然不怎麼可口，這本書卻寫得十分好看，不管是照著地址到各大酒館朝聖，或是躺在家裡和這些文學史上的大作家神交，都能充分滿足愛書人的文學之腹。 本書特點： ★介紹英國文學名家名著與當地酒館的淵源，敘事風趣而富有文采。 ★除了名人軼事、酒館風華，尚列有作家小傳、酒館菜色，並附地址。不但適合作為文學書品讀，也適合作為英國文學之旅的指南。 ★全書彩色精印，內附

作者手繪插圖，親切可愛。 作者簡介 林小葳 　　1975年出生，東海大學景觀系畢業，現就讀東海景觀研究所。2001年和高中同學到西班牙騎自行車走聖地牙哥之路 ，自稱是經常自助旅行的背包客。著有：《騎向聖雅各》。

星座與領導行為關係之研究－以宜蘭縣各行政機關公務員為例

為了解決星辰大飯店評價的問題，作者廖瑞珠 這樣論述：

從以往至今，領導(leadership)一直是學者研究的重要課題，筆者從全國碩、博士論文網鍵入「領導」關鍵字查詢，檢索結果共計1,653筆(95.7.3)，再者從組織行為學對領導的研究發現，領導品質的好壞攸關組織興亡，組織成敗有45%∼65%的變異量是由領導者決定。國外學者Kottr(1990)指出：良好的管理，可以掌控複雜度；有效率的領導，可以帶動組織之革新，而領導的成功，在創造出有建設性和適應性的變遷。 臺灣星座學的啟蒙，是在1956年劉鐵虎翻譯美國知名星座專家琳達•古德曼的百萬星座暢銷書開始，自1989年起中國廣播公司由鄭怡主持的廣播節目「綺麗世界」開闢星座單元，邀請星星王子等星

座專家暢談占星學引起大眾關注，而真正大規模流行則是在1998年以後，現今星座相關網站及有線電視星座命理節目的收視率屢創新高，均顯示出透過傳播科技，促成媒體與大眾的雙向交流，星座已成為一股新的流行文化。壹、研究動機 (一)領導攸關組織競爭力的提昇，因此重新釐清組織內領導者與被領導者的相互關係，探討符合時代脈動的領導型態更有其必要性；(二)領導行為分類變遷及新典範的誕生，領導者要取得部屬的同意與合作，並配合情境因素權變地綜合運用，尤以1980年代興起的轉換型領導，強調使追隨者由「一般我」提升至「更佳我」，轉換型領導遂形成為新的領導典範；(三)星座在臺灣蔚為風潮，在媒體和大眾文化上影響甚為巨大

，且似乎已成為人們交談和身份表徵的一部份。 所以筆者認為公部門在面對內外部環境皆高度變動的情況下，領導者不能僅侷限於傳統上下宰制的心態中，而是必須運用其影響力認識與瞭解基層人員的心態，基於星座文化以一種新的意識型態影響現代人，也提供筆者不同的省思空間，感覺到星座的奧妙與潛力，遂刻意塑造「星座與領導關係」的議題探討，期望能從不同於傳統學術的思考面向中，提供領導者不同的啟發，以創造政府的附加價值，進而提供更優質的公共服務。貳、研究方法 本研究採用質化研究的文獻探討法及量化研究的郵寄問卷調查法作為主要研究途徑，並在問卷回收後以「SPSS for Windows 10.0」統計套裝軟體，進

行資料彙集與分析。再者測量工具是採用吳靜吉與林合懋1998年建立的「轉換型領導量表與交易型領導量表」，該量表是從部屬對主管領導風格的知覺資料中逐步修正完成，與本研究強調重視部屬真實感受，驗證對直屬上一級長官領導風格的觀點不謀而合。使用的統計方法包括：描述性統計分析、項目分析、因素分析與信度考驗、t考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析、卡方統計法之獨立性考驗等。參、研究過程 本研究實證調查部份，以「宜蘭縣政府暨所屬單位含各鄉鎮市公所」並經銓敘部審定合格，具有職稱及官等之文職人員計2,519位為對象，抽樣調查方法採用「系統性抽樣法」符合隨機取樣原則，本研究發出問卷 945份，總計回收

514份，剔除廢卷計 31份，得到有效回收問卷共計 483份，整體回收率為 54.40%，有效問卷回收率為 51.12%。本研究的回收率已達五成，回收的483份有效問卷亦接近符合地區研究母群20%的要求，所以回收率已算足夠也達到精確的要求。肆、研究發現 (一)宜蘭縣行政機關長官轉換型及交易型領導行為得分屬中上情形，且對於轉換型領導的應用普遍高於交易型領導。(二)部屬的12星座分類與直屬長官的交易型及轉換型領導風格，均具有顯著差異性，從平均數顯示以「雙魚座」的部屬對其直屬長官領導風格評價最高、「獅子座」的部屬評價最低。(三)部屬的性別、年齡、是否擔任主管職務、服務年資及與長官共事時間長短等

變項，對其直屬長官領導風格的評價，亦有部份項次具有顯著差異性存在。(四)長官星座類別與領導行為類別間具有關聯性及預測效果。(五)轉換型與交易型領導行為間，具有顯著相關存在，僅交易型領導的「被動的例外管理」面向，與轉換型及交易型領導行為間均呈現負相關。伍、研究建議 (一)本研究建議領導者要能兼顧員工物質與精神上的需求，並視時機交互運用轉換型及交易型領導，再者行政單位推動改革及組織再造運動，不能只憑藉抽象的指導方針或觀念宣導，仍須有確實可行的「誘因機制」作為配套措施，適時提供獎勵機制且確實承諾，方能使部屬信任與真誠付出。 (二)部屬的星座人格特質差異，會影響其對長官領導行為的認知評價，

再者長官星座類別與領導行為類別具有關聯性及預測效果，所以領導者應可嘗試運用星座特質，因人而異地對部屬加入人性化的引導，重視成員個別差異及心理需要的滿足，建構轉換型領導理念。 (三)星座人格特質提供了人格理論不同的視野，藉由「占星學」的幫助，使得人們可從不同的角度去看待自己和別人，然而仍須注意占星學不過是一個工具而已，人才是主體，最重要的是人的自由意志與自主權，應以輕鬆的態度看待占星術，否則太過相信「占星工具」而失去自我的判斷能力就流於迷信了。