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桃園醫院安寧病房的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦何佳宴寫的 香氣旅程:身心照護的芳香療法 可以從中找到所需的評價。

元培醫事科技大學 醫務管理系碩士在職專班 吳文祥所指導 黃子芹的 臨床護理師面對新興傳染病疫情時壓力、復原力及社會支持之研究 (2021),提出桃園醫院安寧病房關鍵因素是什麼,來自於新興傳染病、壓力、復原力、社會支持。

而第二篇論文弘光科技大學 護理研究所 陳淑齡所指導 朱錦足的 精神科護理人員懷孕期間曾遭受暴力之經驗 (2021),提出因為有 精神科護理人員、懷孕、經歷暴力、質性研究的重點而找出了 桃園醫院安寧病房的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了桃園醫院安寧病房,大家也想知道這些:

香氣旅程:身心照護的芳香療法

為了解決桃園醫院安寧病房的問題,作者何佳宴 這樣論述:

  21種香氣×53則故事,生老病死的芳療紀實   當語言已經無法溝通,試著用觸覺感受關心和愛,體會這段療癒之旅。     芳療最容易讓人眼睛一亮的是「香氣嗅覺」。陽光十足的甜橙,清新舒暢的檸檬,安定沉穩的檜木,涼爽降溫的薄荷,紫色花海的薰衣草……都是我們熟悉的味道。臨床上失去嗅覺容易引起憂鬱症,甚至嗅覺神經退化是失智症、巴金森氏症等大腦功能疾病的初期徵兆。此外,芳療常透過按摩撫觸,使身體趨於穩定,達到神經鬆弛、壓力減輕、肌肉舒緩的效果,對於心理療癒也有很大的幫助。已有多篇研究證明,運用芳療可穩定病人情緒、促進嬰幼兒發展、改善睡眠、改善自閉兒行為、減少青少年暴力行為、改善

過動兒問題等。     身為芳療師的作者,擅長用嗅覺和觸覺,藉由精油的植物傳遞,讓人更放鬆、更親近自己及家人。在不同的香氣旅程裡,將芳療應用於需要照顧的臨床,從老人照護、安寧病房、呼吸照護、兒童早療、啟智中心等。每一次的芳療照顧或教學,除了記錄照護方式個案的反應,在字裡行間更能感受到觸動心靈的故事,藉著香氣與撫觸直入內心,而這些故事的回顧在在展現「人」最柔軟的本質。     讓我們以芳療撫觸,開啟嗅覺與觸覺,乘著香氣的翅膀回到最柔軟的內在。   本書特色     ★ 芳療師環島的芳療紀實,述說五十多篇從出生到臨終的真實故事,亦是充滿愛及正能量的生命體驗。

  ★ 不藏私的分享芳療的基本調配方法,並以實務運用在不同人身上的療效,是值得推薦的芳療實務運用書籍。   溫暖推薦   財團法人天主教靈醫會會長呂若瑟神父   羅東聖母醫院安寧病房林春蘭護理長   國際漢方芳療學院林君穎院長   部立桃園醫院安寧病房黃美惠護理長   南澳弘道仁愛之家院長楊廷芬院長   黛田國際芳療學院英國IFA國際芳療認證校長鄭雅文

桃園醫院安寧病房進入發燒排行的影片

網友問:醫療業和殯葬業,哪個容易遇到鬼?所有人一律都說醫院...原是是什麼呢?上一則影片【桃園猛鬼宅,房仲嚇到吐】👉https://youtu.be/Qs04Sh4jwZE
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【老王說】三個真實靈異事件,其中兩個竟然發生在台灣?
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【老王說】醫院夜班警衛的靈異故事(有醫院靈異影片)
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臨床護理師面對新興傳染病疫情時壓力、復原力及社會支持之研究

為了解決桃園醫院安寧病房的問題,作者黃子芹 這樣論述:

2020年發現新興傳染病(新型冠狀病毒)肆虐全球,醫療體系迅速應變,醫護人員面臨極大壓力與擔憂,高工作壓力導致醫療品質降低、高離職率,造成多國面臨醫療體系崩解。過往文獻多針對疫情時醫療人員工作情形與心理健康狀態之研究,因此引發探討疫情時護理人員壓力、復原力、社會支持及離職意願之相關性。本研究為橫斷式研究,以結構式問卷包含個人基本資料、「壓力」、「復原力」、「社會支持」及「離職意願」量表,針對臺灣北部醫院臨床護理人員共收有效樣本250份,以SPSS 22及AMOS 24進行描述性分析及獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及結構方程式模型等統計分析。結果:壓力總平均分數為4.0分,顯示護理師於疫情期

間具有高度壓力,工作環境壓力平均數4.36最高,其中「我會擔心工作環境是否確實清潔消毒」平均壓力4.57,復原力平均分數為4.1分,社會支持平均分數為3.91分,離職意願平均分數為2.52分;性別、有無子女就學、年資、服務單位及醫院層級對於壓力有統計上顯著差異;壓力對離職意願之間在非醫學中心呈正相關(.47) 較醫學中心(.43)為高,社會支持及復原力對離職意願在醫學中心呈負相關(-.28)較非醫學中心(-.22)為高,壓力對社會支持及復原力互為影響,醫學中心與非醫學中心有相類似關係,但關係強弱略有差異。結論:適切提供臨床護理人員社會支持及復原力訓練,及滿足防疫需求,可有效降低護理人員壓力及離

職率,提供更好的醫療照護品質。

精神科護理人員懷孕期間曾遭受暴力之經驗

為了解決桃園醫院安寧病房的問題,作者朱錦足 這樣論述:

職場暴力是當今醫療保健環境中最複雜和最危險的職業危害之一。 也是全球醫療保健組織中最具挑戰性的問題。近25%的身體暴力、言語暴力和性騷擾等暴力事件發生在醫療保健系統中,醫護人員遭受暴力的概率是其他領域員工的16倍。暴力風險最高的醫療保健環境是精神科病房,其暴力來源絕大部份是來自病人。暴力可能導致嚴重後果,對護理人員的生活和患者照顧產生負面影響,尤其是懷孕的護理人員。因此,本研究目的旨在探討精神科護理人員於懷孕期間曾遭受病患暴力時的經驗以及如何因應,採質性研究,以滾雪球方式,邀請中部某區域醫院,具精神科實務之護理人員,回溯其懷孕期間曾遭受病患暴力的經驗感受,以半結構深度訪談進行,共談10位護理

人員,資料分析採內容分析法,其結果發現經驗感受共有3個主題和7個次主題:1.回溯遭受暴力傷害:面對多種暴力行為、難以抹去的陰影;2.陷入雙重壓力氛圍:自身面臨暴露威脅處境、擔憂身處暴力胎兒能否安然度過;3.面對暴力採安身因應策略:內心自我對話、學習壓制暴力、社會支持系統。本研究結果可提供更多關注在精神科病房工作的孕產婦護理人員,人身安全培訓,以加強團隊建設,改善溝通,以及可作為制定預防暴力計畫和指引之參考,以避免暴力事件發生。關鍵字:精神科護理人員、懷孕、經歷暴力、質性研究