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桃園市社會局局長的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦KennAllen寫的 撐起大帳篷 滾動大時代：企業志工的全球創能實踐 可以從中找到所需的評價。
另外網站桃園縣社會局長也說明：桃園縣政府教育局副局長4. 桃園市昨（四）日上午於市政會議時，市長鄭文燦主持新任社會局長宣誓典禮，並表示，新任社會局長 ...
大葉大學 休閒事業管理學系碩士班 王于寧所指導 鄭家弦的 照顧服務員參與休閒活動和工作壓力調適之質性研究-以彰化縣為例 （2021），提出桃園市社會局局長關鍵因素是什麼，來自於工作壓力、參與休閒活動、身心健康、照顧服務員。
而第二篇論文逢甲大學 智慧城市碩士學位學程 何文基所指導 林琬晴的 高齡者使用大眾運輸就醫可近性分析- 以臺中市為例 （2021），提出因為有 就醫可近性、高齡者、大眾運輸的重點而找出了 桃園市社會局局長的解答。
最後網站桃園市政府新住民事務會報第2 屆委員名單則補充：桃園市 市長. 2 副召集人游建華. 男. 桃園市副市長. 3. 委員. 王安邦. 男. 桃園市政府民政局局長. 4. 委員. 鄭貴華. 女. 桃園市政府社會局局長.
撐起大帳篷 滾動大時代：企業志工的全球創能實踐
為了解決桃園市社會局局長 的問題，作者KennAllen 這樣論述：
投入才會深入，付出才會傑出！ 一本完全了解──企業志工的成長與轉變 ★繁體書市第一本完整介紹企業志工政策面的建立機制。 ★企業家的志工服務，永續經營的實踐價值。 ★企業志工的公益關懷，散播到各個角落。 ★企業志工的能量，瞬息萬變的全球力量！ ★什麼是企業志工？如何從事企業志工？為何從事企業志工？ ★志願服務發揮到極致時，可以是影響社會中權力分配的一種方法。 關於企業志工，它的理念始終如一──造福社區、嘉惠志工、有益企業。 ◎做善事又能賺錢，何樂而不為？ 本書為研究「企業志工」三十餘年的成果精華，講述企業志工的歷史淵源，企業志工在台灣已蓬勃發展許久
，許多大企業都很積極地在經營這一塊，秉持著幫助人們過更好生活的企業願景，為公益團體籌募善款，也提供弱勢朋友就業機會，做善事又能賺錢，為什麼不這樣做？ ◎利己利人的正循環，公益改變世界！ Timberland、安麗、拓凱、DHL、PWC（資誠聯合會計師事務所）等大企業皆對公益活動不遺餘力，在企業志工的推廣上也是有目共睹，本書附章特別收錄台灣企業志工創能探訪實錄，提供理論知識後的具體實踐。 企業越大力量就越大，企業志工已成為企業經營不可或缺的一環，不但有助於企業形象的提升，更重要的是可以幫助更多的人免於貧窮與疾病，本書帶你了解「企業志工」的由來，一起加入公益的行列吧！ 各界名人推薦
高雄醫學大學醫學社會學與社會工作學系副教授兼系主任 陳政智 國立台北大學公共行政暨政策學系教授 陳金貴 國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系教授 張英陣 東海大學社工系教授 曾華源 國立中正大學社會福利系副教授 鄭讚源 元智大學社會暨政策科學系教授 謝登旺 中央研究院社會學研究所特聘研究員 蕭新煌 願景青年行動網協會執行長 丁元亨 羅慧夫顱顏基金會執行長 王金英 中華民國晴天社會福利協會理事長 王順民 弘道老人福利基金會執行長 林依瑩 台灣世界展望
會會長 南岳君 中華民國志工總會理事長 陳金龍 財團法人喜憨兒社會福利基金會執行董事 蘇國禎 中華電信基金會執行長 林三元 資誠聯合會計師事務所所長 張明輝 富邦文教基金會執行董事 陳藹玲女士 桃園市社會局局長 古梓龍 經濟部中小企業處處長 葉雲龍 Corporate and Community Consulting Founder and Former Direct
