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國立臺灣大學 政治學研究所 趙永茂所指導 賈光亞的 全民健保藥價政策問題研究：以政策利害關係人政策網絡觀點 （2011），提出林務局人事異動關鍵因素是什麼，來自於利害關係人、政策網絡、藥價政策、公部門、醫療體系、藥業體系、社運團體。
全民健保藥價政策問題研究：以政策利害關係人政策網絡觀點
為了解決林務局人事異動 的問題，作者賈光亞 這樣論述：
我國全民健康保險自1995年實施以來，雖備受民眾認同及肯定，但是健保藥價政策所產生的藥價差問題，在健保藥價費用支出持續增長，健保年年虧損下，已成為不斷爭論的議題。因此暸解包括公部門、醫療體系、藥業團體及社運團體等利害關係人，在健保藥價政策中所處的位置及角色，無疑是我國全民健康保險藥價政策是否能永續發展的關鍵。 本研究以利害關係人概念、政策網絡理論為主要的理論基礎；文獻分析法與深度訪探為研究方法；藥價政策為研究對象，並以公部門、醫療體系、藥業團體及社運團體四個面向切入。透過個案研究、希望分析藥價政策中各個不同的利害關係人，在藥價政策網絡內，探討其利益互賴、互動的過程，以及所扮演的角色。最
後，在個案與理論檢證過程中，提出對解決藥價差問題的初步建議。