or of IAVE’s Global Corporate Volunteer Council (GCVC) Sarah E. Hayes Jeff Hoffman & Associates, Global Philanthropy and Civic Engagement執行長 Jeff Hoffman 台積電志工社社長 張淑芬 財團法人博幼社會福利基金會董事長 李家同
桃園市社會局局長進入發燒排行的影片
【智翔的議會質詢-社會局、法務局（9/24）】
#公共托育事項布建進度
在市長施政報告當天，智翔有提到桃園市0-2歲人口數大於台北市與高雄市，但托嬰中心數量卻不及，截至去年底候補代收托人數尚有1338人，且在桃園區、龜山區、蘆竹區的候補人數皆突破百人，量能不足的現況是事實。
但回到政策面，我們得先重新檢視「一區一公托」的進度，根據社會局的工作報告，公托家園尚有五處待建，若要達成局長所稱的一區一公托，則正在興建中的復興區公托家園在明年初開幕後便可完成。
儘管我們知道，「公托中心」與「公托家園」在收托的數量上還是有明顯的差距，但以先求有、各區都有公托設施的前提下，公托家園覓地較公托中心容易，經費、時間成本也較低。
#公共托育需求平衡
但接下來就是智翔想點出的問題，儘管在未來各區都有公托設施，但依現況來看，公托資源的分配是桃園馬上就得面對，且是緊鄰而來的重大挑戰。根據審計報告另一項指出，桃園市公托收托率約6.9%，但其中只有中壢、桃園、蘆竹高於平均，其餘十區未達平均，龍潭、大溪、復興則未達2%。
甚至今天局長有提到，觀音區新開幕的草心富林公托中心，是完全沒人候補的狀況，顯示城鄉差距十分明顯，人口密集區除了公共館舍難尋，還得等待諸如社宅完工後、公益設施回饋等，才有更多空間來辦理。
總括來說，考量各行政區的人口組成與需求，盤點每一個區域需要的公托設施為何，將資源優先投注於公托需求龐大的行政區，是智翔的建議，期待社會局未來的規劃。
#日照中心收托成效偏低
桃園市截至去年十月底，日照據點的收托比例僅69.4%，屬成效偏低，而運用戶籍資料畫出需求人口的熱區圖來比對可發現，八德、大溪、復興、龜山等區的據點明顯偏離需求人口，對此社會局有什麼改善的方式？
社會局長則回答，考量移動距離與方便性，未來日照中心會改以國中學區作為劃分，以桃園市內有59所國中為例，未來學區內至少要有一處日照中心，智翔只希望能讓日照設施更符合需求人口的位置，以學區來劃分確實有所依據，期望社會局多加努力，執行上若有困難我們再來討論如何改進。
#社會福利政策標準不一
根據審計報告指出，桃園市公益彩券的盈餘，原作為擴充社會福利功能、照顧弱勢民眾基本尊嚴的用途，卻被拿來補助許多財力充裕的宗親會、同鄉會、校友會、國際同濟會、青商會、扶輪社等社團，計有63案，且每案金額介於3~61萬不等，與社會福利政策的意旨相違。
針對這一題，審計部提出建議，請桃園市政府盡早研議修訂公益彩券盈餘的補助要點，將「社會服務優先補助」、「弱勢服務」、「參與對象應含弱勢族群」等要點納入其中。
既然今天社會局有答應改善，智翔也會持續盯緊修法的進度，希望讓公益彩券的本意有所發揮。
#預售屋定型化契約審查
最後則是一題過去質詢地政局的老問題，預售屋定型化契約的審查。
買房是人生大事，民眾在面對複雜的定型化契約以及與建商的糾紛過去質詢時提到許多，這邊不再贅述，智翔也了解，依目前桃園新建案的數量以及局處的人力，確實難以做到全面審查預售屋定型化契約。
之前智翔曾建議地政局，是否可以將審查定型化契約的業務，外包給民間的事務所，今天也將同一題，來詢問法務局對審查預售屋契約的立場為何，局長表示，將思考更有效率的方式，也期待能朝全面審查的方向進行。
智翔必須重申，以桃園市的新建案數量來看，若不改進相關措施，定型化契約的違規只會長年居高不下，買房民眾權益若一再受損，只會降低政府的威信、建商的形象與民眾在桃園置產的意願，有效的解方則有賴法務局同仁的努力了。
🎞完整質詢影片請看：
https://youtu.be/jaoy_qOTV0Q
🎞youtube頻道請搜尋：桃園市議員簡智翔
照顧服務員參與休閒活動和工作壓力調適之質性研究-以彰化縣為例
為了解決桃園市社會局局長 的問題，作者鄭家弦 這樣論述：
本研究目的主要在了解照顧服務員的參與休閒活動和工作壓力之間的關係。為了達到研究目的，本研究針對照顧服務員採用質性訪談來進行資料收集與分析，總計共訪談三位照顧服務員其中一位男性兩位女性。研究結論發現：一、照顧服務員的工作壓力來自：（一）工作本質：照顧服務員會因為年齡、性別、服務案量不穩定、自身或個案身體健康等原因而產生工作壓力（二）行政管理：與督導的溝通落差、與公司的互動、與其他照顧服務員的交流（三）人際關係：朋友與家人對照顧服務員的認識與支持、與個案的交流（四）知識技術：提升專業能力、減少工作傷害。二、照顧服務員參與休閒活動對工作壓力之調適影響（一）參與休閒活動可以消除工作壓力以外還可以透過
參與休閒活動來提升家庭、工作和朋友之間的互動與溝通能力（二）照顧服務員參與休閒活動現況：目前研究中顯示照顧服務員大多從事較為靜態的休閒活動，但有時候假日還是會從事比較劇烈的運動，只是次數較少（三）休閒調適所帶來的效益：讓自己暫時遠離工作壓力，休息過後用更好的狀態再回到職場。三、照顧服務員的工作壓力所造成身心健康的影響（一）生理上的影響：工作本身的性質就是屬於勞力方面的工作，且也會因為需要搬運個案，所以也對會出現腰痠背痛的病症發生。（二）心裡上的影響：年齡、公司內部關係、個案回饋、工作內容等都很容易影響到心裡方面的因素。（三）生命ii的反思：照顧服務員在工作時不只是單方面對個案付出，個案經驗的回
饋也同樣會影響到照顧服務員的工作狀況，因此如何有效及有效的與個案相處是很重要的。關鍵字：工作壓力、參與休閒活動、身心健康、照顧服務員
高齡者使用大眾運輸就醫可近性分析- 以臺中市為例
為了解決桃園市社會局局長 的問題，作者林琬晴 這樣論述：
就醫可近性分析可以反映醫療資源不足或不均地區，目前已有大量研究探討就醫可近性評估方法，然而以大眾運輸為運具，考量大眾運輸特性，包含發車時刻、路線走向及一次轉乘情形的就醫可近性評估研究仍相當缺乏。就醫旅次為高齡者最主要旅運需求，無親友接送下，相當仰賴大眾運輸系統，因此以私人運具為主的就醫可近性評估方法將高估高齡者就醫可近性，不符合實際就醫狀況，因此本研究旨在建立高齡者使用大眾運輸為運具的就醫可近性評估模式，透過案例應用證明其評估模式可行性。本研究就醫可近性評估模式以Luo and Wang（2003）提出的兩階段流動搜尋法為基礎進行改良，歸納出醫療資源的位置、醫療資源服務供給量、醫療需求位置、
醫療需求量及兩者距離為兩階段流動搜尋法關鍵影響因素。本研究透過地理編碼將地址轉化為經緯度表示醫療資源位置，調查各醫院西醫師數量表示醫療資源服務供給量，並以門牌位置配合人口分布表示高齡者需求位置及需求量，並納入大眾運輸所必須考慮的時間因素，包含等待時間、轉乘時間、乘車時間，以及空間因素包含停靠站及路線分布狀況，以總旅行時間量化醫療資源與醫療需求的距離影響。最後本研究以臺中市為應用案例，驗證高齡者使用大眾運輸就醫可近性模式之可行性，結果顯示本研究確實較貼近於實際情形，並且可針對就醫可近性不佳地區，找出究竟是醫療資源分配不足、分配不均，抑或是大眾運輸供給不足原因導致，結果可供各縣市主管機關未來醫療政
策及大眾運輸計畫訂定之參考。